2.3 Presentación Multimedia sobre profesión y profesionalismo.

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1 2.3 Presentación Multimedia sobre profesión y profesionalismo

2 Profesión  En enfermería el concepto profesión se define como la preparación académica que obtenemos a travez de los estudios en la universidad. Se realiza una construcción social y autónoma para brindarle un servicio responsable al paciente.

3 Florence Nightingale  Desde los tiempos de Florence Nightingale en el siglo XIX las enfermeras se dedicaban a cubrir las necesidades de salud de la sociedad.

4 Características de la profesión  Conocimiento: debemos de promover nuestros conocimientos para ayudar a restaurar la salud en otros.  Misión: tenemos la misión de proveer todo lo necesario para que nuestro paciente se reestablezca lo mas pronto posible.

5  Educación: es de suma importancia tener unos conocimientos básicos para desarrollarlos en bienestar del paciente.  Construccion social: la mujer enfermera siempre se ha visto desde los ancestros como una que transmite buenas costumbres sociales.

6  Autonomía: en enfermería se consigue por logros y derechos a lo largo de su jornada. Se relaciona con el grado de satisfacción que el profesional asume en su trabajo.  Responsabilidad: debemos de respetar todo ser humano. Tener presentes valores éticos. Actualizarnos para mantener competencia profesional, entre otros.

7  Cultura: es importante porque es la identidad de cada persona. Esto constituye un enorme desafío ya que si no se realiza de una manera sensible el cuidado puede inefectivo o hasta dañino.  Compensación: la compensación no los dan los propios pacientes cuando luego de recibir nuestros servicios se sienten agradecidos por el esfuerzo brindado.

8 American Nursing Association (ANA 2003)  La ANA conocida con esas siglas identifico seis características esenciales en la enfermería.  Esta asociación piensa que una buena relación con el paciente le ayuda a la pronta recuperación.  Es de suma importancia el apoyo familiar.

9  A travez de nuestras experiencias obtenidas podemos planificar un cuidado al paciente de excelencia.  Mantenernos al día con las educaciones continuas para poder aplicar nuestros conocimientos en beneficio de nuestros pacientes.  Promover influencia social y publica en beneficio de nuestros pacientes.

10 Estándares de Enfermeria  Cuidado de calidad: se espera que atendamos el paciente teniendo como base la dignidad, necesidades, derechos y respeto.  Evaluación de la practica: el Colegio de Profesionales de la Enfermeria de Puerto Rico se encarga de hacer vigente estos estándares.

11  Educación: luego de finalizar el curso nos mantenemos al día sobre los avances en la medicina a travez de educaciones continuas.  Compañerismo: el trabajo en equipo es importante pero el compañerismo es mucho mas. Es cuando nos ponemos en el lugar de la persona tratando de lograr algo juntos en beneficio del paciente.

12  Colaboración: la comunicación y colaboración es de suma importancia entre medico y enfermera. En muchas ocasiones hay diferencias he incomprensión mutua.  Ética: es la formación de valores y conflictos, estándares de la conducta, concepto y análisis ético de la disciplina en la toma de decisiones.

13  Investigación: en Enfermeria siempre estamos en la búsqueda de información para planificar el cuidado idóneo. Es una actividad orientada a descubrir algo desconocido.  Utilización de recursos: cuando nuestros pacientes estan indispuestos para brindar información debemos de obtenerla a travez de un familiar o amigo cercano que conozca plenamente el paciente.

14  Liderazgo: cualquier enfermero que influye positivamente en el entorno de la atención medica inmediata asume un papel de liderazgo.

15 Profesionalismo El profesionalismo en la enfermería es como el factor que determina en mayor medida la calidad de la atención en el medio de medicina. Se refiere a un grupo caracterizado por una moral interna, constituido por los profesionales de la salud.

16 Competencias y educaciones continuas Las empresas se han percatado de que el éxito esta cuando tienen personas educadas capaces de aprender para responder a las necesidades de sus clientes fortaleciendo el crecimiento de la organización. El asesor interno y el jefe realizan la alineación de competencias según las necesidades y objetivos del negocio.

17 Cumplimiento del código de ética El objetivo del código de ética promueve ejercicio empresarial competente y digno. Garantiza la integridad de los servicios de una compañía. El código regula conducta de empleados y colaboradores de la empresa teniendo en consideración los principios, valores y costumbres éticos de la empresa.

18 Participación en organizaciones profesionales Esto se define como metas, intereses o necesidades que debe de seguir una compañía. En estos foros tenemos la oportunidad de participar. Se espera que pongamos en practica el conocimiento aprendido. Esto nos abre las puertas para tener una alianza con otras organizaciones profesionales. Aportar soluciones para problemas socioeconómicos.

19 Servicio a la comunidad Esto promueve la oportunidad de brindar ayuda, apoyo, amor y comprensión a nuestra comunidad. Esto tiene como propósito crear un profesional productivo a la sociedad. La meta es lograr consciencia de la toma de decisiones para modificar estilos de vida.

20 Comunicación y publicaciones Consiste en el dialogo entre dos o mas personas sobre un problema de salud en particular. Esto constituye el saber escuchar y entender la persona brindando el apoyo al paciente y a sus familiares. Esto promueve los gestos, posturas, miradas estableciendo si la comunicación es eficaz o no eficaz. Tenemos que reforzar la confianza y el autoestima para favorecer el estado de salud.

21 Desarrollo y utilización de teorías e investigación Se trata de ampliar la base de conocimientos. Esto lo podemos llevar a cabo en las universidades o instituciones de investigación. Se desarrolla el conocimiento, capacidad, procesos y prototipos para formar un producto nuevo o mejorado.

22 Roles del perfil de la enfermería moderna

23 Cuidador Estamos dirigidos a ser cuidadores profesionales siguiendo un patrono que lo es el diagnostico, planificación y evaluación. Nos centramos en llevarle un cuidado de necesidad al paciente según su edad, cultura e ideología.

24 Colega Nuestros colegas son los profesionales de la salud que nos rodean y que llevan el mismo objetivo que nosotros hacia los pacientes. Debemos de tener conexión con nuestros compañeros estructurando una base de datos para ofrecerle al paciente el cuidado adecuado.

25 Gerente En el gerente sobre cae la responsabilidad de dirigir un grupo con eficacia este practicando el rol de la toma de decisiones que sea efectiva en diferentes ocasiones. Para esto llevarse acabo debemos desarrollar el pensamiento critico.

26 Mentor A lo largo de nuestra carrera en algún momento somos mentores. Es bien importante absorber todo el aprendizaje que podamos mientras estudiamos para así en el mañana poder ensenar a otros de una manera optima en beneficio del paciente.

27 Investigador Debemos de estar al día en cuanto a los cambios en la medicina constantemente para ejercer de manera efectiva la profesión. La Enfermeria tiene grandes cambios según van avanzando las investigaciones científicas.

28 Defensor Estamos encaminados a una visión de crecimiento para mejorar nuestros servicios en general estando basado en una investigación en conjunto con nuestros colegas. Debemos siempre de mantener la visión de crecimiento.

29 El profesional de enfermería esta llamado a brindar apoyo físico y emocional al paciente y sus familiares. Lo podemos lograr en conjunto con nuestros compañeros siendo mentores profesionales. Debemos de participar en investigaciones para descubrir los hallazgos nuevos encontrados en la medicina moderna. Siempre debemos de tener la visión de brindar un servicio humanitario de excelencia. Es importante desarrollar el pensamiento critico.

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