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FORMACION DE RECURSO HUMANO Y ATENCION PRIMARIA EN SALUD.

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Presentación del tema: "FORMACION DE RECURSO HUMANO Y ATENCION PRIMARIA EN SALUD."— Transcripción de la presentación:

1 FORMACION DE RECURSO HUMANO Y ATENCION PRIMARIA EN SALUD

2 FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE APS EN COLOMBIA Salud vinculada a ingresos, desarrollo económico y ambiental. APS componente esencial a desarrollo económico y social. Éxitos y debilidades de APS en Colombia. Fortaleza de APS en Colombia con RH formado durante veinte años en centros de capacitación del Ministerio de Salud. Debilidades de APS a partir de la descentralización y del traslado de formación de RH a entidades privadas.

3 RECURSO HUMANO VINCULADO A ENTIDADES OFICIALES DE SALUD. TIPO DE RH Promotor de salud Aux. Salud Familiar y Comunitaria Aux. Enfermería Aux. Droguería Aux. Información en Salud Aux. Administración Promotor Atención Ambiental Fuente. Censo del RH Sector Salud Oficial, Ministerio de Salud, 1998

4 RECURSO HUMANO VINCULADO A ENTIDADES OFICIALES DE SALUD. La relación en esos años del personal por 10 mil habitantes era de: Auxiliares de enfermería 5.6 en el año 94 y 5.6 en el año 97 Promotor de salud 6.5 en el año 94 y 6.3 en el año 97 Promotor de Atención Ambiental 0.49 en el año 94 y 1.34 en el año 97 La relación con población con NBI era: Auxiliares de enfermería en el año 94 y en el año 97 Promotor de salud 1.63 en el año 94 y 4.41 en el año 97 Promotor de atención al ambiente 0.52 en el año 94 y 1.42 en el año 97 Fuente. Censo del RH Sector Salud Oficial, Ministerio de Salud, 1998

5 RECURSO HUMANO VINCULADO A PROGRAMAS DE APS. CENSO DE RECURSOS HUMANOS QUE REALIZABA ACCIONES EN EL PAB ENCONTRANDO EN UNA MUESTRA DEL 48% DE LOS DEPARTAMENTOS: PROMOTORES DE SALUD (34.8%). AUXILIARES DE ENFERMERIA (12.7%). PROMOTORES DE ATENCIÓN AMBIENTAL (9%). FUENTE. Dirección General de Promoción y Prevención. MINSALUD

6 OFERTA Y DEMANDA DE RECURSOS HUMANOS En el año 2000 el país contaba con: auxiliares de enfermería y 2351 promotores de salud. Proyecciones de demanda de este RH al 2005, para el 80% de cobertura: auxiliares de enfermería y 9475 promotores de salud. Fuente: Estudio de Oferta y Demanda. Ministerio de Salud 2002

7 POLÍTICAS PARA EL NUEVO MILENIO Salud para todos. Nueva definición de Salud Pública. Reorientación de Sistemas de Salud hacia APS. Nuevos perfiles de Recurso Humano.

8 EVOLUCIÓN DEL RECURSO HUMANO PARA APS Definición de perfiles del RH - Min. Salud. Perfil de Auxiliar de Salud Familiar y Comunitaria Revisión de perfiles auxiliares. Min. Salud. Perfil Auxiliar de Salud Pública. Instituciones Públicas Formadoras de Auxiliares -CEADS

9 CONCLUSIONES FORMACIÓN DE RH PARA APS Longitudinalidad Formación para Atención del Medio Ambiente y para Salud Ocupacional. Interdisciplinariedad. Definición de Responsabilidades para cada proveedor de Servicios.

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