ETAPA 2: SENSIBILIZACION y MARATON DE MEJORAS JUNIO 2014.

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1 ETAPA 2: SENSIBILIZACION y MARATON DE MEJORAS JUNIO 2014

2 Etapas SIMAPRO 1. Objetivos, Organización y Clima Laboral (TD) 2. Sensibilización y Maratón de Mejoras 3. Medición Integral y Retroalimentación 4. Cápsulas de Capacitación 5. Competencias Clave 6. Elaborar GAEC (Guía de Autoformación y Evaluación por Competencias) 7. Capacitar a Facilitadores GAEC 8. Estándares Nacionales de Competencia 9. Capacitar y Certificar a Evaluadores 10. Evaluación y Certificación de Trabajadores 11. Compensación por Competencias 12. Evaluación de Impactos Económicos y Sociales

3 Taller: Visualización de Problemas y Soluciones 1.Hacer grupos mixtos (trabajadores, mandos medios, gerentes) 2. Dibujar puesto-proceso de trabajo 3. Dibujar mejora al puesto-proceso de trabajo 4. Interpretación cruzada 5. Elegir el dibujo más significativo 6. Presentar en plenaria 7. Registrar propuestas de mejora

4 Visualización de Problemas Fecha: Turno: Área: No. PROBLEMA Y CAUSA RAIZ (QUE) SOLUCIONES (COMO) RESPONSABLE (QUIENES) FECHA DE INICIO Y CONCLUSIÓN (CUANDO) RECURSOS EMPLEADOS (CON QUE) IMPACTO ESPERADO (RESULTADO) 1 2 3 4 5 6

5

6

7 Mecanismo de Priorización Propuestas de Mejora COSTO URGENCIA IMPACTO ESCALA BAJO MEDIO ALTO

8 Definición de Áreas De mayor oportunidad El más fácil El más difícil Liderazgo favorable

9 Generar Evidencias: Antes-Después Antes Despues

10 Reuniones Mini SIMAPRO Diarias Inicio del Turno AGENDA (10 minutos) Saludo Estatus día Anterior: ¿Cómo nos fue ayer? Plan del día Presente: ¿Qué vamos hacer hoy? Aspectos Críticos a Cuidar: ¿En qué nos fijamos? Opiniones y Comentarios: ¿Qué hace falta? Acuerdos: ¿Qué Acordamos? Cierre Lugar: Punto de Encuentro en Área

11 Reuniones Quincenales de Seguimiento AGENDA Bienvenida Estatus Propuestas de Reuniones Previas Identificación de Problemas durante la Quincena Generación Propuestas Mejora Cierre

12 Cierre Primer Ciclo: Evaluación Ejemplo: Vota por el mejor proyecto 1.Mayor impacto al cliente. 2.Trabajo en equipo. 3.Creatividad en el aprovechamiento de los recursos. 4.Mayor beneficio al colaborador.

13 Muchas Gracias.