Especialización en Gerencia del Talento Humano

Presentación del tema: "Especialización en Gerencia del Talento Humano"— Transcripción de la presentación:

1 Especialización en Gerencia del Talento Humano
MODULO III EL ROL DEL JEFE Sonia Martínez Morales

2 QUE ES UN JEFE ? Es el papel o rol que realiza un individuo dentro de una organización que tiene personas bajo su responsabilidad o cargo , teniendo subordinación y facultades sobre ellos. Responsabilidad de su propio trabajo Orientar y guiar a sus colaboradores Lograr objetivos y metas organizacionales Relacionarse y Comunicarse con sus colaboradores Apoyar el crecimiento integral de sus colaboradores Jefe

3 CARACTERISTICAS DE UN JEFE
1. Liderazgo Un jefe no siempre es líder, ni un líder siempre es jefe. 2.Inteligencia Emocional Comunica asertivamente ,maneje su impulsividad ,es un gran motivador, construye buenas relaciones . 3. Buen uso del feedback. Es importante que el jefe sepa el momento adecuado para compartir las observaciones que tiene sobre el trabajo y comportamiento del personal. 4. Expectativas realistas. Conoce las capacidades, necesidades y equipo con el que cuentan sus trabajadores, sobre la rapidez de ejecución. 5. Conoce a su personal. Conoce las capacidades de su equipo de colaboradores y fortalece sus 6. Capacidad de Planeación Leva a todo su equipo a realizar tareas con eficiencia y eficacia 7. Capacidad de Organización. El jefe es el director técnico de la oficina 8. Apertura al cambio. Un jefe que permite el cambio dentro de su oficina permite la innovación y la flexibilidad en los procesos 9. Conoce la importancia de la Capacitación. Un jefe que está consciente de ello permitirá e impulsará a su recurso humano hacia el crecimiento. 10. Mantiene el balance. Un jefe que mantiene el balance, entre lo personal y lo laboral de el y sus subordinados. 11. Respeta el tiempo de los trabajadores. Esta dentro del respeto 12. Sabe fijar metas. Un jefe que fija sus metas llegará mas rápido a sus objetivos

4 HABILIDADES DE UN JEFE (Robbins y De Cenzo)
HABILIDADES GENERALES HABILIDADES ESPECIFICAS EMPRENDIMIENTO DE CAMBIO ORGANIZACIÓN Y COORDINACION MANEJO DE INFORMACION PREDISPOSICION AL CRECIMIENTRO Y DLLO MOTIVACION Y MANEJO DE CONFLICTOS RESOLUCION DE PROBLEMAS ESTRATEGICOS TECNICAS CONCEPTUAL INTERPERSONAL

5 RESPONSABILIDADES DE UN JEFE (Martha Alles)
SELECCIONAR COLABORADORES EVALUAR COLABORADORES DISTRIBUIR TAREAS , DELEGAR Y RESPONDER DAR ALIENTO A SUS COLABORADORES COMUNICAR LA MISION ORGANIZACIONAL,VALORES , POLITICAS SER ENTRENADOR EN EL DLLO DE SUS COLABORADORS

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7 EL ROL DEL JEFE