EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario.

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1 EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario

2 ELEMENTOS O REQUISITOS
1.- Prestación personal del servicio 2.- Subordinación 3.- El salario

3 Partes del contrato 1.- El Empleador: puede ser persona natural o jurídica 2.- El Trabajador: siempre será una persona natural

4 OTRAS FORMAS CONTRACTUALES
Contratos de prestación de servicios Contratos de asociación Contrato de Aprendizaje

5 MODALIDADES A.- Según la Forma: Verbal Escrito B.- Según la duración:
1.- Indefinido 2.- Fijo de uno a tres años 3.- Fijo inferior a un año 4.- Contrato de obra atada 5.- Ocasional

6 EFECTOS JURÍDICOS 1.- Las partes pueden terminar el contrato en forma unilateral 2.- Dentro del período de prueba el trabajador tiene derecho a salarios y prestaciones sociales.

7 PERÍODO DE PRUEBA Definición: parte inicial del contrato que sirve para que el trabajador demuestre su capacidad para ejecutar el servicio; también para que decida sobre su continuidad en la empresa

8 DURACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA
Indefinido: dos meses Fijo de uno a tres años: dos meses Fijo inferior a un año: la quinta parte de la duración del contrato