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Que hay de nuevo en Riesgos Profesionales y Propuestas Luis Fernando Muñoz Ramirez ARP - Protección Laboral Seguro Luis Fernando Muñoz Ramirez ARP - Protección.

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2 Que hay de nuevo en Riesgos Profesionales y Propuestas Luis Fernando Muñoz Ramirez ARP - Protección Laboral Seguro Luis Fernando Muñoz Ramirez ARP - Protección Laboral Seguro

3 FACTOR DE RIESGO Y RIESGO Y RIESGO

4 LEY 100 DE 1993 LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Salud Pensiones Riesgos profesionales

5 SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Decreto 1295 de 1994

6 Accidente de trabajo Enfermedad profesional Riesgos Profesionales

7 No se consideran A.T. El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas,deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

8 PRESTACIONES ASISTENCIALES DEL S.R.P. Asistencia médica, quirúrgica. Hospitalización. Servicio de odontología. Medicamentos. Rehabilitación. Gastos de traslado. Prótesis y órtesis

9 PRESTACIONES ECONOMICAS Subsidio de incapacidad temporal Indemnización Pensión de invalidez Pensión de sobrevivientes Auxilio funerario

10 SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL Monto: 100% del s.b.l. Duración: 180 días. Prórroga: 180 días Iniciación: día siguiente al a.t

11 INDEMNIZACION Si la pérdida de la capacidad laboral esta entre 5% y 49%. MONTO: 2 A 24 S.B.L

12 PENSION Si la pérdida de la capacidad laboral es igual o superior al 50%. PERDIDA MONTO 50-66% 60% S.B.L > 66% 75% S.B.L. 15% adicionales si se requiere ayuda para las actividades básicas cotidianas (Máximo 86.25%)

13 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES LEGISLACION 1994 EN ADELANTE SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES LEGISLACION 1994 EN ADELANTE Decreto 1281 (22-Junio-1994).- Se reglamentan las actividades de alto riesgo: Régimen especial de pensiones de invalidez de sobrevivientes y de vejez para periodistas Decreto 1281 (22-Junio-1994).- Se reglamentan las actividades de alto riesgo: Régimen especial de pensiones de invalidez de sobrevivientes y de vejez para periodistas Decreto 1832 (03-Agosto-1994) Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Decreto 1832 (03-Agosto-1994) Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

14 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES LEGISLACION 1994 EN ADELANTE Resolución (06-Diciembre de 1994) Procedimiento en materia de salud ocupacional realización de los exámenes de ingreso y periódicos para el trabajador exceptuando la práctica de la prueba del embarazo como requisito previo a la vinculación de la mujer trabajadora. No se puede ordenar la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación de una trabajadora Resolución (06-Diciembre de 1994) Procedimiento en materia de salud ocupacional realización de los exámenes de ingreso y periódicos para el trabajador exceptuando la práctica de la prueba del embarazo como requisito previo a la vinculación de la mujer trabajadora. No se puede ordenar la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación de una trabajadora

15 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES LEGISLACION 1994 EN ADELANTE Decreto 2925 (31-Diciembre-1994) Se actualizan los montos de patrimonio técnico saneado que deben acreditar las entidades aseguradoras de vida para operar los ramos de seguros provisionales, de pensiones y riesgos profesionales del régimen de seguridad social. Decreto 2925 (31-Diciembre-1994) Se actualizan los montos de patrimonio técnico saneado que deben acreditar las entidades aseguradoras de vida para operar los ramos de seguros provisionales, de pensiones y riesgos profesionales del régimen de seguridad social.

16 Decreto 2100 (29-Noviembre-1995) Se adopta la tabla de Clasificaciones Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Decreto 2100 (29-Noviembre-1995) Se adopta la tabla de Clasificaciones Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Decreto 2318 (julio ) Se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas licencias Decreto 2318 (julio ) Se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas licencias

17 Decreto 1530 (26-Agosto-1996) Reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de Decreto 1530 (26-Agosto-1996) Reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de Ley 361 (Febrero ) Se establecen los mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones. Ley Clopatosky Ley 361 (Febrero ) Se establecen los mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones. Ley Clopatosky

18 Decreto 917 (mayo 28 de 1999) Por el cual se modifica el decreto 692 de Manual único de calificación de invalidez. Este decreto es una mala copia de la Clasificación Internacional de deficiencias, discapacidades y minusvalías Manual de clasificación de las consecuencias de la enfermedad Publicada para ensayos de acuerdo con la resolución WHA de la vigesimonovena asamblea mundial de la salud, Mayo Edita Instituto Nacional de servicios sociales Madrid 1983

19 Decreto 1128 de 1999 Reestructura Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Decreto 1128 de 1999 Reestructura Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Decreto 1133 de 1999 Reestructura Ministerio de Hacienda y Crédito Público Decreto 1133 de 1999 Reestructura Ministerio de Hacienda y Crédito Público Decreto 1152 de 1999 Reestructura Ministerio de Salud Decreto 1152 de 1999 Reestructura Ministerio de Salud

20 Resolución (Agosto ) Por la cual se adoptan los formularios e instructivos de solicitud y de dictamen de calificación de invalidez y se distan otras disposiciones Resolución (Agosto ) Por la cual se adoptan los formularios e instructivos de solicitud y de dictamen de calificación de invalidez y se distan otras disposiciones Resolución 2569 Minsalud (1 de Sept./99).- Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud.

21 Resolución 1995 Minsalud (Julio 8/99).- Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica Resolución 1830 MInsalud (Junio23/99).- CODIFICACIONES UNICAS DE ESPECIALIDADES EN SALUD, OCUPACIONES, ACTIVIDADES ECONOMICAS Y MEDICAMENTOS ESENCIALES" para el Sistema Integral de Información del SGSSS - SIIS"

22 Resolución 945 Minsalud (Marzo 19/99) CLASIFICACION INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES, NOVENA REVISION " ajustada y complementada.

23 El decreto ley 2351 en su articulo 16º trata sobre la reinstalación en el empleo con los siguientes considerandos: 1. Al terminar el periodo de incapacidad temporal, los patronos están obligados: a. A reinstalar a los trabajadores a los cargos que desempeñaban si recuperan su capacidad de trabajo. b. A proporcionar a los trabajadores incapacitados parcialmente un trabajo compatible con sus aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios 2. El incumplimiento de estas disposiciones se consideran como despido injustificado El decreto ley 2351 en su articulo 16º trata sobre la reinstalación en el empleo con los siguientes considerandos: 1. Al terminar el periodo de incapacidad temporal, los patronos están obligados: a. A reinstalar a los trabajadores a los cargos que desempeñaban si recuperan su capacidad de trabajo. b. A proporcionar a los trabajadores incapacitados parcialmente un trabajo compatible con sus aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios 2. El incumplimiento de estas disposiciones se consideran como despido injustificado

24 Propuestas 1. Solicitar la derogación de los decretos y leyes que consagran similares derechos, posterior al análisis de la legislación vigente, exigir el cumplimiento y aplicación en la práctica de la normatividad existente 2. Solicitar la derogación del decreto 047/2000 para que las madres comunitarias recuperen su afiliación a riesgos profesionales 1. Solicitar la derogación de los decretos y leyes que consagran similares derechos, posterior al análisis de la legislación vigente, exigir el cumplimiento y aplicación en la práctica de la normatividad existente 2. Solicitar la derogación del decreto 047/2000 para que las madres comunitarias recuperen su afiliación a riesgos profesionales

25 Propuestas 3. Modificar el Manual único para la calificación de invalidez en Colombia (Decreto 917 de 1999, Articulo segundo literal a. Invalidez, pérdida del 30% ó más b. Incapacidad permanente parcial: 5% e inferior al 30% 3. Modificar el Manual único para la calificación de invalidez en Colombia (Decreto 917 de 1999, Articulo segundo literal a. Invalidez, pérdida del 30% ó más b. Incapacidad permanente parcial: 5% e inferior al 30%

26 Propuestas 4. Derogar los decretos y leyes que tienen que ver con la Reglamentación de las Juntas Regionales y Nacionales de calificación de invalidez 5. Aplicar el código contencioso administrativo en su articulo 50 literales 1, 2, Derogar los decretos y leyes que tienen que ver con la Reglamentación de las Juntas Regionales y Nacionales de calificación de invalidez 5. Aplicar el código contencioso administrativo en su articulo 50 literales 1, 2, 3.


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