SOLIDARIDAD Ab. Nevy Bonetto de Rizzi.

Presentación del tema: "SOLIDARIDAD Ab. Nevy Bonetto de Rizzi."— Transcripción de la presentación:

1 SOLIDARIDAD Ab. Nevy Bonetto de Rizzi

2 LAS OBLIGACIONES PUEDEN SER DE
DAR HACER NO-HACER

3 EN LOS POLOS PUEDE HABER SUJETO ÚNICO O BIEN SUJETOS MULTIPLES
CUANDO LOS SUJETOS SON MULTIPLES ESTAMOS ANTE OBLIGACIONES CONJUNTAS QUE PUEDEN SER SIMPLEMENTE MANCOMUNADAS O SOLIDARIAS

4 DE VINCULOS DISOCIADOS
EN LAS MANCOMUNADAS HAY PLURALIDAD DE VINCULOS DISOCIADOS Y EL OBJETO ES UNA SOLA PRESTACIÓN DIVISIBLE. TIENEN UNA ÚNICA CAUSA CON RESPECTO AL TÍTULO

5 SOLIDARIAS. CUALQUIER ACREEDOR
ARTICULO 699 C.C. DEFINE LAS OBLIGACIONES SOLIDARIAS. LA TOTALIDAD DEL OBJETO PUEDE SER RECLAMADO A CUALQUIER ACREEDOR

6 ACTIVOS O PASIVOS O AMBOS
CARACTERES 1)-PLURALIDAD DE SUJETOS ACTIVOS O PASIVOS O AMBOS 2)-UNIDAD DE PRESTACIÓN. TODOS DEBEN LA MISMA 3)-UNIDAD DE CAUSA- TODAS DERIVAN DEL MISMO TITULO.

7 ACTIVOS O PASIVOS O AMBOS
CARACTERES 1)-PLURALIDAD DE SUJETOS ACTIVOS O PASIVOS O AMBOS 2)-UNIDAD DE PRESTACIÓN. TODOS DEBEN LA MISMA 3)-UNIDAD DE CAUSA- TODAS DERIVAN DEL MISMO TITULO.

8 PLURARIDAD DE VINCULOS COLIGADOS
UNIDAD DE PRESTACIÓN, UNA UNICA RELACION OBLIGATORIA PERO PLURARIDAD DE VINCULOS COLIGADOS

9 EN LAS CONCURRENTES HAY CAUSA DISTINTAS- EJ. ASEGURADORA Y AUTOR DEL ILICITO.

10 FUENTES: TITULO CONSTITUTIVO
TESTAMENTO Y CONVENIOS VOLUNTAD DE LAS PARTES SENTENCIA QUE HAYA PASADO EN AUTORIDAD DE COSA JUZGADA. LA LEY

11 EN EL DERECHO DEL TRABAJO. ES SIEMPRE PASIVA
LA SOLIDARIDAD EN EL DERECHO DEL TRABAJO. ES SIEMPRE PASIVA ES SIEMPRE LEGAL Y EXPRESA NO PUEDE SER TÁCITA. ES SIEMPRE OBJETIVA SE BASA EN LA TEORÍA DEL RIESGO EN LA AJENIDAD NO SE FUNDA EN LA CULPA

12 LA LEY LA IMPONE EN CASOS DE RELACION DIRECTA Y OBJETIVA (29) RELACION DE MEDIACION O INTERMEDIACIÓN (29- 1 Y 2 PÁRRAFO) CASO DE INTERRELACION (ART. 29 PÁRRAFO 3)

13 TRANSFERENCIA DE ESTABLECIMIENTO (225 Y 228)
SUBCONTRATACIÓN (30) INTERRELACION EMPRESARIA (31) TRANSFERENCIA DE ESTABLECIMIENTO (225 Y 228)

14 TRANSFERENCIA DE ESTABLECIMIENTO (225 Y 228)
SUBCONTRATACIÓN (30) INTERRELACION EMPRESARIA (31) TRANSFERENCIA DE ESTABLECIMIENTO (225 Y 228)

15 Y SON EMPLEADOS DIRECTOS DE LA ESE.
ARTICULO 29 1)- CONTRATA UN TERCERO PARA LA EMPRESA- SOLIDARIDAD DIRECTA 2) CONTRATA UNA ESE: SOLIDARIDAD REFLEJA Y SON EMPLEADOS DIRECTOS DE LA ESE.

16 4)-HABILITACION ADMINISTRATIVA
ESE: LEY 24013 1) PERSONA JURÍDICA 2)-CAUCION 3)- SOLO DEBE CUBRIR SERVICIOS EVENTUALES. 4)-HABILITACION ADMINISTRATIVA

17 ENTRE LA ESE Y LA USUARIA.
ARTICULO 29BIS IMPONE LA SOLIDARIDAD ENTRE LA ESE Y LA USUARIA.

18 DE CESIÓN TOTAL O PARCIAL Y ESPECÍFICA PROPIA DEL ESTABLECIMIENTO.
ARTICULO 30 COMPRENDE EL CASO DE CESIÓN TOTAL O PARCIAL Y DE CONTRATACION O SUBCONTRATACION DE SERVICIOS CORRESPONDIENTES A LA ACTIVIDAD NORMAL Y ESPECÍFICA PROPIA DEL ESTABLECIMIENTO.

19 LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA
ES UNA CARACTERÍSTICA DE LA ECONOMIA MODERNA. REVOLUCION TECNOLÓGICA ECONOMIA DE MERCADO – GLOBALIZACION

20 TEMOR AL FRAUDE LABORAL
CAMPEA EL PRINCIPIO PROTECTORIO POR TEMOR AL FRAUDE LABORAL EL ANTIGUO 32 PRINCIPAL O ACCESORIA SOLIDARIDAD EN SU MÁXIMA EXPRESION

21 PROPIA DEL ESTABLECIMIENTO . EN TAL CASO DEBE EXIGIRSE EL CUMPLIMIENTO
LEY ACTIVIDAD NORMAL Y ESPECÌFICA PROPIA DEL ESTABLECIMIENTO . EN TAL CASO DEBE EXIGIRSE EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

22 CARGA OBJETIVA DE RESULTADO
REFORMA LEY 25013 CUIL –CTA. CTE- CONSTANCIA PAGO TESIS AMPLIA CARGA OBJETIVA DE RESULTADO TESIS RESTRICTIVA DE MEDIOS

23 DE LOS PRESUPUESTOS DEL 30 DE CONCESIÓN, FRANQUICIA Y OTROS
RODRÍGUEZ C EMBOTELLADORA (1993) DIRECTIVAS DEL FALLO 1).COMPROBACIÓN RIGUROSA DE LOS PRESUPUESTOS DEL 30 2).INAPLICABILIDAD A LOS CONTRATOS DE CONCESIÓN, FRANQUICIA Y OTROS

24 DEBE PROTEGERSE AL TRABAJADOR CONDICION OPERANTE DE LA SOLIDARIDAD
3).EN CASO DE FRAUDE DEBE PROTEGERSE AL TRABAJADOR 4). LA “UNIDAD TÉCNICA DE EJECUCIÓN” COMO CONDICION OPERANTE DE LA SOLIDARIDAD

25 CUANDO SE TRATA DE SERVICIOS QUE COMPLEMENTAN LA ACTIVIDAD NORMAL
5).LA SOLIDARIDAD NACE CUANDO SE TRATA DE SERVICIOS QUE COMPLEMENTAN LA ACTIVIDAD NORMAL Y EXISTA UNA UNIDAD TÉCNICA DE EJECUCIÓN ENTRE LA EMPRESA Y SU CONTRATANTE. REITERA EN LUNA, SANDOVAL, EN ESCUDERO APLICA LA DOCTRINA MAS RIGUROSAMENTE (2000) inherencia

26 FALLO PLENARIO RAMIREZ AÑO 2006
LA SOLIDARIDAD DEL 30 ES TRASVASADA DEL DERECHO CIVIL PASIVA 2). SU FUENTE ES LA LEY 3).HAY UN OBLIGADO DIRECTO : EL CONTRATISTA Y UN OBLIGADO VICARIO: EL EMPRESARIO QUE HA SUBCONTRATADO. FALLO PLENARIO RAMIREZ AÑO 2006

27 MANIOBRAS FRAUDULENTAS
ARTICULO 31 CUANDO EMPRESAS CON PERSONALIDAD JURIDICA PROPIA ESTAN BAJO EL CONTROL DE OTRA CONSTITUYENDO UN CONJUNTO ECONOMICO EN FORMA PERMANENTE SON RESPONSABLES SOLIDARIAS SI MEDIAN MANIOBRAS FRAUDULENTAS O CONDUCCIÓN TEMERARIA

28 DIRECTORES MANDATARIOS.
FRAUDE NO LA INTENCIÓN SINO CAUSAS OBJETIVAS.- ESQUIRO C, TRAVEL MISMO DOMICILIO SIMILITUD EN LOS GIROS 3).IDENTIDAD DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 4)-IDENTIDAD DE DIRECTORES MANDATARIOS.

29 COMO UNA UNIDAD ECONOMICA
DESESTIMACIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA EN MATERIA LABORAL LA PERSONA JURÍDICA Y EL USO DESVIADO AÑO 1973 CS.PARKE DAVIS CONSIDERA A DOS PERSONAS JURIDICAS DIFERENCIADAS COMO UNA UNIDAD ECONOMICA

30 PRIMACIA DE LA REALIDAD
AÑO 1973 SWIFT SOSLAYA LAS APARIENCIAS JURIDICAS Y SE FUNDA EN EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD AÑO 1973 MELLOR GOODWIN DESCORRE EL VELO SOCIETARIO DEBE PREVALECER LA RAZON DEL DERECHO.

31 RESPETO A LA PERSONA JURÍDICA REGLA DE EXCEPCION
REGLA BASICA RESPETO A LA PERSONA JURÍDICA REGLA DE EXCEPCION VULNERABILIDAD DEL ENTE REGLA JUSTIFICANTE CUANDO EL ENTE HA ACTUADO ABUSIVAMENTE EN DESMEDRO DE INTERESES SUPERIORES

32 “INTERRELACION EMPRESARIA” EL 31 DESESTIMA LA PERSONALIDAD JURÍDICA
DE UN ENTE COLECTIVO ELIMINA LA SEPARACIÓN DE PATRIMONIOS

33 2). TRASVASAMIENTO DE EMPRESA 3).VACIAMIENTO DE EMPRESA
TIPOS DE ABUSO 1)FRAUDE 2). TRASVASAMIENTO DE EMPRESA 3).VACIAMIENTO DE EMPRESA 4)-INFRACAPITALIZACION

34 QUE TAL INCUMPLIMIENTO
CONDUCTA ABUSIVA 1).VIOLACIÓN A LA LEY 2)-INSATISFACCION DE LA ACREENCIA QUE TAL INCUMPLIMIENTO GENERA 3).USO DE ARTIMAÑAS PARA VIOLAR LA LEY

35 ARTICULO 54 LEY SOCIEDADES LA SOCIEDAD SE CONSTITUYE
EL EJERCICIO ABUSIVO DE LA PERSONA JURÍDICA ES UN TIPO DE EJERCICIO ABUSIVO DE DERECHO ARTICULO 54 LEY SOCIEDADES LA SOCIEDAD SE CONSTITUYE PARA VIOLAR LA LEY EL ORDEN PUBLICO O LA BUENA FE

36 GERENTE AUNQUE NO ERA SOCIO.
ARTICULO 274 DIRECTORES Y GERENTES RESPONDEN POR VIOLACIÓN A LA LEY O POR DAÑO CAUSADO POR DOLO DELGADILLO LINARES 1998 SE APLICO EL 54 12 EN DUQUELSY MISMO AÑO SE APLICO EL 274, TAMBIEN RESPONDE EL GERENTE AUNQUE NO ERA SOCIO.

37 EL DERECHO DE PROPIEDAD LA PERSONALIDAD DIFERENCIADA
CORTE SUPREMA AÑO 2002 CAUSA CARBALLO LA SENTENCIA VIOLABA EL DERECHO DE PROPIEDAD LA PERSONALIDAD DIFERENCIADA ES UN EJE EN EL COMERCIO LO QUE CONFIRMA EN PALOMEQUE EN DONDE SE HABÍA APLICADO EL 54.

38 QUE JUSTIFIQUEN LA PENETRACIÓN
SEGÚN LA DOCTRINA DE LA CORTE NO HAY CAUSAS OBJETIVAS QUE JUSTIFIQUEN LA PENETRACIÓN DE LA PERSONALIDAD.