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MANUAL INTEGRAL DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION (DIRECCION NOROESTE) DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION (DIRECCION.

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1 MANUAL INTEGRAL DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION (DIRECCION NOROESTE) DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION (DIRECCION NOROESTE)

2 ORGANIGRAMA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DEPENDENCIA: DIRECCION GENERAL DE VINCULACION. PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: DIRECTOR GENERAL DE VINCULACION. UNIDADES ADMINISTRATIVAS BAJO SU COORDINACION: CD. JUAREZ, OFICINAS DE ENLACE NOGALES. COORDINACION HORIZONTAL: DIRECCION GENERAL ACADEMICA, DIRECCION GENERAL DE VINCULACION Y DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. MANUAL INTEGRAL DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS DESCRIPCION ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA NIVEL JERARQUICO UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACIONFECHA DE ACTUALIZACION: SEPTIEMBRE 2007 DESCRIPCION ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION II III V IV DATOS GENERALES SECRETARIA GENERAL DE VINCULACION Y ADMINISTRACION DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION CIUDAD JUAREZ ENLACE NOGALES DIRECCION GENERAL DE VINCULACION DIRECCION GENERAL DE VINCULACION DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Asegurar y administrar El proyecto académico y los planes de trabajo de las direcciones regionales del noroeste, y la congruencia entre las líneas de investigación de EL COLEF Según lo contempla el reglamento general académico y las políticas institucionales A fin de proporcionar producto académico determinantes para el desarrollo regional cumpliendo con los objetivos de la institución. OBJETIVOS DE LA DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION

3 FUNCIONES DE LA DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION DESCRIPCION ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION MANUAL INTEGRAL DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS Asegurar y dirigir que se lleve a cabo el proyecto académico de la Dirección A fin de cumplir con la misión de EL COLEF Que se proyecten y planeen programas de trabajo educativo A fin de vincularlos con la comunidad y cumplir con los objetivos de EL COLEF La congruencia de las lineas de investigación y actividades con la región A fin de vincularlos con la comunidad y cumplir con los objetivos de EL COLEF Asegurar y coordinar que los presupuestos anuales sean congruentes con las líneas de investigación y administración académica de los recursos humanos, materiales y financieros A fin de eficientar la administración de la Institución Planear y dirigir Proyectos y estrategias institucionales Para lograr mayor proyección y apoyo en la zona noroeste del país Asegurar y dirigir Avances de investigación y eventos de alto nivel Para lograr el desarrollo académico de la institución Asegurar Proyectos de investigación interinstitucionales o con fundaciones de la zona noroeste del país Para lograr los resultados planeados en el proyecto institucional

4 MANUAL INTEGRAL DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS  TITULO DE DOCTORADO.  DOCUMENTOS PARA EXPEDIENTE. DATOS GENERALESRECONOCIMIENTO  GRADO DE DOCTORADO.  POSEER RECONOCIMIENTO ACADEMICO DENTRO DE LAS LINEAS TEMATICAS DE EL COLEGIO DE LA FRONTERA NORTE Y CONTAR CON TRABAJOS Y/O PUBLICACIONES RECIENTES EN ALGUNA DE LAS LINEAS TEMATICAS.  ANTIGÜEDAD DE 4 AÑOS MINIMO COMO INVESTIGADOR TITULAR DE TIEMPO COMPLETO EN UNA INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR.  EXPERIENCIA EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE INSTITUCIONES ACADEMICAS.  ESOECIALIDAD EN CIENCIAS SOCIALES O HUMANIDADES  REPRESENTAR A EL COLEGIO DE LA FRONTERA NORTE EN ACTIVIDADES INSTITUCIONALES.  VELAR POR LA CONSERVACION Y BUEN USO DE LAS INSTALACIONES Y BIENES MATERIALES EN GENERAL.  CONTAR CON UN PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO POR CADA UNA DE LAS DIRECCIONES REGIONALES A SU CARGO.  PROMOVER LA CONSECUCION DE RECURSOS EXTERNOS PARA DESARROLLO DE PROYECTOS ACADEMICOS Y DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL.  MANTENER CONTROL Y REGISTRO SOBRE LA EJECUCION DE PROYECTOS CON FINANCIAMIENTO EXTERNO. EXPERIENCIA RESPONSABILIDADREQUISITOS DESCRIPCION DEL PUESTO DE LA DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION DENOMINACION DEL PUESTO: DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION NIVEL JERARQUICOIV DESCRIPCION ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION

5 MANUAL INTEGRAL DE ORGANIZACION Y PROCEDIMIENTOS DOCUMENTOS A GENERAR DESCRIPCION ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES. PRESUPUESTO ANUAL. INFORME ANALITICO SOBRE LAS REUNIONES EN LA DIRECCION GENERAL REGIONAL E INVESTIGADORES UTILIZANDO COMO INSUMO LAS ACTAS DE DICHAS REUNIONES. REPORTE SEMESTRAL DE ACTIVIDADES ACADEMICAS. DIAGNOSTICO DE RESULTADOS DE PROYECTOS DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y VINCULACION. VERIFICACION PROGRAMAS DE TRABAJO Y ADMINISTRACION DE RECURSOS EXTERNOS EN FORMA TRIMESTRAL. INFORME SEMESTRAL CON PRODUCTOS Y ACTIVIDADES DE LOS INVESTIGADORES REFERENCIANDOLOS A PROYECTOS Y LINEAS DE INVESTIGACION.


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