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SIMAPRO Prácticas de mejora de la productividad integral en la organización. Oficina de Países de la OIT para México y Cuba.

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Presentación del tema: "SIMAPRO Prácticas de mejora de la productividad integral en la organización. Oficina de Países de la OIT para México y Cuba."— Transcripción de la presentación:

1 SIMAPRO Prácticas de mejora de la productividad integral en la organización. Oficina de Países de la OIT para México y Cuba

2 ¿Sabias qué? En América Latina la productividad asciende a la mitad de su potencial. BID, 2010 El trabajo decente alcanza el 50 a 60% de su potencial percibido en las empresas. SIMAPRO, 2014 Fuente: CEPAL/OECD: 2013

3 LÍNEA BASE MARATÓN MEDICIÓN GAEC COMPENSACIÓN MEJORAS EN LÍNEA BASE DIÁLOGO SOCIALDIÁLOGO SOCIAL Modelo TRABAJO EN REDTRABAJO EN RED

4 Línea Base Nivel Empresa Productividad Volumen Prod/ Num trabajadores Valor Prod/Costo Factores (K+L) Indice de Calidad ( Rechazos-reclamos/ Prod Total; Despercio/Prod Total) Energía, Agua, Químicos Tóxicos / Producto Esquemas de Incentivos Laborales por Productividad Salario / Persona Tasa Accidentes Laborales Tasa Ausentismo Rotacion de Personal Num. mejoras implementadas por trabajador/año

5 5 RealMeta Indicador Clima laboral - Productividad (‘Engagement’-Motivación) - Trabajo decente Accidentes - Tasa de accidentes - Días de incapacidad por accidente - IPP en el año (número) - Prima de riesgo - Pagos de riesgo/trabajador expuesto Ausentismo Global - Índice por enfermedad - Índice por permiso - Índice sin justificación Enfermedades - Índice de alcoholismo - Índice de Adicción de drogas - Índice de diabetes e hipertensión - Índice de obesidad y sobrepeso Calidad - Índice de rechazo de clientes - No. de inconformidades - BPM – Lista Chequeo Capacitación -Horas capacitación persona sindicalizada -Horas capacitación person no sindicalizada -Número de personas certificadas Medio Ambiente -Emisiones -Consumo de Agua Tiempo perdido - En fábrica Cumplimiento normatividad - Ambientales (cumplimiento Norma Ind. Limpia) - Seguridad (  de observaciones) - PASST (Nivel de avance) - Otros (detallar…) Reconocimientos -Indice Mandos medios reconocidos -Indice Trabajadores reconocidos Línea Base: Caso Azúcar

6 6 Línea Base: Clima Laboral

7 Maratón de Mejoras: Visualización

8

9 Maratón de Mejoras: Mini SIMAPRO

10 Medición: Azúcar

11 Turno 1: Efectividad diaria de Orden, Limpieza y Reciclaje

12 GAEC: Turismo

13 GAEC: Azúcar - Certificación

14 Compensación

15 RED CAMARA INDUSTRIALES-SINDICATO-INGENIOS-SECCIONES LOCALES Encuentros Periódicos

16 En el proyecto 2012 Se implementaron. 44 mejoras Por trabajador en promedio Resultados: Mejora Linea Base En el proyecto 2013 Se implementaron.70 mejoras Por trabajador promedio

17 Condiciones contractuales 123 Condiciones organizativas y psicosociales 956 Condiciones físico ambientales 1,519 Bienestar social 83 2,681 mejoras 26 mejoras promedio por empresa Resultados: Mejora Linea Base Ambiental Social Económico ROI 258%

18 Ruta Implementación Instalación Línea Base Estructura Funciones Encuesta Clima Laboral (1) Recorrido Participativo Maratón de Mejoras Talleres: Visualización / Líderes Equipos Reuniones Comité / Equipos Medición Objetivos Indicadores iSIMAPRO Retroaliment ación Sesiones RA Cápsulas Evaluación Cápsulas: Elaboración Facilitación Difusión Medición Línea Base Encuesta Clima Laboral (2) Ciclo 1: Inicio Reuniones Mini SIMAPRO Incentivos Compensación


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