JAIMES JARAMILLO ADRIANA TIERRABLANCA LOPEZ LORENA GPE.

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1 JAIMES JARAMILLO ADRIANA TIERRABLANCA LOPEZ LORENA GPE.

2 LA FINALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN El punto de partida para comenzar el estudio de las organizaciones es su finalidad.

3 Finalidad de la Organización: Proteger los intereses de sus miembros A menudo las organizaciones perecen al no llevar a cabo este punto. Los intereses que se espera que todas esas diversas organizaciones favorezcan es en su mayoría intereses comunes. Ejem. Los sindicatos son organizaciones a través de las cuales los trabajadores luchan por obtener las mismas cosas que obtienen mediante sus esfuerzos individuales en el mercado.

4 La mayoría de los estudios del comportamiento de grupo se refieren a grupos que si tienen intereses comunes. EMPRESAS: si bien todas tienen un interés común en un precio mas alto del producto de la industria. En una organización grande, la perdida de un solo pagador de cuotas no hará aumentar la carga de ningún otro.

5 Supone que los grupos y asociaciones privadas funcionan de acuerdo con principios totalmente diferentes de los que gobiernan las relaciones entre empresas en el mercado o entre contribuyentes y el Estado. Asociación voluntaria: propensión a pertenecer a grupos, sin hacer distinción entre grupos de tamaño.

6 Las empresas que forman parte de una industria no quieren que allá empresas nuevas para no tener que compartir el mercado. El ideal de las empresas es el Monopolio. El aumento del tamaño no implica competencia para nadie pueden generar costos mas bajos.

7 Las empresas lamentan cualquier aumento de la competencia lo contario a las asociaciones que le dan cordialmente la bienvenida a los nuevos miembros. ¿Por qué existen estas diferencias si entre los dos pueden generar mejores ganancias para ambos? Si los dos dan el mismo precio una venderá mas que la otra y el bien de ambas es la oferta del producto.

8 Bien Colectivo Exclusivo Introduce a los miembros a tratar de reducir el tamaño de su grupo. Bien Colectivo Inclusivo Aumenta automáticamente cuando el grupo crece.

9 La razón por la que un grupo se comporte exclusiva o Inclusivamente depende de la naturaleza del objeto que el grupo persigue y no las características de los miembros.

10 EXCLUSIVO Requiere menor numero de empresas y cada una vigila a las demás. Los miembros de este grupo esperan recibir algún benéfico por colaborar. INCLUSIVO La negociación o la interacción estratégica son menos comunes e importantes. No les importa obtener grandes beneficios por colaborar.

11 Factores que impiden que los grandes grupos favorezcan sus propios intereses. Entre mas grande sea el grupo mas pequeña será la fracción del beneficio total. Menos probable será que cualquier subgrupo y mucho menos una persona se beneficie con el bien colectivo. Mientras mas grande sea el numero de miembros del grupo mas alto será las costos de organización. Mas alto será el obstáculo que habrá que salvar para que se pueda obtener el bien común.

12 Sostiene que el predominio de la participación en la asociación voluntaria moderna se debe a la diferencia estructural de las sociedades en desarrollo. A medida que los pequeños grupos primarios de la sociedad primitiva se han vuelto mas especializados las funciones que solían hacer los grupos las están asumiendo las grandes asociaciones voluntarias.

13 Solo pueden funcionar en los grupos mas pequeños tan pequeños que sus miembros se pueden ver cara a cara. Inducen a sus miembros a trabajar por la obtención de los bienes colectivos. Jaimes Jaramillo Adriana Tierrablanca López Lorena Guadalupe