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OBLIGACIONES Y CONTRATOS. Es el vínculo jurídico en virtud del cual una persona llamada deudor está constreñida (obligada) con otra, llamada acreedor,

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Presentación del tema: "OBLIGACIONES Y CONTRATOS. Es el vínculo jurídico en virtud del cual una persona llamada deudor está constreñida (obligada) con otra, llamada acreedor,"— Transcripción de la presentación:

1 OBLIGACIONES Y CONTRATOS

2 Es el vínculo jurídico en virtud del cual una persona llamada deudor está constreñida (obligada) con otra, llamada acreedor, a realizar una conducta de hacer, no hacer o de permitir. OBLIGACIONES

3 ELEMENTOS OBLIGACIONES a) Los sujetos: b) El objeto: c) El vínculo: Son las personas que intervienen en ella. Es la materia de la obligación. Es la liga jurídica entre el deudor y el acreedor.

4 OBLIGACIONES Naturales: La ley no obliga a su cumplimiento Civiles: Se hacen cumplir por medio de la ley ESPECIES DE OBLIGACIONES Condicionales: Están sujetas a una condición A plazo: Las que se cumplen en un período Dar: Son las que su contenido es la entrega de una cosa Hacer: Son las que implican realizar un hecho No hacer: Son las que implican una abstención

5 OBLIGACIONES Simples: No existe pluralidad ni de sujetos ni de objetos Complejas: Hay varios sujetos o varios objetos ESPECIES DE OBLIGACIONES Civiles: Las que se pactan entre particulares Mercantiles: Las celebradas entre comerciantes Divisibles: Son las que son susceptibles de división Indivisibles: No sufren esta modalidad

6 FUENTE DE LAS OBLIGACIONES OBLIGACIONES Contratos Voluntad unilateral Cuasi contratos Los actos ilícitos

7 CONTRATOS CONVENIO: CONTRATO: Es el acuerdo de voluntades para crear, modificar, transferir y extinguir obligaciones. Es el acuerdo de voluntades para crear, transferir o modificar obligaciones.

8 CONTRATOS ESENCIALES: VALIDEZ: El consentimiento de las partes El objeto del contrato Capacidad de las partes Ausencia de vicios de la voluntad Formalidad ELEMENTOS DE LOS CONTRATOS

9 CONTRATOS QUE DAN ORIGEN A OBLIGACIONES DE HACER CONTRATOS Mandato Prestación de servicios De obra a precio alzado Transporte Hospedaje

10 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATOS Es un contrato por virtud del cual una persona llamada profesional o profesor se obliga a prestar un servicio técnico en favor de otra, llamado cliente, a cambio de una retribución llamada honorario

11 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATOS Es una prestación de servicios; Características Los servicios son siempre técnicos y generalmente son actos materiales; El profesional siempre actúa en nombre propio y obra por su cuenta.

12 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATOS Acuerdo de voluntades para la realización de actos técnicos y el pago de las remuneraciones Elementos El servicio personal y los honorarios Puede ser expresa o tácita. Consentimiento Objeto Forma

13 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATOS Capacidad en el profesional y en el cliente Presupuestos Licitud en el objeto y ausencia de vicios en el consentimiento

14 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATOS Prestar el servicio en la forma, lugar y tiempo convenido. Obligaciones del profesional Guardar secreto. Erogar los gastos necesarios para prestar el servicio. Conflicto de intereses.

15 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATOS Pagar los honorarios Obligaciones del cliente Pagar los gastos más un interés legal

16 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATOS Conclusión del negocio encomendado. Causas de terminación Imposibilidad legal o natural de concluirlo. Mutuo consentimiento Muerte del profesional o su interdicción. Nulidad o resolución del contrato.

17 CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO CONTRATOS Es aquél por virtud del cual, una persona llamada empresario se obliga a realizar una obra con materiales propios y tomando a su cargo la dirección y el riesgo de la misma, para la otra parte llamada dueño, quien se obliga a pagarle una remuneración.

18 CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO CONTRATOS Es una prestación de servicios; Características Los materiales deben ser propiedad del empresario; Se determina por la actividad del empresario; Es traslativo de dominio respecto a los materiales; La dirección de la obra y el riesgo son a cargo del empresario; Siempre existe una contraprestación a cargo del dueño.

19 CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO CONTRATOS Acuerdo de voluntades para transmitirse el dominio en forma recíproca de bienes o derechos Elementos La realización de la obra y la contraprestación Si es por ajuste cerrado en inmueble, debe ser por escrito. En los demás casos es consensual Consentimiento Objeto Forma

20 CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO CONTRATOS Capacidad en el empresario y en el dueño Presupuestos Licitud en el objeto y ausencia de vicios en el consentimiento

21 CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO CONTRATOS Ejecutar la obra convenida conforme a planos, diseños y directrices pactadas, ejecutando personalmente la obra. Obligaciones del empresario Entregar la obra. Responder por vicios ocultos y por el trabajo de los operarios, inclusive por vicios del suelo en el que se construyó.

22 CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO CONTRATOS Pagar el precio convenido. Obligaciones del dueño Recibir la obra. Si se constituye en mora, adquiere el riesgo de la obra liberando de esta obligación al empresario.

23 CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO CONTRATOS Conclusión y entrega de la obra y de la contraprestación. Causas de terminación Desistimiento del dueño. Muerte del empresario. Imposibilidad en la ejecución de la obra. Mutuo consentimiento o por nulidad o resolución del contrato.

24 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Es aquél por virtud del cual, una persona llamada trabajador presta a otra, física o moral llamada patrón, un trabajo subordinado a cambio de una retribución llamada salario.

25 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS El trabajador siempre es una persona física; Características Es una relación subordinada; Trabajo es toda actividad humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación que se requiera para un puesto determinado.

26 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Las condiciones de trabajo deben constar por escrito; Formalidades Siempre se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo; La falta de contrato no priva al trabajador de sus derechos, pues se imputa al patrón la falta de esa formalidad.

27 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Duración de las relaciones de trabajo CONTRATOS Solo se puede celebrar cuando lo exija su naturaleza. Por la naturaleza del trabajo o tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador. Cuando no hay estipulaciones expresas, se entiende por tiempo indeterminado. Obra determinada Tiempo determinado Tiempo indeterminado

28 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Causas de rescisión sin responsabilidad patronal 1.El engaño del trabajador sobre capacidad, aptitud o facultades. No tiene efectos después de 30 días. 2.Falta de honradez, actos de violencia o injurias en contra del patrón, sus familiares o los directivos, dentro o fuera del horario del labores. 3.Falta de honradez, actos de violencia o injurias en contra de compañeros de trabajo, dentro o fuera del horario de labores.

29 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Causas de rescisión sin responsabilidad patronal 4.Ocasionar el trabajador intencionalmente durante sus labores perjuicios materiales a edificios, obras, maquinaria, etc. 5.Ocasionar el trabajador, sin dolo pero con negligencia, perjuicios materiales a edificios, obras, maquinaria, etc. 6.Comprometer el trabajador, por imprudencia o descuido, la seguridad del establecimiento.

30 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Causas de rescisión sin responsabilidad patronal 7.Cometer el trabajador actos inmorales en el lugar de trabajo. 8.Revelar el trabajador secretos o asuntos de carácter reservado. 9.Tener el trabajador MÁS de tres faltas injustificadas en un período de 30 días.

31 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Causas de rescisión sin responsabilidad patronal siempre que se trate del trabajo contratado 10.Desobedecer al patrón o sus representantes sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado. 11.Negarse el trabajador a adoptar medidas contra accidentes o enfermedades. 12.Presentarse el trabajador a laborar en estado de embriaguez o bajo el influjo de drogas o narcóticos. 13.La formal prisión del trabajador.

32 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Causas de rescisión sin responsabilidad del trabajador 1.El engaño del patrón sobre las condiciones de trabajo. No tiene efectos después de 30 días. 2.Incurrir el patrón, sus familiares o directivos, dentro o fuera del horario de labores, en faltas de honradez, actos de violencia o injurias en contra del trabajador o sus familiares. 3.Reducir el patrón el salario.

33 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Causas de rescisión sin responsabilidad del trabajador 4.No recibir el pago del salario en la fecha y lugar convenidos. 5.Sufrir perjuicios en su herramientas, causados maliciosamente por el patrón. 6.La existencia de peligro grave por condiciones higiénicas o no se cumplan las medidas preventivas. 7.Comprometer el patrón, por imprudencia o descuido, la seguridad del establecimiento.

34 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Indemnización por rescisión laboral Tres meses de salario 20 días de salario, por cada año de servicios Prima de antigüedad (hasta el doble del salario mínimo)

35 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Causas de terminación de la relación de trabajo Mutuo consentimiento Muerte del trabajador Terminación de la obra o vencimiento del plazo Fuerza mayor o caso fortuito

36 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Causas de terminación de la relación de trabajo Incapacidad física o mental o la muerte del patrón Incosteabilidad notoria de la fuente de trabajo Agotamiento de la materia prima, en industrias extractivas. Quiebra del negocio

37 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Duración de la jornada de trabajo Diurna:8 Hrs. y se comprende de las 6 a las 20 Hrs. Nocturna:7 Hrs. y se comprende de las 20 a la 6 Hrs. Mixta:7.5 Hrs. y comprende horarios de las dos jornadas. Para ser mixta, la parte nocturna debe de ser menor a 3.5 Hrs.

38 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Conceptos comunes de remuneración SALARIO Se puede fijar por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión o a precio alzado. Se integra con pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su servicio.

39 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Conceptos comunes de remuneración DÍAS DE DESCANSO Por cada seis días de trabajo, se concede uno de descanso con goce de sueldo. En caso de que se trabaje en domingo, se paga una prima del 25% sobre el sueldo diario. Son obligatorios el 1° de Enero, 5 de Febrero, 21 de Marzo, 1° de Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 1° de Diciembre de cada seis años, y el 25 de Diciembre. Si se trabajan, se pagan triple.

40 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Conceptos comunes de remuneración VACACIONES El primer año son 6 días y aumentan dos días hasta 12 días por cada año. Después del cuarto año, aumentan dos días por cada cinco años de servicios. Se pagan con el sueldo diario. La LFT prohíbe las vacaciones pagadas. Se pueden otorgar dentro de un período de seis meses contados a partir del aniversario de servicios.

41 CONTRATO DE TRABAJO CONTRATOS Conceptos comunes de remuneración PRIMA VACACIONAL Es equivalente al 25% sobre el monto de las vacaciones pagadas. Generalmente se paga conjuntamente con las vacaciones.

42 TÓPICOS FISCALES

43 CONTRIBUCIONES obligación constitucional proporcional y equitativa Son una obligación constitucional, ya que en la Fracc. IV del artículo 31 se establece la obligación para los mexicanos de contribuir con los gastos públicos, así de la Federación, como del Distrito Federal o del Estado y Municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes.

44 TÓPICOS FISCALES CONTRIBUCIONES Impuestos Aportaciones de seguridad social Contribuciones de mejoras Derechos Establecidos en ley y deben pagar quienes que se encuentren en los supuestos señalados en dicha ley A cargo de personas que son sustituidas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones de seguridad social A cargo de personas que se benefician de manera directa por obras públicas A cargo de quienes usan o aprovechan bienes de la Nación o reciben un servicio que presta el Estado

45 TÓPICOS FISCALES CONTRIBUCIONES Personas físicas Personas morales Hombres considerados individualmente Agrupamientos de individuos que constituyen entes diferentes y que tienen finalidades comunes y lícitas Sujetos en una obligación fiscal

46 TÓPICOS FISCALES CONTRIBUCIONES Obligaciones fiscales de una persona física por honorarios Impuesto sobre la renta Impuesto al Valor Agregado

47 TÓPICOS FISCALES CONTRIBUCIONES Obligaciones fiscales de una persona moral constructora o de servicios Impuesto sobre la renta Impuesto al Valor Agregado Impuesto al Activo Retenedor de ISR e IVA por honorarios y arrendamientos

48 TÓPICOS FISCALES CONTRIBUCIONES Obligaciones fiscales de cualquier persona que pague nómina Retenedor de ISR por salarios IMSS patronal y retenedor de la parte obrera Aportaciones INFONAVIT y al Seguro de Retiro Retenedor de amortizaciones de créditos INFONAVIT Impuesto estatal sobre nóminas

49 Hay quienes luchan un día y son buenos, los hay que luchan un año y son mejores, pero los hay también que luchan toda la vida: Esos son insustituibles. Bertolt Brecht


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