Salud Ocupacional Sara Victoria Trejos Quintero Proyecto de Formación SENA Liceo Mixto La Milagrosa Grado Undécimo Santiago de Cali Noviembre 8 de 2013.

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1 Salud Ocupacional Sara Victoria Trejos Quintero Proyecto de Formación SENA Liceo Mixto La Milagrosa Grado Undécimo Santiago de Cali Noviembre 8 de 2013

2 CONTENIDO TRABAJO SALUD SEGÚN LA OMS
FACTORES QUE DEBEN ESTAR EN EQUILIBRIO RIESGO - PELIGRO FACTOR DE RIESGO CASO CONSIDERADO COMO ACCIDENTE DE TRABAJO TECNICAS PREVENTIVAS PARA DISMINUIRLOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO SALUD OCUPACIONAL ACCIDENTE LABORAL BIBLIOGRAFÍA

3 TRABAJO Utilizamos este término para hacer referencia a toda ocupación que tiene un hombre o una mujer fuera de su hogar por la cual recibe una asignación económica mensual. Así, por ejemplo, podríamos utilizar el siguiente ejemplo: “Luisa tiene trabajo como camarera en un bar del centro”.

4 SALUD SEGÚN LA OMS Es el logro del máximo nivel de bienestar físico, mental y social y de la capacidad de funcionamiento que permiten los factores sociales en los que viven inmersos el individuo y la colectividad.

5 FACTORES QUE DEBEN ESTAR EN EQUILIBRIO
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la Organización Mundial de la Salud en su constitución aprobada en 1948. Este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades." En la salud, como en la enfermedad, existen diversos grados de afectación y no debería ser tratada como una variable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera: "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”. En 1992 un investigador amplió la definición de la OMS, al agregar: "y en armonía con el medio ambiente“.

6 RIESGO Es una combinación de la probabilidad de exponerse a un peligro, más la severidad del impacto de estar expuesto a ese peligro. PELIGRO Es una condición, objeto o agente que tiene potencial para causar daño a un trabajador.

7 FACTOR DE RIESGO Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

8 CASO CONSIDERADO COMO ACCIDENTE DE TRABAJO
Atrapamiento con partes móviles de una máquina. Porque la máquina está y hace parte de la empresa, y es usada o no por el trabajador que está cerca a ella, el empleado en ese momento está trabajando.

9 TÉCNICAS PREVENTIVAS PARA DISMINUIR LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO
Las técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales son cinco: Seguridad en el trabajo. Dirige sus actuaciones a evitar la aparición de accidentes de trabajo. Fundamenta su actividad en la prevención de riesgos derivados de las condiciones de seguridad, buscando el origen de dichos riesgos y eliminándolo mediante normas, diseños y medidas de seguridad. Higiene industrial. Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos, buscando la identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo.

10 TÉCNICAS PREVENTIVAS PARA DISMINUIR LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO
Medicina del trabajo. Tiene como objetivo la prevención y la curación de las patologías derivadas del trabajo. Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la salud de los trabajadores, centrando su actuación en tres �ámbitos: prevención, curación y rehabilitación. Psicosociología. Su objeto es el control de los riesgos psicosociales, es decir, aquellos derivados de las características organizativas y la estructura de la empresa, evitando situaciones de estrés, insatisfacción, depresiones ... Ergonomía. Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la prevención, incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y seguro. La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan.

11 SALUD OCUPACIONAL La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) consideran la salud ocupacional como: "La rama de la salud pública que busca mantener el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, protegerlos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En suma, adaptar el trabajo al hombre."

12 ACCIDENTE LABORAL Un accidente laboral es un hecho condicionado por múltiples causas. En la producción del accidente laboral pueden concurrir condiciones mecánicas o físicas inseguras como también actos inseguros de las personas. Las variables asociadas con causalidad de los accidentes de trabajo hacen alusión a edad, género (mayor en hombres), tipo de personalidad (trabajadores agresivos, compulsivos, dominantes y apresurados), experiencia, calificación profesional, enfermedades preexistentes (artrosis, enfermedad osteo­muscular, enfermedad vascular, diabetes con sus complicaciones, anomalías congénitas o deformidades) y consumo de medicamentos (efectos secundarios de antihistamínicos, algunos antibióticos, benzodiacepinas, antidepresivos tricíclicos, narcóticos, insulina, hipoglicemiantes orales y diuréticos), consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. Se adicionan tipo y sitio de trabajo, turnos y horarios de trabajo.

13 BIBLIOGRAFÍA http://definicion.de/trabajo/
os/congre2006/conarpe34/material/se_petroff.pdf _spa.pdf d1-v.htm