C.B.B.M.C.A. TRIBUNAL DEPARTAMENTAL ETICO DE ENFERMERIA DE CBBMCA.

Presentación del tema: "C.B.B.M.C.A. TRIBUNAL DEPARTAMENTAL ETICO DE ENFERMERIA DE CBBMCA."— Transcripción de la presentación:

1 C.B.B.M.C.A

2 TRIBUNAL DEPARTAMENTAL ETICO DE ENFERMERIA DE CBBMCA

3 Queremos dar elementos de análisis desde la perspectiva deontológica, contextualizándolos con el cuidado de Enfermeria OBJETIVOS

4 Nos gustaría que esto les permitiera: Apoyar el ejercicio responsable de la profesión dentro del mas estricto respeto a la dignidad del ser humano y al valor de la vida. Contribuir a mantener y proyectar la verdadera imagen de la profesión de Enfermeria, acorde con su función social. OBJETIVOS

5 PASADO, PRESENTE Y FUTURO DE LA ETICA De dónde venimos? En dónde estamos? Hacia dónde ir?  ETICA DEL MANDATO Y DE LA OBEDIENCIA  ETICA DEL DERECHO Y DEL DEBER  HACIA UNA ETICA DEL COMPROMISO Y LA RESPONSABILIDAD

6 Ciencia que fundamenta el comportamiento moral del ser humano para adecuarlo al bien del Universo, la Sociedad y el Individuo. ETICA

7 LEY Precepto dictado por la suprema autoridad en que se manda o prohíbe una cosa. Disposición jurídica para ordenar las relaciones de las personas dentro del Estado.

8 CÓDIGO Conjunto de preceptos legislativos que reglamentan las diversas instituciones y profesiones.

9 TRIBUNALES ÉTICOS DE ENFERMERÍA

10 OBJETIVO INSTITUCIONAL CONOCER Y FALLAR LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS ÉTICO-PROFESIONALES QUE SE PRESENTEN EN LA PRÁCTICA DE QUIENES EJERCEN LA ENFERMERÍA EN CUNDINAMARCA, BOGOTÁ D.C., BOYACÁ, META, CASANARE Y AMAZONAS. TRIBUNAL DEPARTAMENTAL ÉTICO DE ENFERMERÍA DE Cundinamarca, Bogotá, D.C, Boyacá, Meta, Casanare y Amazonas

11 CAMPOS DE ACCIÓN DE LOS TRIBUNALES EDUCATIVO EDUCATIVO PREVENTIVO PREVENTIVO INVESTIGATIVO

12 ▀ Magdalena, La Guajira, Atlántico y los Distritos de Santa Marta y Barranquilla. ▀ Cesar, Norte de Santander, Santander y Arauca. ▀ Caldas, Risaralda y Quindío. ▀ Cundinamarca,Bogota,D.C.,Boya cá, Meta Casanare Y Amazonas. ▀ Valle del Cauca, Cauca Nariño y Putumayo.  Departamentos que carecen de  Tribunales de Ética. ▀ Zona de Influencia del Tribunal Departamental Ético de Enfermería de CBBMCA.: Vichada Guainía, Vaupés y Guaviare. DISTRIBUCION GEOGRAFICA DE LOS TRIBUNALES ÉTICOS DE ENFERMERÍA EN COLOMBIA Fuente: T.N.E.F Acuerdo 123 12- 16-2005

13 LEY 911 DE 2004 Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontológica para el ejercicio de la profesión de Enfermería en Colombia; se establece el régimen disciplinario correspondiente y se dictan otras disposiciones

14 LEY 911 DE 2004 ANTECEDENTES Código de ética de ACOFAEN “Guía para el Desempeño del Profesional de Enfermería”. Cinco versiones con asesoría de expertos, juristas-éticistas.

15 CÓDIGO DE ÉTICA COMO LEY El código de ética requiere ser ley de la República para el funcionamiento de los Tribunales de ética, según dispone la Constitución Política de Colombia (1991) artículo 150, numeral 2.

16 LEY 911 DE 2004 Titulo Primero: Principios y valores Éticos y acto del cuidado de enfermería. Titulo Segundo: Fundamentos Deontológicos del ejercicio de enfermería. Titulo Tercero: Responsabilidad del profesional de enfermería en la práctica. Titulo Cuarto: Los Tribunales Éticos de enfermería. Titulo Quinto: El proceso deontológico y disciplinario profesional Titulo Sexto: Vigencia y derogatoria

17 No.CASOSNo. de CASOS% 1ACTIVOS10927 2FALLADOS29273 TOTAL401100 Cuadro No. 1 TRIBUNAL DEPARTAMENTAL C.B.B.M.C.A. CASOS INSTAURADOS AGOSTO 12 DE 2006 – JULIO 06 DE 2012 Año 2001 – Julio 2012 se han recepcionado 401 casos. Año 2001 a agosto 12 de 2006 se fallaron por legalidad 45 casos Fuente: Expedientes archivo Tribunal C.B.B.M.C.A.

18 Cuadro No. 3 TRIBUNAL DEPARTAMENTAL C.B.B.M.C.A. RESPONSABILIDAD DEONTOLÓGICA LEY 911 DE 2004 - FALLOS PROFERIDOS AGOSTO 12 DE 2006 – JULIO 06 DE 2012 *Remitidos por competencia y Resolución Inhibitoria por legalidad 53 N°RESPONSABILIDAD CONNo. CASOS % 1SUJETO DE CUIDADO21891,2 2COLEGAS Y EQUIPOS DE SALUD 135,4 3INSTITUCIONES Y SOCIEDAD52,1 4DOCENCIA E INVESTIGACIÓN31,3 TOTAL239 * 100 Fuente: Expedientes archivo Tribunal C.B.B.M.C.A.

19 Cuadro No. 4 TRIBUNAL DEPARTAMENTAL C.B.B.M.C.A. CASOS FALLADOS – NIVEL ACADÉMICO DE ENFERMERÍA AGOSTO 12 DE 2006 – JULIO 06 DE 2012 No.NIVEL ACADEMICONo. CASOS% 1PROFESIONAL DE ENFERMERÍA10443,5 2AUXILIAR EN ENFERMERÍA9539,7 3OTROS4016,7 TOTAL239100 Fuente: Expedientes archivo Tribunal C.B.B.M.C.A.

20 Cuadro No. 5 TRIBUNAL DEPARTAMENTAL C.B.B.M.C.A. CASOS FALLADOS - NIVEL ACADÉMICO DE ENFERMERÍA AGOSTO 12 DE 2006 – JULIO 06 DE 2012 TOTAL 105 100 95 100 39100 N° MOTIVO DE QUEJA ENFERMERASAUXILIARESOTROS N°% % % 1ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS 1716.22526.312.6 2DESHUMANIZACION 2826.71616.8512.8 3OPORTUNIDAD EN LA ATENCIÓN 1918.12021.12153.8 4CAIDA DE PACIENTES 32.91515.812.6 5RELACION ENTRE COLEGAS Y EQUIPO DE SALUD 2221.011.100 6INOBSERVANCIAS DE MEDIDAS DE SEGURIDAD 1110.51313.7923.1 7PROCEDIMIENTO – CATÉTERES 54.855.325.1 Fuente: Expedientes archivo Tribunal C.B.B.M.C.A.

21 Cuadro No. 2 TRIBUNAL DEPARTAMENTAL C.B.B.M.C.A. CASOS FALLADOS AGOSTO 12 DE 2006 – JULIO 06 DE 2012 TOTAL292 Fuente: Expedientes archivo Tribunal C.B.B.M.C.A. 7 FALLOS SANCIONATORIOS 22 No CLASE DE FALLO N° CASOS 1 RESOLUCIÓN INHIBITORIA 92 3 PRECLUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN50 4 RESOLUCIÓN DE CARGOS13 5 REMITIDOS A OTROS TRIBUNALES U OTRAS AUTORIDADES 8* 6 PRESCRIPCIÓN DE ACCIÓN DISCIPLINARIA 62 2 RESOLUCIÓN INHIBITORIA POR LEGALIDAD45* *Remitidos por competencia y Resolución Inhibitoria por legalidad 53

22  Analizar la Ley con una mirada positiva para resaltar aquellos aspectos que redundan en beneficio de la calidad del cuidado, del progreso de los profesionales de enfermería y de su ejercicio.  Utilizar la Ley para sustentar propuestas de cambio e innovación en las instituciones de salud, orientadas a asegurar la calidad del cuidado de enfermería y la atención de salud.  Aplicar la Ley para fortalecer la unidad y apoyo mutuo, fundamentado en principios y valores. LEY 911 DE 2004 RETOS PARA EL EJERCICIO DE ENFERMERÍA

23 LEY 911 DE 2004 RETOS PARA EL EJERCICIO DE ENFERMERÍA  Hacer visibles las bondades del cuidado de enfermería basado en los principios éticos, bioéticos, estéticos y científico- tecnológicos.  Luchar por el derecho de todas las personas, familias, y comunidades de recibir cuidado de enfermería profesional, con criterios de calidad.  Mantener relaciones respetuosas y comunicación asertiva, con miras a asegurar la calidad ética y humanizada del cuidado y de la atención en salud.

24 LEY 911 2004 Es un compromiso de los profesionales de enfermería para mantener vivos y vigentes los postulados y deberes consignados en la Ley 911 de 2004, en beneficio de la sociedad, de las personas que reciben cuidado y de nosotros mismos, al preservar la verdadera esencia como cuidadores de la salud y de la vida.

25 C.B.B.M.C.A

26

27 INVESTIGATIVO  Conocer los procesos disciplinarios ético-profesionales que se presenten en la práctica de quienes ejercen la Enfermería en Colombia.  Realizar estudios sobre aspectos de ética y bioética que fortalezcan la práctica de enfermería.

28 EDUCATIVO  Orientar a los profesionales de Enfermería sobre los principios y las normas que rigen su ejercicio idóneo.  Promover el estudio de la ética, bioética y legislación en Enfermería.  Crear jurisprudencia con los casos más frecuentes de conductas que riñen con la ética y deontología de enfermería.

29 PREVENTIVO  Motivar una práctica de enfermería responsable, con calidad ética, científico-técnica, humanizada y libre de riesgos.

30 RESOLUCIÓN INHIBITORIA POR COMPETENCIA Fallo que se realiza cuando se encuentra que la persona que cometió la falta motivo de queja, es auxiliar en enfermería, otro profesional o trabajador de la salud.

31 PRECLUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN Cerrar un caso cuando no hay elementos legales, de acuerdo a la Ley 911 de 2004, para proferir resolución de cargos.

32 PRESCRIPCIÓN DE ACCIÓN DISCIPLINARIA Es la suspensión legal para continuar con la investigación Ley 911, Art. 70, la cual prescribe a los cinco años, contados desde el día en que se cometió la acción u omisión constitutiva de falta contra la Deontología profesional.