FORMALIZACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL

Presentación del tema: "FORMALIZACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL"— Transcripción de la presentación:

1 FORMALIZACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL
Rosmery Quintero Castro Presidente Nacional ACOPI

2 TEJIDO EMPRESARIAL COLOMBIANO
TAMAÑO NÚMERO DE EMPRESAS PARTICIPACIÓN MICROEMPRESAS 89,04% PEQUEÑAS 4,82% MEDIANAS 31.959 1,27% TOTAL MIPYMES 95,13% GRANDES 10.035 0,40% NO DETERMINADA 4,47% TOTAL 100,00% Fuente: Informe Técnico de los Consejos Superiores Mipymes, Junio de 2016.

3 GENERACIÓN DE EMPLEO TAMAÑO EMPLEOS % MICROEMPRESAS 10.915.100 50,30%
PEQUEÑAS 17,60% MEDIANAS 12,90% TOTAL MIPYMES 80,80% GRANDES 19,20% TOTAL NACIONAL 100,00% Fuente: Cálculos realizados con base en la información suministrada por el DANE en el mes de junio, 2016.

4 41% 48,8% INFORMALIDAD De las empresas colombianas son informales
Del empleo es informal El DANE considera informal todo negocio que tenga hasta cinco empleados, incluyendo el gerente. Fuente: DANE, julio 2016

5 COMPETITIVIDAD Fuente: World Economic Forum, The Global Competitiveness Index 2015–2016.

6 ALTAS CARGAS TRIBUTARIAS
En América Latina solo se entregan $47,7 y en la OCDE $41,2. FUENTE: Doing Bussiness, 2016

7 COSTOS LOGÍSTICOS Encuesta Nacional Logística 2015 del DNP: Son el 15% de las ventas, y el 37% corresponde a transporte y distribución. En las Pequeñas empresas son el 17,9% de las ventas, en las Medinas el 12,6% y en las Grandes el 13,3%.

8 ALTOS COSTOS NO SALARIALES
FUENTE: ANIF, 2015

9 PRODUCTIVIDAD LABORAL POR HORA
La productividad laboral en Colombia es un 23% de la de Estados Unidos Fuente: Fuente: The Conference Board The Conference Board Total Economy Database™, May 2016,

10 1 33 MICRO EMPRESAS GRAN EMPRESA
PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL EN LATINOAMÉRICA MICRO EMPRESAS 1 33 GRAN EMPRESA Fuente: CEPAL

11 COLOMBIA 89,8% De las empresas no usa nuevas tecnologías en sus procesos productos 95% De las nuevas empresas inicia con tecnologías obsoletas (más de 5 años de uso) La Meta de Colombia es aumentar la Productividad de empresas en por lo menos un 15% a 2018. Fuente: DANE

12 APOYO DE ACOPI A LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
SOMOS OPERADORES DEL MODELO DE EMPRESA FUERTE Y SOSTENIBLE: Gran Alianza entre Ecopetrol, Confecamaras, la Universidad Jorge Tadeo y la Corporación Calidad, con el fin de adoptar el que ha permitido optimizar la gestión empresarial en más de 500 empresas a nivel nacional. REALIZAMOS FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL, mediante la entrega de recursos a esquemas asociativos, capacitaciones del capital humano, impulso en la implementación de modelos de ciencia, la tecnología e innovación, entre otros.

13 APOYO DE ACOPI A LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
Somos miembros activos de los PAT (Programas de Asistencia Técnica Territorial) liderado por el Mintrabajo. Promoción y acompañamiento en las brigadas de Formalización del Mintrabajo Socialización con Empresarios de: Ley de Formalización y generación de Empleo Ley Projoven (1780 de 2016) Programas de los 40 mil primeros empleos

14 RELACIÓN ENTRE FORMALIDAD PRODUCTIVIDAD
Fuente: Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales

15 AVANCES EN LA DISMINUCIÓN DE TRÁMITES PARA LA FORMALIZACIÓN
La entrega del certificado RUT se realizará de forma inmediata. Se agiliza la formalización de las empresas en un solo lugar ya sea Cámara de Comercio o, puntos de contacto DIAN para quienes no están obligados al registro mercantil. Se elimina el paso de obtención de un NIT temporal para la apertura de cuenta bancaria previo a la inscripción del RUT. En cuatro años de vigencia de la Ley Antitrámites se han disminuido diligencias

16 ¡GRACIAS!