Promociones en Rango INE 1999 Procedimiento (DESPEN) 1.- Efectúa evaluación global del año previo al otorgamiento de la promoción. 2.- Integra dos grupos:

Presentación del tema: "Promociones en Rango INE 1999 Procedimiento (DESPEN) 1.- Efectúa evaluación global del año previo al otorgamiento de la promoción. 2.- Integra dos grupos:"— Transcripción de la presentación:

1 Promociones en Rango INE 1999 Procedimiento (DESPEN) 1.- Efectúa evaluación global del año previo al otorgamiento de la promoción. 2.- Integra dos grupos: Grupo “A”, con el 10% mejor evaluados. Grupo “B”, hasta el 35% de los mejor evaluados. 3.- Los que aspiren a promoción: Del rango I al III, deben figurar en el grupo “A”. Del rango IV al VI deben figurar en el grupo “A” en el año previo al que se otorga la promoción y cuando menos en el grupo “B” en el año anterior a ese. Del rango VII al VIII deben figurar en el grupo “A” en el año previo al que se otorga la promoción y los dos años anteriores a ese cuando menos en el grupo “B”. DESPEN y DEA Determinan presupuesto disponible y la cantidad de promociones en rango a proponer. Elaboran dictámenes y listado para otorgar promociones en rango. Comisión del Servicio Conoce propuestas. Junta General Ejecutiva Aprueba propuestas. 1 Requisito s 2 Preparaci ón 3 Autorizac ión Requisitos para otorgar promociones en rango Resultados de la Evaluación Global (evaluación anual del desempeño, evaluación del aprovechamiento del programa de formación, incentivos obtenidos y sanciones aplicadas) Antigüedad: Del rango I al III, un año en cada uno. Del rango IV al VI, dos años en cada uno. Del rango VII al VIII, tres años en cada uno. La promoción es un beneficio económico que se entrega una sola vez? O mejora su salario mensual?

2 Procedimiento (DESPEN) Verifica disponibilidad presupuestal para promociones y determina el número a otorgar. Publica convocatoria (2 meses después de evaluación del desempeño) y elabora lista de interesados. Aplica tablas de valoración de métritos? y elabora dictamen preliminar e informe de resultados ¿no es lo mismo? para la Comisión del Servicio. Elabora proyecto de acuerdo para la Junta General Ejecutiva. Notifica a los Miembros del Servicio las promociones en rango otorgadas. Entrega lista de promociones a la DEA para los tramites administrativos correspondientes. Comisión del Servicio Revisa informe de resultados Junta General Ejecutiva Emite Acuerdo para otorgar promociones en rango a los candidatos. Promociones en Rango INE 2010 Requisitos para otorgar titularidad Participación en proceso electoral como Miembro del Servicio Haber aprobado las dos últimas evaluaciones del desempeño (calificación mínima de 8.0) Haber acreditado el Programa de Formación, fases básica y profesional ( promedio mínimo de 8.0) Sin sanción con más de 10 días de suspensión el año anterior No más de ocho años cursando el Programa de Formación 1 Requisito s 2 Preparaci ón 3 Autorizac ión Requisitos para otorgar promociones en rango Resultados de la Evaluación del Desempeño. Resultados del Programa de Formación y Desarrollo Profesional y/o actualización permanente. Méritos: antigüedad, escolaridad, experiencia en procesos electorales federales, experiencia profesional, incentivos recibidos. (Se aplica tabla de valoración de méritos): Sanciones recibidas. No haber sido sancionado (Repite) con 10 días o mas de suspensión. Nota: Los requisitos específicos para otorgar promociones en rango varían, dependiendo del cuerpo al que pertenezca el Miembro del Servicio y el cargo o puesto que ocupe.