SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL REGIÓN VALPARAÍSO Marzo 2011 ALGUNOS ASPECTOS DE LA RELACION EDUCACION - TRABAJO.

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1 SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL REGIÓN VALPARAÍSO Marzo 2011 ALGUNOS ASPECTOS DE LA RELACION EDUCACION - TRABAJO

2 REALIDAD REGIONAL La Región de Valparaíso, tradicionalmente, ha ocupado el primer lugar en las tasas de desempleo nacional. La Región de Valparaíso, tradicionalmente, ha ocupado el primer lugar en las tasas de desempleo nacional. Durante el año 2010 ocupó el primer lugar a nivel país en el crecimiento económico regional con un 7,5%. Durante el año 2010 ocupó el primer lugar a nivel país en el crecimiento económico regional con un 7,5%. Ocupamos el tercer lugar en el ranking de creación de empleo con 52.500 cupos. Ocupamos el tercer lugar en el ranking de creación de empleo con 52.500 cupos.

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4 DESEMPLEO REGIONAL JÓVENES DESEMPLEO REGIONAL JÓVENES ENCUESTA INE TRIMESTRE: NOVIEMBRE - ENERO EDADESN° PERSONASPORCENTAJES 15-1912.50033,4% 20-2414.53018,1% 25-2913.92015,5%

5 Algunos aspectos a considerar: 1. Necesidad de adaptar la oferta de la Educación Superior a las necesidades reales de los factores productivos. 2. Necesidad de adaptar la investigación universitaria a una investigación aplicada que se transforme en innovación tecnológica efectiva en el aparato productivo. 3. Necesidad de impulsar el emprendimiento en la Educación Superior. 4. Necesidad de tener una realimentación efectiva por parte de los profesionales jóvenes respecto al proceso educacional recibido. 5. Necesidad de contar con más experiencia práctica durante el proceso de enseñanza profesional. Fuente: Agencia Regional de Desarrollo Productivo Región Valparaíso Fuente: Agencia Regional de Desarrollo Productivo Región Valparaíso

6 Proyecto Posnatal: Extensión y Flexibilización El Presidente Piñera cumple su compromiso de campaña de protección a la familia y maternidad. El Presidente Piñera cumple su compromiso de campaña de protección a la familia y maternidad. Se incrementa en 12 semanas el permiso posnatal. Total 24 semanas. Se incrementa en 12 semanas el permiso posnatal. Total 24 semanas. El subsidio maternal por el aumento tiene un tope de 30 U.F. (App. $650.000) El subsidio maternal por el aumento tiene un tope de 30 U.F. (App. $650.000)

7 8 de cada 10 mujeres percibirán el 100% de sus remuneraciones. 8 de cada 10 mujeres percibirán el 100% de sus remuneraciones. Aumenta la cobertura a madres que no tienen contratos indefinidos. Aumenta la cobertura a madres que no tienen contratos indefinidos. Mayor salud para madres e hijos: nutrición, desarrollo psicomotor e intelectual, apego, etc. Mayor salud para madres e hijos: nutrición, desarrollo psicomotor e intelectual, apego, etc.

8 Flexibilidad y posibilidad de elegir: Flexibilidad y posibilidad de elegir: a) Traspaso de hasta 2 semanas de prenatal b) Incorporarse al trabajo en jornadas parciales en el período de aumento del descanso. c) Transferir al padre hasta 6 de las 12 semanas adicionales No discriminación entre los hijos biológicos y adoptivos No discriminación entre los hijos biológicos y adoptivos

9 Muchas gracias