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DESEMPLEO El desempleo en Chile se situó en el 7,2 por ciento en el trimestre noviembre 2007-enero 2008, que supone un aumento interanual de 1,1 puntos.

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1 DESEMPLEO El desempleo en Chile se situó en el 7,2 por ciento en el trimestre noviembre 2007-enero 2008, que supone un aumento interanual de 1,1 puntos El desempleo en Chile se situó en el 7,2 por ciento en el trimestre noviembre 2007-enero 2008, que supone un aumento interanual de 1,1 puntos

2 HOMBREMUJER Aumenta el desempleo por un 3% de incorporación de hombres. Aumenta el desempleo por un 3% de incorporación de hombres. Desempleo masculino es de un 6.3% Desempleo masculino es de un 6.3% Las mujeres aumentaron un 8,3% a la población de desempleadas. Las mujeres aumentaron un 8,3% a la población de desempleadas. Desempleo de las mujeres es de un 8.8% Desempleo de las mujeres es de un 8.8% Las regiones con mayores índices de desempleo son : Bío Bío (8,9%), Bío Bío (8,9%), Valparaíso (8,5%) Valparaíso (8,5%) Tarapacá (8,4%). Tarapacá (8,4%). Las regiones menos afectadas son: Magallanes (1,8%), Los Lagos (3,7%) Los Lagos (3,7%) Aysén (4,1%). Aysén (4,1%).

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7 Modelo Jahoda: desempleo Funciones manifiestas: privacion economica Funciones manifiestas: privacion economica Funciones latentes. Horario de trabajo – relac interpersonales - unir metas con objetivos – status – identidad. Funciones latentes. Horario de trabajo – relac interpersonales - unir metas con objetivos – status – identidad.

8 Modelo de la Agencia S. planifica su actuar, creando un proyecto de vida. El desempleo frustra este proyecto y se altera la planificación de su comportamiento provocando deterioro psicológico. S. planifica su actuar, creando un proyecto de vida. El desempleo frustra este proyecto y se altera la planificación de su comportamiento provocando deterioro psicológico.

9 Modelo de Warr Para lograr bienestar psicológico, el medio ambiente ( trabajo) debe brindar: Para lograr bienestar psicológico, el medio ambiente ( trabajo) debe brindar: Oportunidades de control del entorno. Oportunidades de control del entorno. Ocasiones para el desarrollo de habilidades Ocasiones para el desarrollo de habilidades Contextos para las relaciones interpersonales Contextos para las relaciones interpersonales Variedad de alternativas, seguridad fisica Variedad de alternativas, seguridad fisica Posición social valorada Posición social valorada Disponibilidad de recursos economicos Disponibilidad de recursos economicos

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