ORGANIZA: UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA PUCP.

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1 ORGANIZA: UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA PUCP

2 Ana Maribel Becerril Iberico
II Encuentro Nacional: Universidad Peruana y Responsabilidad Social COMO FUNDAMENTO DE LA VIDA UNIVERSITARIA Iniciando la trocha en pro del Capital Social en San Lorenzo, distrito de Soritor, Provincia de Moyobamba. Región San Martín. Perú Ana Maribel Becerril Iberico

3 Objetivos: Contexto: Contexto y Objetivos
Fortalecer las habilidades de las familias para el autocuidado de la salud. Fortalecer la organización social para el autodesarrollo. Validar un modeló pedagógico didáctico para la enseñanza - aprendizaje de las asignaturas relacionadas a salud pública. Contexto: San Lorenzo es una comunidad reubicada el 2004, integrada por 78 familias, ubicada a 30 minutos del distrito de Soritor.

4 Materiales y métodos Actores Involucrados Investigación acción 75 familias de la comunidad de San Lorenzo (322 personas) Fichas de Observación estructurada Autoridades de la localidad Entrevistas en profundidad Estudiantes y docentes del curso de Obstetricia comunitaria – Escuela Profesional de Obstetricia

5 Teoría Modelo pedagógico Módulos Familias Plan de taller / trabajo
Demostración en aula Aplicativo en la comunidad Seguimiento y monitoreo Diagnóstico Módulos Familias Comunidad

6 Programa con las familias
Pasos: Sensibilización, motivación (grupal) Familia asume el compromiso, firma de una acta por ambos padres Elaboración de la visión o sueño de familia saludable Autodiagnóstico (análisis sit. Familiar) Planificación de acciones de cambio Elaboración de normas de convivencia Evaluación semestral Ajustes a los compromisos

7 Programa con la comunidad
Pasos: Sensibilización, motivación (Charlas, conversatorios) Organización comunal Elaboración de la visión o sueño de comunidad saludable Diagnóstico de la comunidad (encuesta, taller participativo FODA) Elaboración del Plan de acciones (Plan de desarrollo, plan de promoción de la salud) Implementación del Plan Evaluación del Plan anual

8 Resultados Preliminares: Indicadores de Cambio

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10 Desarrollo Organizacional
Recomposición de la Junta Vecinal – Reconocimiento Res. Municipal Elección de su club de madres San Lorenzo, para gestión del Vaso de leche Formación de promotores de salud Incorporación de adolescentes en la JVC Incorporación de mujeres en la asociación de ronderos Recomposición de la Junta Directiva de la AMAPAFA

11 Testimonios de los diferentes actores
“Durante todas las visitas realizadas a San Lorenzo y a las familias logramos aprender nuevas cosas, nuevas experiencias, diferenciamos la realidad en la que las familias se encuentran y nos dimos cuenta que necesitan de apoyo del personal de salud para motivarlas a que puedan tener una vida saludable. Se logró muchas cosas con ellas, todo gracias a su dedicación y tiempo que pusieron cada una de las familias. Yo he aprendido mucho, es muy diferente la teoría de la práctica, sientes el calor y cariño de la gente y eso nos compromete más, a mi me ha movido todo….” Desde que vino la universidad (los alumnos), hemos mejorado mucho….., nuestra forma de hablar con los hijos, con nuestro “marido” (esposo)… Yo vivo mejor. (Madre de la comunidad)

12 Fortalece el vínculo universidad – comunidad.
Conclusiones La experiencia contribuye a formar estudiantes más competentes en el área de salud pública. Fortalece el vínculo universidad – comunidad. Promueve el autodesarrollo. Empodera a los lideres de la comunidad

13 Nunca tendrás un impacto en la sociedad, si tu no cambias primero.
Mandela Gracias ORGANIZA: UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA PUCP