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SITUACIÓN LABORAL DE ENFERMEROS Y TÉCNICOS DEL SECTOR SALUD.

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Presentación del tema: "SITUACIÓN LABORAL DE ENFERMEROS Y TÉCNICOS DEL SECTOR SALUD."— Transcripción de la presentación:

1 SITUACIÓN LABORAL DE ENFERMEROS Y TÉCNICOS DEL SECTOR SALUD

2 PUBLICIDAD ENGAÑOSA EN EL PROYECTO DE NORMATIVA LABORAL CLASIFICACIÓNSALARIO BÁSICO EN BS B 15323,55 B 25733,06 B 36142,56 T 16961,57 T 27371,07 P 17985,33 P 28599,58 P 39213,84 EMPLEADOS CLÁUSULA Nº 51 SUELDOS O SALARIOS :

3 CLÁUSULA Nº 46 SUELDOS O SALARIOS: El Empleador se compromete acatar los lineamientos establecidos en los Decretos de Ajuste de la Escala de Sueldos de los Funcionarios y Funcionarias de la Administración Pública Nacional o el Tabulador de Salarios de Obreros y Obreras al Servicio de la Administración Pública Nacional. ASÍ QUEDO HOMOLOGADA LA CLAUSULA DEL AUMENTO SALARIAL ASÍ QUEDO HOMOLOGADA LA CLAUSULA DEL AUMENTO SALARIAL Las Partes se comprometen a desarrollar conjuntamente una propuesta sobre la adecuación de la escala y el tabulador, para presentarla a los Organismos competentes. Las Partes se comprometen a desarrollar conjuntamente una propuesta sobre la adecuación de la escala y el tabulador, para presentarla a los Organismos competentes.

4 ESCALAFONAÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE DE SUELDO BASICO I2-315% II4-530% III6-745% IV8-960% V % VI % VII % VIII % IX % X % XI % XII24 Y MAS180% CLÁUSULA Nº 52 ESCALA DE COMPENSACIÓN POR ESCALAFÓN EMPLEADOS: CLÁUSULA Nº 52 ESCALA DE COMPENSACIÓN POR ESCALAFÓN EMPLEADOS: PUBLICIDAD ENGAÑOSA EN EL PROYECTO DE NORMATIVA LABORAL

5 ASÍ QUEDO HOMOLOGADA CLÁUSULA Nº 47 COMPENSACIÓN SALARIAL POR EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO: Las Partes acuerdan mantener los derechos y beneficios establecidos en las Convenciones Colectivas del Sector Salud que le anteceden la presente Normativa Laboral. Las Partes acuerdan mantener los derechos y beneficios establecidos en las Convenciones Colectivas del Sector Salud que le anteceden la presente Normativa Laboral.

6 CLÁUSULAS CON MÉTODO CAPITALISTA INCENTIVAN LA EXPLOTACIÓN Y LA DISCRIMINACIÓN AÑOJORNADA DE 30 H SEMANAL JORNADA DE 36 H SEMANAL JORNADA DE H SEMANAL 2013Bs. 600,00Bs. 750,00Bs. 850, Bs. 650,00Bs. 750,00Bs. 850,00 CLAUSULA Nº 60 PRIMA POR DEDICACIÓN A LA ACTIVIDAD DE SALUD: JORNADA DE 36 H SEMANAL JORNADA DE H SEMANAL Bs ,00Bs ,00 CLAUSULA Nº 56 PRIMA DEL SISTEMA PUBLICO NACIONAL DE SALUD: PAGO PARA LOS QUE LABORAN 30 HORAS SEMANALES : NO HAY

7 ANTIGUEDADJORNADA DE 30 HORAS S JORNADA DE 36 HORAS S JORNADA DE 42 A 42 HORAS S 0 A 5 AÑOS2 %4%6% 6 A 10 AÑOS4%6%8% 11 A 15 AÑOS 6%8%10% 16 A 20 AÑOS 8%10%12% 21 O MÁS AÑOS 10%12%14% CLÁUSULA Nº 54 PRIMA POR ANTIGÜEDAD: El Empleador se compromete a pagar mensualmente a los Trabajadores y las Trabajadoras, una Prima por Antigüedad dentro de la Administración Pública calculada sobre el Salario Normal de la siguiente forma: CLÁUSULAS CON MÉTODO CAPITALISTA INCENTIVAN LA EXPLOTACIÓN Y LA DISCRIMINACIÓN

8 DENOMINACIÓN % T.SUPERIOR UNIVERSITARIO 14 % PROFESIONAL UNIVERSITARIO 16% POSTGRADO18% CLÁUSULA Nº 55 PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN: El Empleador, acuerda pagar a los Beneficiarios y las Beneficiarias de esta Convención Colectiva, una Prima de Profesionalización mensual calculada sobre el Salario Normal de acuerdo con el siguiente esquema: Parágrafo Único: Esta cláusula se hará efectiva a partir de la vigencia de la presente Convención Colectiva de Normativa Laboral, sin retroactivo. ÚNICA CLÁUSULA QUE SE LE OTORGO ALGUNA PEQUEÑA MEJORA

9 CLÁUSULA Nº 16 CARGOS VACANTES, CARGOS CREADOS, CONTRATADOS, SUPLENTES Y ASCENSOS : La Parte Empleadora se compromete a ingresar… todo aquel trabajador que tenga tres (03) meses de labor ininterrumpida como contratado, pasara a ser automáticamente PERSONAL FIJO. PROPUESTA DEL PROYECTO DE LA NORMATIVA PROPUESTA DEL PROYECTO DE LA NORMATIVA

10 ASÍ QUEDO HOMOLOGADA CLÁUSULA Nº 16 CARGOS VACANTES, CARGOS CREADOS, CONTRATADOS, SUPLENTES Y ASCENSOS PARA LOS EMPLEADOS: …cargos vacantes se otorgarán por Concurso Público... de conformidad a lo establecido en el Reglamento, Normas y Baremos de Concursos Vigentes. PARÁGRAFO PRIMERO: Se conformará una Comisión Tripartita… CLÁUSULA Nº 16 CARGOS VACANTES, CARGOS CREADOS, CONTRATADOS, SUPLENTES Y ASCENSOS PARA LOS EMPLEADOS: …cargos vacantes se otorgarán por Concurso Público... de conformidad a lo establecido en el Reglamento, Normas y Baremos de Concursos Vigentes. PARÁGRAFO PRIMERO: Se conformará una Comisión Tripartita… NO SE GARANTIZO EL INGRESO A CARGO FIJO DE LOS TANTOS CONTRATADOS

11 75% DE AUMENTO SALARIAL PARA LOS MÉDICOS CON RETROACTIVO

12 AÑOFECHA% de septiembre50% de enero25% AUMENTO SALARIAL CON RETROACTIVO DEL 75% PARA LOS MÉDICOS: MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS) INSTITUTO DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (IPASME) SE CANCELARÁ: AUMENTO SALARIAL CON RETROACTIVO DEL 75% PARA LOS MÉDICOS: MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS) INSTITUTO DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (IPASME) SE CANCELARÁ: GACETA OFICIAL N° CON FECHA DEL 18 DE SEPTIEMBRE DE 2013 DECRETO N° 405 SE DECRETO:

13 CLÁUSULA Nº 54 PRIMA POR ANTIGÜEDAD CLÁUSULA Nº 55 PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN CLAUSULA Nº 56 PRIMA DEL SISTEMA PÚBLICO NACIONAL DE SALUD CLAUSULA Nº 60 PRIMA POR DEDICACIÓN A LA ACTIVIDAD DE SALUD NUEVA PRIMA MENSUAL QUE ESTÁ ORIENTADA A LOS ESPECIALISTAS de bolívares mensuales para los que prestan servicio de 6 o más horas. CESTA TICKETS: treinta (30) tickets mensualmente ADEMAS LES APRUEBAN:

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