PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

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1 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO
NIVEL 3 NPA-SNF No. 300

2 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO
Objetivo Promover una gestión gubernamental Económica, Eficaz y Eficiente. Análisis y Mejora Destinatarios Organismos auditores internos y externos del sector público de los tres niveles de gobierno. Contenido Definición de Auditoría de Desempeño Principios Fundamentales de la Auditoría de Desempeño (Propósito) Marco para la Auditoría de Desempeño Proceso de Auditoría 1. Planeación 2. Ejecución 3. Información 4. Seguimiento NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

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Definición de la Auditoría de Desempeño Es una revisión independiente, sistemática, interdisciplinaria, organizada, propositiva, objetiva y comparativa sobre si las acciones, planes y programas Institucionales de los entes públicos operan de acuerdo con los principios de economía, eficiencia y eficacia, y en su caso identificando áreas de mejora. NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO 47

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Principios Fundamentales de la Auditoría de Desempeño consta de tres secciones La primera establece el marco para la auditoría de desempeño y sirve de referencia a las NPASNF pertinentes. La segunda consiste en los principios generales para los trabajos de auditoría de desempeño que el auditor debe considerar antes y durante todo el proceso de auditoría. La tercera contiene principios de relevancia para las principales etapas del propio proceso de auditoría. NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

5 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO
Minimizar los costos de los recursos. Los recursos utilizados deben estar disponibles a su debido tiempo, en cantidad y calidad apropiadas y al mejor precio, lo que implica racionalidad. Obtener el máximo de los recursos disponibles. Se refiere a la relación entre recursos utilizados y productos entregados, en términos de cantidad, calidad y oportunidad. Se refiere a cumplir los objetivos planteados y lograr los resultados previstos. Economía Eficiencia Principios Eficacia NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

6 Relacionados con el proceso
Principios de la auditoria de desempeño Principios Generales Relacionados con el proceso de auditoría Los objetivos de la auditoría Enfoque de auditoría Criterios Riesgo de Auditoría Comunicación Habilidades Juicio y escepticismo profesional Control de Calidad Importancia relativa Documentación Planeación Genérica Planeación Detallada Ejecución Elaboración del informe Seguimiento NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

7 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO
Elementos de las Auditorías de Desempeño Auditor Ente auditado Destinatarios Objeto de la revisión Los auditores deben identificar los elementos de cada auditoría NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

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Lograr un alto nivel de calidad de Auditoría Creativos en su trabajo Reconoce diferentes marcos de actuación y trabajan bajo diversas condiciones Propósito Cuando un organismo auditor realice auditorías al desempeño con base en la presente Norma, se debe hacer referencia a ello indicando: ... Realizamos nuestra auditoría[s] de conformidad con [las normas] basadas en [o congruentes con] los Principios Fundamentales de la Auditoría de Desempeño de las Normas Profesionales de Auditoría del Sistema Nacional de Fiscalización. NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

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SUGERENCIAS La NPASNF 300 se basa y profundiza en los principios fundamentales de la NPASNF 100 para adaptarse al contexto específico de la auditoría de desempeño. Es importante destacar que la NPASNF 300 debe leerse y entenderse en conjunto con la NPASNF 100, que también se aplica para la auditoría de desempeño. NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

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Criterios Claridad Relevancia Economía Monitoreable Adecuado Aportación marginal Indicadores del desempeño NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

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Entre otro tipo de indicadores, se encuentran: Los indicadores estratégicos Los indicadores de gestión Deberán medir el grado de cumplimiento de los objetivos de las políticas públicas y de los programas presupuestarios y deberán contribuir a corregir o fortalecer las estrategias y la orientación de los recursos. Deberán medir el avance y logro en procesos y actividades. Incluyen los indicadores que dan seguimiento a las actividades y aquellos que entregan bienes y/o servicios para ser utilizados por otras instancias. NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

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Sistema de GpR Mejorar la eficiencia, eficacia y calidad del gasto público a partir de la implantación y consolidación de un Presupuesto basado en Resultados (PbR). Objetivo Este sistema tiene como principales beneficios: Definir y alinear los programas presupuestarios y sus asignaciones a través del ciclo de planeación, programación, presupuestación, ejercicio, control, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas. Considerar indicadores de desempeño y establecer una meta o grupo de metas de actividades y programas presupuestarios. NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO

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Proveer información y datos sobre el desempeño (permite comparaciones entre lo observado y lo esperado). Propiciar un nuevo modelo para la asignación de recursos, mediante la evaluación de los resultados de los programas presupuestarios. Prever llevar a cabo evaluaciones regulares o especiales, acorde con las necesidades específicas de cada programa. NIVEL 3 NPA-SNF No. 300 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÌA DE DESEMPEÑO