PLANIFICACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO

Presentación del tema: "PLANIFICACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO"— Transcripción de la presentación:

1 PLANIFICACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO
Una herramienta para la igualdad entre mujeres y hombres en los servicios públicos Ana Victoria Naranjo Porras-INAMU-

2 ¿Qué es planificación con enfoque de género?
Es una herramienta de administración de recursos (financieros, humanos, materiales y de tiempo) con el fin de dar una respuesta oportuna a un problema de desigualdad entre HOMBRES Y MUJERES Es una ruta organizada, conocida y legitimada que orienta los recursos públicos y su personal, hacia la solución de problemas priorizados políticamente, tal como: la discriminación por razones de género de las personas, especialmente de las mujeres. Es un medio para obtener información precisa sobre el cierre de brechas en el acceso, uso y control que tienen mujeres y hombres sobre los bienes y servicios públicos, si se les da seguimiento. ¿Qué es planificación con enfoque de género?

3 ¿Para qué planificamos con enfoque de género?
Para garantizar que las mujeres y los hombres reciban los recursos públicos de una manera equitativa y así ejerciten sus derechos de igualdad. Para adecuar las políticas públicas hacia la prestación de servicios más incluyentes y sensibles a la diversidad, en este caso a la diversidad de géneros, fortaleciendo la democracia. Para afianzar o consolidar el enfoque de igualdad entre los géneros, operacionalizando las políticas macro estratégicas del Estado, ¿Para qué planificamos con enfoque de género?

4 Pasos básicos para la planificación con enfoque de género
1.- Identificar la situación de partida mediante un diagnóstico o análisis de “brechas de género”, que incluye información sobre: ¿Qué hacen regularmente las mujeres y qué hacen los hombres, en un contexto determinado? ¿quién hace qué? Y por qué lo hace? ¿Qué acceso, uso y control tienen las mujeres y tienen los hombres a los recursos (públicos en este caso) y beneficios disponibles (internos y externos)? ¿Cuáles son las necesidades prácticas e intereses estratégicos de las mujeres? Y cuáles los de los hombres? ¿Qué oportunidades de capacitación y organización tienen las mujeres y qué oportunidades tienen los hombres en el contexto determinado y que se quiere intervenir?. Pasos básicos para la planificación con enfoque de género

5 Pasos básicos para la planificación con enfoque de género
2. Identificación de los problemas y análisis de soluciones: ¿Cuáles brechas en el acceso y disfrute de los servicios públicos se encontraron durante el análisis ? Priorizar los problemas encontrados. Proponer soluciones y priorizarlas Pasos básicos para la planificación con enfoque de género

6 Pasos básicos para la planificación con enfoque de género
3. Proponer objetivos estratégicos y objetivos específicos, orientados a reducir las brechas encontradas con alguna priorización. 4. Establecer indicadores y metas de resultado para cada objetivo acordadas 5.Fijar las acciones a seguir considerando las características y diversidad de intereses de la población ya investigada. 5. Establecer el presupuesto orientado a acciones que reduzcan la brecha de género encontrada. 6. Establecer un cronograma de ejecución del proyecto 7. Acordar un seguimiento y evaluación al Plan considerando los indicadores de resultado (estratégicos) ya formulados. Pasos básicos para la planificación con enfoque de género

7 ¿cuándo usamos la planificación con enfoque de género?
A) Cuando la institución ha tomado la decisión de incluir un objetivo estratégico para reducir la desigualdad entre mujeres y hombres a quienes presta bienes y servicios. B) Cuando existe una Política de Igualdad de género en la institución y debe ponerse en operación. C) Cuando se inicia un proceso de transversalización del enfoque de género en una institución, mediante un programa, un proyecto o un servicio particular. ES IMPORTANTE SABER QUE: Las Unidades para la equidad de género y las Oficinas Municipales de la Mujer coadyuvan con la orientación y asistencia técnica interna en materia de igualdad entre mujeres y hombres, al resto de dependencias, departamentos, áreas o unidades de la institución. ¿cuándo usamos la planificación con enfoque de género?

8 ¡ Gracias por su atención!