Motivación y Automotivación Gerencia de Capacitación y Desarrollo.

Presentación del tema: "Motivación y Automotivación Gerencia de Capacitación y Desarrollo."— Transcripción de la presentación:

1 Motivación y Automotivación Gerencia de Capacitación y Desarrollo

2 ¿Qué es motivación? Gerencia de Capacitación y Desarrollo La motivación: son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con voluntad e interés.

3 Gerencia de Capacitación y Desarrollo 1. NOSOTROS MISMOS: Nuestros pensamientos, nuestra respuesta moral, nuestro comportamiento. ¿Por qué soy feliz? 2. AMIGOS, FAMILIARES Y COLEGAS: La clave es la confianza. 3. UN “MENTOR EMOCIONAL” (real o ficticio): Que nos inspire, y nos sirva de modelo. 4. NUESTRO ENTORNO (aire, luz, sonido etc.): Organizar el ambiente laboral de modo que nos beneficie. Fuentes de motivación

4 Gerencia de Capacitación y Desarrollo ¿Qué es Automotivación? Automotivación es el motor interior que nos impulsa hacia lo que queremos. La motivación personal es la base esencial para conseguir lo que deseamos.

5 Gerencia de Capacitación y Desarrollo Las metas bien definidas generan... Automotivación

6 Gerencia de Capacitación y Desarrollo No puedes detenerte a esperar que otro te “empuje” a la realización de tus metas, nadie las conoce mejor que tu...

7 Gerencia de Capacitación y Desarrollo La primera persona que tenemos a cargo somos nosotros mismos. No se puede motivar sin estar motivado...

8 Gerencia de Capacitación y Desarrollo Todos los días, Pregúntate... ¿PORQUE SOY FELIZ?

9 Gerencia de Capacitación y Desarrollo EL CAMPESINO Y EL BURRO

10 Gerencia de Capacitación y Desarrollo Un día, el burro de un campesino se cayó en un pozo. El animal lloró fuertemente por horas, mientras el campesino trataba de buscar algo que hacer.

11 Gerencia de Capacitación y Desarrollo Finalmente, el campesino decidió que el burro ya estaba viejo, el pozo ya estaba seco y necesitaba ser tapado de todas formas; realmente no valía la pena sacar al burro del pozo.

12 Gerencia de Capacitación y Desarrollo Invitó a todos sus vecinos para que vinieran a ayudarle. Cada uno agarró una pala y empezaron a tirarle tierra al pozo.

13 Gerencia de Capacitación y Desarrollo El burro se dio cuenta de lo que estaba pasando y lloró horriblemente. Para sorpresa de todos, se quedó callado después de unas cuantas paladas de tierra...

14 Gerencia de Capacitación y Desarrollo El campesino miró al fondo del pozo y se sorprendió de lo que vio, con cada palada de tierra, el burro estaba haciendo algo increíble: se sacudía la tierra y daba un paso encima de ella.

15 Gerencia de Capacitación y Desarrollo Muy pronto todo el mundo vio sorprendido como el burro llegó hasta la boca del pozo, pasó por encima del borde y salió trotando...

16 Gerencia de Capacitación y Desarrollo La vida va a tirarte tierra, todo tipo de tierra... el truco para salir del pozo es sacudírtela y usarla para dar un paso hacia arriba.

17 Gerencia de Capacitación y Desarrollo Cada uno de nuestros problemas es un escalón hacia arriba. Podemos salir de los más profundos huecos si no nos damos por vencidos. ¡¡ Usa la tierra que te echan para salir adelante!!

18 Gerencia de Capacitación y Desarrollo Recuerda las 5 reglas para ser feliz: 1- Libera tu corazón del odio. 2- Libera tu mente de preocupaciones. 3- Simplifica tu vida. 4- Da más y espera menos. 5- Ama más y... sacúdete la tierra porque: ¡¡En esta vida hay que ser solución, no problema !!

19 ¿Qué hicimos? Gerencia de Capacitación y Desarrollo

20 GRACIAS Gerencia de Capacitación y Desarrollo