CONAPRED Organismo descentralizado federal Creado en 2003

Presentación del tema: "CONAPRED Organismo descentralizado federal Creado en 2003"— Transcripción de la presentación:

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2 CONAPRED Organismo descentralizado federal Creado en 2003
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación Domicilio en la ciudad de México, D.F. Objeto: Tutelar el derecho a la no discriminación

3 ¿Qué es el derecho a la no discriminación?

4 1970 (Adición al Diccionario de la Real Academia Española)
“Discriminar: Dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etc.”

5 Discriminar equivale a:
negar, restringir, excluir o impedir a las personas, minorías, grupos, colectivos u otros análogos, alguno o algunos de sus derechos fundamentales, por los motivos prohibidos por la ley.

6 Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos
“Artículo 1.- En los Estados Unidos Mexicanos todo individuo gozará de las garantías que otorga esta Constitución, las cuales no podrán restringirse ni suspenderse, sino en los casos y condiciones que ella misma establece.” (Principio de igualdad formal)

7 Artículo 1, tercer párrafo:
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atenta contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.” (D. O. F. 14 de agosto de Decreto del Congreso: 18 de julio de Reformado: D.O.F. del 4 de diciembre de 2006 – se sustituye “capacidades diferentes”, por “las discapacidades”-).

8 Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
“Artículo 4.- Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. También se entenderá como discriminación la xenofobia y el antisemitismo en cualquiera de sus manifestaciones.”

9 Sustancialmente somos iguales: pertenecemos a la especie humana, pero, DIFERENTES:

10 Derecho a la no discriminación: Es el derecho fundamental de las personas, minorías, grupos, colectivos u otros análogos que se encuentren en territorio nacional, aeronaves nacionales, embarcaciones nacionales o locales que ocupen las embajadas mexicanas en el extranjero, a recibir un trato en igualdad, salvo motivo o causa que sea racionalmente justificable. 10

11 Todos, sin excepción, tenemos derecho a: Ser tratados con dignidad
Ser respetados La educación en todos sus niveles La salud El trabajo La justicia 11

12 Respeto a las diferencias:
Ideológicas, Religiosas, De género, Por discapacidades, Preferencias sexuales, Indígenas, Adultas mayores…

13 Discapacidad es: La deficiencia física, mental, intelectual o sensorial de las personas a largo plazo, que al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Artículo 1 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU: 13 de diciembre de México: 3 de mayo de 2008: Fuerza de ley)

14 Discapacidad: Cualquier restricción o impedimento para realizar toda actividad, ocasionada por una deficiencia motora o psicológica dentro del ámbito considerado como normal del ser humano (LISAPD. BCS. Art. 5, f. I). Persona con Discapacidad: Toda persona que presenta una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social (LGPD: Art. 3, f. XI).

15 650 millones de personas con discapacidad en el mundo.
10 millones en México. Chihuahua: 56, 187 Distrito Federal: 159,000 Jalisco: 138,308 Estado de México: 189, 341 Baja California Sur: 6,835 Baja California: 35,103

16 Guanajuato: 4,663,032 Población estatal.
88,103 personas con discapacidad. León: 1,134,842 población local 19,731 con discapacidad. ¿Dónde están? ¿Las vemos?

17 De las 32 entidades de la federación, observamos las siguientes asimetrías en relación a medidas compensatorias o acciones afirmativas para las personas con discapacidad: - Libre desplazamiento como derecho: 18 (leyes) - Lugares en el transporte público: Adaptaciones en los centros laborales: Accesibilidad en los lugares para espectáculos públicos: Programas de educación vial: Facilidades en bibliotecas: Accesibilidad en lugares donde se practica deporte: Accesibilidad en escuelas: Accesibilidad con perros guía: Exención a programas de restricción vial: 8 - Vivienda accesible: Teléfonos a baja altura: 4 (Fuente: Compilación de la Dra. Amalia Gamio Ríos. Conapred). Las leyes estatales vigentes provienen del criterio médico- asistencialista (paternalista del Estado). A las personas con discapacidad las visualizan como enfermos (problema de salud).

18 EL CRITERIO SUSTANCIAL: Accesibilidad
JUSTICIA, DERECHOS, OPORTUNIDADES: Gilberto Rincón Gallardo. Derechos de igualdad real de trato y oportunidades. No es asunto médico-asistencialista. No es asunto de lástima o “pobrecitos” Es un tema de respeto a la dignidad, goce pleno de derechos, autonomía, independencia y libertad de decisiones.

19 Una vez ratificada la Convención por el Senado de la República, y publicado el decreto en el Diario Oficial de la Federación (3 de mayo de 2008): Armonizar las leyes mexicanas y construir iniciativas de reforma, adición o derogación de leyes federales, estatales o municipales.

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30 Para gente bonita … (La Paz. B. C. S.)
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31 ¿Inclusión ? (La Paz. B. C. S.).
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32 Ángulo de 95º 32

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34 Santa Bárbara, Chih. 2008

35 ¡ ¡ ALTO... !!

36 ¿... ciegos...? 36

37 Puerto Vallarta, Jal. Todas las esquinas en la ciudad tienen estas rampas.
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38 Acceso con rampa a Centro de Capacitación SEP; no lleva a ningún lado; a más escalones.
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40 Colonia Anzures. México, D.F. 29 de octubre de 2008

41 Colonia Anzures. México, D.F., 29 de octubre de 2008.

42 Discriminación Institucionalizada (De, y en el Estado):
Lenguaje sexista: “El presidente”, “los diputados”, “los senadores”, “el juez”, “los ministros” (Oculta y minusvalora a la mujer –machismo, misoginia-). Sin rampas de acceso a edificios públicos - (personas con discapacidad). Leyes y reglamentos discriminatorios: legisladores, ayuntamientos, etc. 42

43 Discriminación estructural (De , y en la sociedad)
Despido del trabajo a una mujer por embarazo, o se le pide certificado médico de ingravidez para contratarla. Negativa de trabajo, educación o contrato de seguro sobre las personas. Negativa de acceso a restaurantes, tiendas, etc., a personas por apariencia física o con discapacidad. 43

44 No mostradores en las oficinas públicas para personas con discapacidad (Accesibilidad universal).
No intérpretes de Lengua de Señas Mexicana –sordas- o traductores de lenguas indígenas –MP, juzgados, delegaciones. (Derecho a la justicia). No audio libros o en Sistema Braille para personas ciegas (Acceso a la educación). No subtitulaje en películas y documentales para personas sordas (Derecho a la información). 44

45 Rechazo a indígenas (derecho a la identidad étnica).
Mostradores iguales: bancos, oficinas, etc.: Personas con discapacidad, adultas mayores (Accesibilidad universal) Mofa y burla a gays, homosexuales, lesbianas, bisexuales, transgéneros, transexuales –Homofobia- (Derecho a la libertad e identidad sexo genérica) Rechazo a indígenas (derecho a la identidad étnica). Las mujeres reciben menor salario que los hombres por trabajo igual (Derecho de igualdad). Despido del trabajo a personas adultas mayores (Derecho a la permanencia en el empleo, pensión digna y decorosa). 45

46 DISEÑO UNIVERSAL Es el diseño de productos, entornos, programas y servicios que puedan utilizar todas las personas, en la mayor medida posible, sin necesidad de adaptación ni diseño especializado. El diseño universal no excluirá las ayudas técnicas para grupos particulares de personas con discapacidad cuando se necesiten.

47 INADMISIBLE: Capacidades diferentes (las discapacidades)
Personas de la tercera edad (adultas mayores) Invidentes (personas ciegas) Negros (afrodescendientes) Personas que viven con VIH/Sida (Personas con VIH/Sida) Puto (Homosexual) Machorra (Lesbiana) Indios (Indígenas)

48 ¿… igualdad real de trato y oportunidades…?

49 ACECHANDO LA MUERTE 49

50 Allemagne : $500.07 50

51 Tchad : $1,62 / semaine 51

52 Así se verá el centro de Dubai entre el 2008 y 2009
Así se verá el centro de Dubai entre el 2008 y Se han completado más de 140 pisos del Burj Dubai. De hecho ésta ya es la estructura más alta construida por el hombre. Tardará un año más para terminarse. 52

53 Amazonia. Brasil. 2008 53

54 México, D.F. 2008 54

55 Esta foto fue extraída de un periódico hindú y llegó con la siguiente
… pienso que solo quien es verdaderamente RICO (de amor y sentimiento) actúa así… Esta foto fue extraída de un periódico hindú y llegó con la siguiente leyenda: “SOLO QUIEN ES POBRE PROCEDE CON TANTA GENEROSIDAD. …QUE PENA QUE EL HOMBRE NO SEA SIEMPRE ASÍ”

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58 Gracias a: Ustedes que escucharon,
Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal –INAFED-SEGOB-. Gobierno del Estado de Guanajuato. Ayuntamiento de León, Gto. Universidad de Guanajuato y, todas las demás instituciones... Sergio Alberto Campos Chacón Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.

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