Subdirección Recursos Humanos Sector Educativo

Presentación del tema: "Subdirección Recursos Humanos Sector Educativo"— Transcripción de la presentación:

1 TALLER CON RECTORES Y DIRECTORES RURALES APLICATIVO - MATRIZ DE NECESIDADES DOCENTE
Subdirección Recursos Humanos Sector Educativo Dirección de Fortalecimiento a la Gestión Territorial 18 de febrero de 2015

2 Objetivo General «Lograr la eficiencia de la planta docente a nivel nacional, para enfrentar retos en el proyecto de Jornada única, calidad educativa y necesidades de docentes orientadores»

3 Objetivos Analizar la planta de docentes y directivos docentes requeridos en cada uno de los establecimientos educativos a partir de la implementación de la matriz para el cálculo de necesidades docentes. Organizar la prestación del servicio educativo en el establecimiento de acuerdo a la matricula, cumpliendo con el tiempo académico obligatorio y perfiles docentes. Identificar el número de horas extras fijas por área que se requieren en el establecimiento educativo.

4 Matriz por EE y Estudio Técnico
Circular del Procurador, y el marco normativo Decreto 1494 de 2005 – Modificación de Planta de Cargos Decreto 1850 de 2002 Decreto 3020 de 2002 Información establecimiento educativo, docentes requeridos y perfiles, horas extras. Matrícula en el establecimiento vs matrícula en el SIMAT. Número de grupos vs No. de aulas en la sede y el No. de jornadas. SICIED (Infraestructura) Duración del periodo de clase vs las 22 horas efectivas de asignación académica. (Calidad) Asignaciones académicas completas vs horas extras autorizadas. Docentes ubicados en el EE vs Sistema de Información y Perfiles Requeridos (SINEB – Anexo 3 A) Identificación de excedentes o faltantes por ETC Plazos de Entrega: 27 Feb/15 EE 27 Mar/15 ETC Planeación de la Oferta educativa vs la Demanda, Estudio de Planta de cargos y personal de acuerdo a la Matriz por EE. SIMAT SICIED SINEB Matrícula - Infraestructura – Anexo 3A

5 INFORMACIÓN PREVIA PARA INICIAR
Planes de estudio de cada establecimiento educativo del municipio. Horario de ingreso, salida y tiempo de descanso por cada nivel Base de datos por cada establecimiento educativo del número de aulas disponibles y la capacidad de ocupación de cada una de ellas. Bases de datos con información de los docentes y directivos docentes Documentos y Actos Administrativos mediante los cuales se ha informado en general el cumplimiento de la jornada escolar. Aplicativo gabo.mineducacion.gov.co/necesidad_Docente

6 CARGUE DE INFORMACIÓN EN EL APLICATIVO
Ingreso con usuario y contraseña del SIMAT Verificación datos básicos del establecimiento educativo Revisión y ajuste del reporte de matrícula y grupos por nivel escolar (SIMAT) Capacidad instalada (SICIED) Planta actual (3A con corte a octubre de 2014) Incluir todas las áreas que están contempladas en el PEI Digitar Plan de estudios por número de horas semanales por grado. Incluir Docentes actuales por perfil.

7 1. 2. 3. 4. PROCESO Cargue total de la información por los rectores
Consolidación por parte del MEN y envío a la ETC 1. Revisión y observaciones ETC, remite al MEN 2. Concepto de planta docente de la ETC 3. 4.

8 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN CARGADA
¿Qué se debe realizar en el establecimiento educativo? ¿Cuáles son las acciones por parte del Rector o Director Rural? ¿Cuáles son las acciones por parte de la Secretaría de Educación?