Programa de Beneficios para sus empleados

Presentación del tema: "Programa de Beneficios para sus empleados"— Transcripción de la presentación:

1 Programa de Beneficios para sus empleados
FAMILIA SEGURA Programa de Beneficios para sus empleados

2 Familia segura es un programa de coberturas indemnizatorias que le permite a todo trabajador dependiente tener acceso a un plan particular completo con coberturas importantes como seguros de Vida y de Accidentes, Renta hospitalaria, Indemnización por enfermedades graves, auxilio educativo asistencia funeraria entre otros. Este programa esta diseñado para que desde S/ mensuales sus colaboradores puedan tener acceso a las coberturas básica, brindando protección adicional a cualquier programa de seguros que ya posea la Empresa o sus trabajadores De esta manera su empresa tendrá constante contacto con los empleados sin usar recursos de la empresa e incrementa la lealtad de los empleados con la empresa

3 Procesos ágiles y fáciles de pago de reclamos Accidentes Personales
Cáncer Accidentes Personales Renta Hospitalaria Incapacidad Vida Complemento Ideal Complemento Ideal BENEFICIOS No se requiere exámenes o historial médico para inscribirse Protección las 24 horas y los 365 días del año en Perú o en cualquier parte del mundo Indemnización de libre destinación Sin deducibles Seguro de vida y Asistencia Médica Programas Médicos en Clínicas y Cías de Seguros.

4 Parte de los beneficios que Gerencia de Riesgos a negociado para los colaboradores de su empresa es que ellos podrán gozar de Campañas de Salud gratuitas y exámenes de despistaje tales como: Oftalmología, Quiropráctico, Nutrición, Charlas de salud en temas de interés, entre otros coordinados anticipadamente. Otros beneficios: El cliente podrá armar su seguro en base a sus necesidades y a su capacidad de pago. Pudiendo tomar todos los módulos de seguros o solo alguno de ellos. Asegurados: El Asegurado Titular (Empleado) y Cónyuge debe tener para el Ingreso hasta los 64 años de edad (inclusive) y permanencia hasta los 69 años de edad (inclusive) Hijos Dependientes: Menores de 25 años de edad.

5 Módulo 1: Accidentes Cobertura Plan 1 S/. Plan 2 Plan 3
Muerte Accidental e Invalidez Total y Permanente 30,000 50,000 70,000 Canasta Familiar Renta Mensual por 12 meses para gastos del hogar a consecuencia de Muerte Accidental o Invalidez Total y Permanente por Accidente 800 mensuales 1,000 1,200 Auxilio Educativo Renta Mensual por 12 meses para gastos de los estudios de los hijos a consecuencia de Muerte Accidental o Invalidez Total y Permanente por Accidente Prima Bruta Mensual S/. 5.99 S/. 8.90 S/

6 Módulo 2: Renta Hospitalaria
Cobertura Plan 1 S/. Plan 2 Plan 3 Renta Hospitalaria por Accidente o Enfermedad 40 diarios 60 Diarios 80 Doble indemnización por Hospitalización por Cáncer 120 160 Prima Bruta Mensual S/. 6.99 S/ S/ La Renta hospitalaria, se paga por cada día mayor a 24 horas que el Asegurado esté hospitalizado en clínica u hospital. El dinero es de libre disponibilidad. Máximo de días de hospitalización: 365 días. Para esta cobertura puede asegurarse también a los Hijos menores de 25 años.

7 Módulo 3: Vida Cobertura Plan 1 S/. Plan 2 Plan 3 Indemnización por Muerte (Muerte Natural y Muerte Accidental) 10,000 15,000 20,000 Adelanto por Enfermedades Graves 3,000 4,500 6,000 Renta para el Hogar Por 12 meses en caso de muerte 800 mensuales Prima Bruta Mensual S/. 9.90 S/ S/.14.90 ENFERMEDADES GRAVES: Se considera enfermedades graves a: Infarto al Miocardio, Esclerosis Múltiple, Derrame Cerebral, Insuficiencia Renal Crónica, Cáncer y Trasplante de Órganos. Periodo de Carencia: 90 días.

8 Módulo 4: Asistencia Funeraria
Cobertura Plan 1 S/. Plan 2 Plan 3 Servicio Funerario Hasta 3,000 Hasta 6,000 Hasta 9,000 Prima Bruta Mensual 3.99 6.70 9.50

9 Nuestro principal objetivo es brindarle seguridad y soluciones a la medida de sus necesidades, con el respaldo y la experiencia que sólo ACE Seguros y Gerencia de Riesgos le puede ofrecer.