Negociación Sectorial ANEF/Gobierno Primera Fase AGRUPACION NACIONAL DE EMPLEADOS FISCALES.

Presentación del tema: "Negociación Sectorial ANEF/Gobierno Primera Fase AGRUPACION NACIONAL DE EMPLEADOS FISCALES."— Transcripción de la presentación:

1 Negociación Sectorial ANEF/Gobierno Primera Fase AGRUPACION NACIONAL DE EMPLEADOS FISCALES

2 1.Asignación de Modernización Aumento de 11,6% a 4 años Aumento de 11,6% a 4 añosAñoMontoFijoVariable20072.9%1.25%1.65% 20085.8%2.5%3.3% 2009 8.7% 8.7%3.75%4.95% 201011.6%5.0%6.6% Asignación de Modernización al 2010 Asignación de Modernización al 2010AñoMontoFijoVariable200619%10%9% 201011.6%5%6.6% Total30.6%15%15.6% 30,6% Mensual 92% Trimestral 3,7 Sueldos al Año

3 Los aumentos alcanzados son sólo para el universo de funcionarios/as representados por la ANEF. funcionarios/as representados por la ANEF. 2.Asignación de Zonas Extremas Aumentos a 4 años (2007-2010)  I Región aumenta de $ 14.000.- (aprox.) a $ 50.000.-  II Región llega a $ 50.000.-  XI Región aumenta de $ 37.000.- (aprox.) a $ 81.000.-  XII Región aumenta de $ 37.000.- (aprox.) a $ 81.000.-  Palena, Isla de Pascua y J. Fernández alcanzan $81.000.-  Se integra Chiloé con $ 30.000.-

4 3.Premio Excelencia Institucional Se aumenta la cobertura a tres (3) Servicios Públicos. Se incorpora asignación de imponibilidad. 4.Bono Término de Negociación $ 125.000.- para los/as funcionarios/as que perciban remuneraciones iguales o inferiores a $ 600.000.- líquidos. $ 100.000.- para los/as funcionarios/as que perciban remuneraciones superiores a $ 600.000.- líquidos con tope de $ 1.900.000.- líquidos mensuales.

5 5.Bono Especial de Retiro Para las/os funcionarios/as de planta, contrata y código del trabajo, representados por la ANEF, afiliados al Sistema de Pensiones del D.L. 3500, de 1980 y que cumplan edad de jubilar entre el 30 de Junio de 2006 y el 30 de Junio de 2010. (Funcionarios con Daño Previsional).  El Bono Especial de Retiro se paga en una cuota al momento del retiro.  Se podrá impetrar en un plazo máximo de 6 meses contados desde el momento del efectivo cumplimiento del requisito de edad.  Los montos se expresarán en UTM EscalafónMonto Administrativos y Auxiliares $ 10.000.000 Técnicos $ 13.000.000 Profesionales, Fiscalizadores y Directivos $ 20.000.000

6 5.Bono Especial de Retiro Aprox. 4.500 funcionarios beneficiadosAprox. 4.500 funcionarios beneficiados Significan aprox. 30.000 ascensos y/o concursos.Significan aprox. 30.000 ascensos y/o concursos. El Bono Especial de Retiro es “compatible” con el Incentivo al Retiro de la Ley 19.882 y con el Bono Post Laboral de $ 50.000.- que se discute en el CongresoEl Bono Especial de Retiro es “compatible” con el Incentivo al Retiro de la Ley 19.882 y con el Bono Post Laboral de $ 50.000.- que se discute en el Congreso Al Proyecto de Ley sobre Bono Post Laboral se le eliminará el período de carencia que afectaba a nuestros afiliados de mayores ingresos.Al Proyecto de Ley sobre Bono Post Laboral se le eliminará el período de carencia que afectaba a nuestros afiliados de mayores ingresos.

7 Un/a funcionaria/a con Daño Previsional, afiliado a la ANEF, se retira con: 1.Incentivo al Retiro de la Ley 19.882 (10 meses mujeres/9 meses hombres). 2.Bono Post Laboral de $ 50.000.- (de por vida) 3.Bono Especial de Retiro: $ 10.000.000.- Administrativos y Auxiliares$ 10.000.000.- Administrativos y Auxiliares $ 13.000.000.- Técnicos$ 13.000.000.- Técnicos $ 20.000.000.- Profesionales, Fiscalizadores y Directivos de Carrera.$ 20.000.000.- Profesionales, Fiscalizadores y Directivos de Carrera. 5.Bono Especial de Retiro

8 6.Carrera Funcionaria Abordar en forma integral la carrera funcionaria y la modernización del Estado. Se constituirá equipo integrado por el Ejecutivo, la ANEF y un panel de expertos, tomando en consideración la experiencia internacional. Plazo: Nueve (9) meses. Objetivo: Servicios de Calidad para la ciudadanía. Se propondrán medidas en las siguientes áreas. Ingreso Ingreso Promoción Promoción Evaluación y Calificación Evaluación y Calificación Mecanismos de Egreso. Mecanismos de Egreso. Este trabajo es parte integrante de la segunda fase de la Negociación Sectorial ANEF/Gobierno, que además, incluye el tratamiento de: Relaciones Laborales: Negociación Colectiva y Participación Relaciones Laborales: Negociación Colectiva y Participación Estructura de los salarios. Estructura de los salarios.

9  Nury Benítez  Vicepresidente Relaciones Nacionales  Febrero de 2007

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