PASANTIA PROFESIONAL PROFESOR: LUIS MEJIA.

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1 PASANTIA PROFESIONAL PROFESOR: LUIS MEJIA

2 OBJETIVOS DEL TALLER Que los estudiantes IUTOMSISTAS aspirantes a realizar pasantías obtengan información acerca de los aspectos relevantes que esta actividad tiene desde el punto de vista académico y práctico profesional.

3 ¿QUÉ ES LA PASANTÍA OCUPACIONAL?
Es una actividad curricular que deben cumplir los estudiantes del IUTOMS, como parte de su proceso formativo en las áreas de su carrera, con la finalidad de motivar cambios de conducta frente al proceso de servicio, lo que implica el cumplimiento de un plan de trabajo pre-establecido conjuntamente entre empresa y el IUTOMS.

4 ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS GENERALES DE LA PASANTÍA?
Coadyuvar en el mejoramiento y desarrollo de las empresas o instituciones, mediante el aporte de innovaciones técnico-científicas y del potencial creativo del pasante, con la orientación del respectivo tutor académico. Enriquecer, orientar y completar los diseños curriculares y el aprendizaje recibido en el IUTOMS. Establecer y fomentar las relaciones de la institución con las instituciones y empresas de bienes y servicios.

5 Disposiciones Generales
Articulados Propuesta de Reglamento General de Evaluación del Desempeño Estudiantil en los Institutos Universitarios de Tecnología y Colegios Universitarios CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 1.- El desempeño estudiantil en los Institutos Universitarios de Tecnología (IUT) y Colegios Universitarios(CU) se concibe como un proceso humano mediante el(la) educando(a) asume el compromiso de ejecutar, trabajar y dedicarse a las acciones formativas, investigativas, interactivas en lo político, social, económico y cultural, contraídas con la sociedad, con la comunidad, a través de la concreción de proyectos de cambio social, de desarrollo endógeno o prospectivos; desarrollando una identidad con la patria socialista y un rol social-revolucionario tanto para erradicaron tradiciones, injusticias y desequilibrios existentes en un contexto particular o geopolítico, como para crear e innovar conocimientos científicos, humanísticos, tecnológicos y del arte, los cuales, al ser recreados con un alto sentido y significado social, se traducirán en saberse trascendentes a ser compartidos.

6 DURACIÓN DE LA PASANTÍA OCUPACIONAL
El pasante debe cumplir un mínimo de 320 horas interrumpidas en el horario y fecha establecida por la empresa (T. C. 8 hrs/d, 8 semanas, 40 días hábiles Administración de Empresas Administración de Personal Mantenimiento de Equipos Mecánicos Mantenimiento de Equipos Eléctricos Mantenimiento de Vías Férreas Informática: 480 horas (T. C. 8 hrs/d, 12 semanas, 60 días hábiles)

7 ¿CÓMO SE EVALUA LA PASANTÍA?
Fases Porcentaje Taller de Inducción a la Pasantía Ocupacional (Requisito indispensable) % Estadía en la Empresa Evaluación del Tutor Académico % Evaluación del Tutor Empresarial % Informe Final de Pasantía Ocupacional %

8 SANCIONES AL PASANTE ART. 22 Cuando el estudiante, abandone la pasantía ocupacional sin previo aviso o sin causa justificada, pierde el derecho a proceder su estadía en la empresa durante ese período académico y estará sujeto a las posibilidades de cupo durante el semestre siguiente. ART. 23 Cuando la empresa decida, por causa justificada, desincorporar a un estudiante, el caso será resuelto por el jefe del Dpto. de Entrenamiento Industrial, anexando el informe del tutor académico. ART. 24 En caso de reincidencia comprobada del estudiante, se le suspende el derecho de realizar la pasantía ocupacional durante un período académico regular, sin incluir el período en el que fue suspendido. Art. 25 Al culminar el nivel II, etapa de “permanencia en la empresa”, el estudiante deberá entregar con carácter obligatorio, el informe de pasantía durante los próximos 20 días continuos, de acuerdo con el calendario académico del IUTOMS.

9 SANCIONES AL PASANTE ART. 26 Una vez fijada la fecha de entrega del informe de pasantía, el estudiante podrá recibir del Dpto. de Entrenamiento Industrial una prorroga de 7 días hábiles contemplados en el calendario académico del IUTOMS ART. 27 El estudiante no aprobara la pasantía cuando: La calificación definitiva no alcance los 12ptos., categoría suficiente de acuerdo con la normativa de desempeño estudiantil del IUTOMS. No entregue el informe, una vez cumplido el lapso establecido y la prórroga, requisito obligatorio.

10 ¿QUÉ ES LA TUTORÍA ACADÉMICA?
4_ ¿QUÉ ES LA TUTORÍA ACADÉMICA? Artículo 31-La tutoría Académica será ejercida por los Profesores adscritos al Departamento de la Especialidad del Estudiante o por aquellos Docentes que poseen conocimiento en el área específica en la cual se realizará la Pasantía. Artículo 32- La designación de los Tutores Académicos será realizada por el Jefe de Departamento de la Especialidad del Pasante y el Coordinador de Pasantía.

11 ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL TUTOR ACADÉMICO?
Asesorar al Estudiante conjuntamente con el Tutor Empresarial en la elaboración del Plan de Trabajo a ejecutar durante su permanencia en la empresa en cualquier de los niveles. Realizar visitas de asesoría supervisión y evaluación del Estudiante en la empresa, como mínimo una visita mensual. La primera se realizará durante la primera semana de permanencia en la empresa. Solicitar al Tutor Empresarial las correspondientes evaluaciones parciales de cada Estudiante Asesorar al Estudiante en la redacción del Informe de Práctica Profesional y autorizar la versión final para su evaluación.

12 ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL TUTOR EMPRESARIAL?
Participar conjuntamente con el Tutor Académico y el Estudiante, en la elaboración del Plan de Trabajo a desarrollar durante su Práctica Profesional Proporcionar al Estudiante información especializada de la empresa que permita cumplir y enriquecer los objetivos de la Práctica Profesional. Efectuar entrevistas con el Tutor Académico, a objeto de intercambiar ideas acerca del aprovechamiento del Estudiante en la Práctica Profesional que realiza. Evaluar las actividades realizadas por el Estudiante en los lapsos establecidos en el Artículo 20 de la presente normativa y hacer entrega de las mismas al Tutor Académico en las fechas señaladas.

13 ¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DEL PASANTE?
Elaborar conjuntamente con los Tutores el Plan de Trabajo a desarrollar durante la etapa de “Permanencia en la Empresa”. Aceptar las normas y reglamentos de la Empresa, así como el horario.c-Cumplir con las actividades establecidas en el Programa de Prácticas Profesionales y en el Plan de Trabajo. Propiciar reuniones con ambos Tutores para informar sobre el avance, retraso, modificación u otro imprevisto que surja a lo largo de la etapa de “Permanencia en la Empresa Requerir la asesoría de ambos Tutores las veces que considere necesario.

14 Proceso de realización de las pasantías
Debes de preinscribir la materia pasantía. (Busca la Planilla en la pagina. Foto, Fotocopias de C.I Notas Participar en el taller de Inducción Inscribir la Materia Pasantía Profesional (Art. 5 del Reglamento de pasantía) Solicita ante el Departamento de Entrenamiento Industrial la postulación de pasantía. lleva de inmediato la carta de aceptación al Departamento de Entrenamiento Industrial y llenar la planilla de especificación de pasantía.

15 La carta de especificación es enviada al departamento de especialidad del estudiante, junto con los 3 instrumentos de evaluación. El Departamento de la especialidad a la que corresponde el pasante, asigna el Tutor y da entrega al mismo los tres instrumentos de evaluación de la pasantía, (Evaluación del Tutor Empresarial, Evaluación del Tutor Académico, Evaluación del Informe Final). (Artículo 29 ,Artículo 17,18,19) El Tutor realiza visitas al pasante en donde realiza la pasantía. (Articulo 36) El Tutor Académico entrega el instrumento de evaluación del Tutor Empresarial para realizar la evaluación al pasante.

16 El Tutor Académico realiza la Evaluación Académica del pasante
El Tutor Académico realiza la Evaluación Académica del pasante. .(Articulo 36) El pasante realiza el informe con accesoria del Tutor Académico.( Artículo 25) El Tutor Académico realiza la evaluación del informe. .(Articulo 36) los instrumentos de evaluación (Evaluación del Tutor empresarial, Evaluación del Tutor Académico, Evaluación del Informe Final). Son entregados al Departamento de la especialidad a la que corresponde el pasante pasante entrega el Informe y CD al Departamento de su especialidad. .(Articulo 47)

17 El Departamento que corresponde la carrera del pasante, envía con un memorándum al departamento de Entrenamiento Industrial los instrumentos de Evaluación del Tutor Empresarial, Evaluación del Tutor Académico, Evaluación del Informe Final y el CD. El pasante debe revisar su nota en la página Web.

18 por la atención prestada
Gracias por la atención prestada