Insert date here SECRETARÍA DE ACCESO A DERECHOS Y EQUIDAD DEPARTAMENTO DE INCLUSIÓN SOCIAL PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2015-2016.

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1 Insert date here SECRETARÍA DE ACCESO A DERECHOS Y EQUIDAD DEPARTAMENTO DE INCLUSIÓN SOCIAL PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2015-2016

2 INFORME DE GESTIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL, A TRAVÉS DEL DEPARTAMENTO DE INCLUSIÓN SOCIAL DE LA SECRETARÍA DE ACCESO A DERECHOS Y EQUIDAD, SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA RESOLUCIÓN AG/RES. 2854 (XLIV-O/14) “APOYO AL COMITÉ PARA LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y A SU SECRETARÍA TÉCNICA” PERÍODO 2015-2016

3 PUNTOS A TRATAR (1) Mecanismo de seguimiento de la CIADDIS: proceso de entrega y revisión de informes de cumplimiento de los Estados Parte sobre la implementación de la Convención; (2) Otras iniciativas del CEDDIS en materia de capacidad jurídica de personas con discapacidad y cooperación internacional; (3)Aportes voluntarios en apoyo del trabajo del CEDDIS y su Secretaría Técnica; (4)Esfuerzos de la Secretaría General, a través del Departamento de Inclusión Social, en la promoción y protección de los derechos de las personas con discapacidad

4 La Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad (CIADDIS) fue adoptada el 7 de junio de 1999 por la Asamblea General de la OEA mediante su resolución AG/RES. 1608 (XXIX-O/99), en el marco de su vigésimo noveno período ordinario de sesiones celebrado en Guatemala. NACIMIENTO DE LA CIADDIS Los objetivos de la Convención son la prevención y la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad, y la promoción de su plena integración en todos los ámbitos de la sociedad a través de legislaciones, iniciativas sociales y programas educacionales desarrollados en cada Estado Parte. La Convención entró en vigor el 14 de septiembre de 2001 y tiene en su haber 21 firmas, 18 ratificaciones y 1 adhesión por parte de los Estados Miembros de la OEA.

5 Para dar seguimiento a los compromisos adquiridos en la CIADDIS, el Artículo VI prevé el establecimiento de un Comité para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad integrado por un representante designado por cada Estado Parte. Cada representante titular cuenta a su vez con dos suplentes. MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA CIADDIS

6 El Comité, comúnmente conocido como CEDDIS, es el foro para examinar el progreso registrado en la aplicación de la Convención y para intercambiar experiencias entre los Estados Parte. MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA CIADDIS De conformidad con el artículo VI de la CIADDIS, los Estados Parte deben presentar al CEDDIS un informe nacional en el cual se indiquen las medidas que hayan adoptado en la aplicación de esta Convención y cualquier progreso que hayan realizado los Estados Partes en la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad. Los informes también contendrán cualquier circunstancia o dificultad que afecte el grado de cumplimiento derivado de la presente Convención.

7 Informes evaluados por el Comité durante su Tercera Reunión. El Salvador, 2010 PRIMER INFORME CIADDIS (18 países) Argentina Bolivia Brasil Chile Colombia Costa Rica Ecuador El Salvador Guatemala México Nicaragua Panamá Paraguay Perú Rep. Dominicana Uruguay Venezuela PRIMER INFORME NACIONAL DE CUMPLIMIENTO DE LA CIADDIS

8 AG/RES. 2854 (XLIV-O/14) 2. Alentar a los Estados Miembros de la Organización de los Estados Americanos (OEA) que no son Parte de la CIADDIS a que se adhieran y ratifiquen dicha convención con el fin de reforzar los esfuerzos regionales en la eliminación de todas las formas de discriminación hacia las personas con discapacidad y propiciar su plena integración en todos los ámbitos de la sociedad. APOYO AL COMITÉ PARA LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y A SU SECRETARÍA TÉCNICA 8 11. Agradecer a los Estados Miembros que han presentado el Segundo Informe de Cumplimiento de la CIADDIS dentro de las formalidades y plazos establecidos y alentar a los Estados Parte que todavía no lo hayan presentado a que lo remitan en el transcurso de este año para culminar con éxito el proceso de monitoreo de avances en la implementación de dicha convención.

9 Informes evaluados por el Comité durante su Quinta Reunión. México, 2015 SEGUNDO INFORME CIADDIS (Primer bloque de informes conformado por 9 países) -Argentina -Bolivia -Chile -Colombia -Costa Rica -México -Panamá -Paraguay -Perú SEGUNDO INFORME NACIONAL DE CUMPLIMIENTO DE LA CIADDIS Las ampliaciones de estos informes serán revisadas durante la Sexta Reunión del CEDDIS (Guatemala, Mayo 3-6, 2016). Se revisarán asimismo los informes de: Brasil, Ecuador, El Salvador

10 OTRAS INICIATIVAS DEL CEDDIS CAPACIDAD JURIDICA El Grupo de Trabajo del CEDDIS (GT) encargado de la elaboración de un Manual Instructivo sobre Apoyos y Salvaguardas para el Ejercicio de la Capacidad Jurídica de las Personas con Discapacidad sostuvo su primera reunión el 15 y 16 de abril de 2015 en Lima, Perú. El GT aprobó su plan de trabajo, el Marco conceptual, las directrices para identificación de buenas prácticas y adoptó dos cuestionarios dirigidos a los funcionarios de gobierno y organizaciones de la sociedad civil que servirán de herramienta para recaudar información de elaboración del Manual. Los cuestionarios fueron distribuidos a los Estados a través de sus Misiones Permanentes 1 de septiembre de 2015. A la fecha del presente informe se han recibido un total de 152 cuestionarios entre 9 países participantes: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Panamá y República Dominicana. Todos estos cuestionarios serán procesados en la Segunda Reunión del Grupo de Trabajo del CEDDIS a efectuarse tentativamente en julio de 2016 en Chile. 10

11 OTRAS INICIATIVAS DEL CEDDIS BANCO DE BUENAS PRACTICAS Catálogo de experiencias exitosas e innovadoras creado para propiciar la cooperación internacional entre los Estados a través del intercambio de información entre sus administraciones públicas y entidades privadas, y para reforzar la visibilidad y el reconocimiento de los esfuerzos nacionales que demuestren un impacto positivo y efectivo en la inclusión social de las personas con discapacidad. Las buenas prácticas estarán distribuidas entre las siguientes categorías: accesibilidad, toma de conciencia, acceso a la justicia, inclusión laboral, inclusión educativa, innovación-nuevas tecnologías, salud-rehabilitación con base comunitaria, concientización social, gestión pública o privada, y deporte-ocio-recreación. La plataforma ha sido completada desde SENADIS-Chile y presentada al CEDDIS en su Quinta Reunión http://www.observatoriodeinclusion.org/BBP-CEDDIS/index.php/es/ En la Sexta Reunión del CEDDIS se definirán las buenas prácticas que serán vaciadas en el banco para su lanzamiento oficial. 11

12 SITUACIÓN FINANCIERA DEL CEDDIS 5. Reiterar la importancia de que se efectúen contribuciones voluntarias al Fondo Específico para el Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad [CP/RES. 947 (1683/09)], creado con el fin de complementar el financiamiento de las actividades del CEDDIS y de su Secretaría Técnica.. 6. Invitar a los Estados Miembros y los Observadores Permanentes, así como a personas o entidades públicas y privadas, nacionales o internacionales, a que hagan aportes a dicho fondo y solicitar al Secretario General que realice gestiones para captar nuevos recursos en favor del mismo. 7. Agradecer a los Gobiernos de Chile, Colombia y Perú por los recientes aportes económicos realizados a este fondo durante el año 2013, y reconocer la contribución del Gobierno de Panamá que hizo posible la definición de nuevos parámetros y la adopción de una nueva metodología para el seguimiento y monitoreo de avances en la implementación de la CIADDIS y del PAD MANDATOS AG/RES. 2854 (2014)

13 SITUACIÓN FINANCIERA DEL CEDDIS Segunda Reunión Extraordinaria del CEDDIS, Lima, Perú, 25 y 26 de abril de 2012 La Presidencia sugirió distribuir equitativamente el presupuesto estimado para el funcionamiento del CEDDIS entre todos los Estados Parte que conforman el Comité considerándose un aporte anual aproximado de 15,000 dólares por Estado Parte. El plenario acogió unánimemente la propuesta y se adoptó en consecuencia la Resolución CEDDIS/RES.3 (II-E/12) “Aportes al Fondo Específico para el Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad” 13

14 SITUACIÓN FINANCIERA DEL CEDDIS APORTES AL FONDO 14 2015 COOPERANTEAPORTACIÓNFECHA CHILE13,148.37Mayo 2015 2016 COOPERANTEAPORTACIÓNFECHA ARGENTINA10,000Marzo 2016

15 8. Reiterar a la Secretaría General la solicitud de realizar gestiones para lograr avances progresivos en la accesibilidad para personas con discapacidad a las instalaciones de la Organización, así como a los instrumentos de difusión de información tales como los documentos, comunicaciones, página en la Internet y otros, en consonancia con el principio de no discriminación de la CIADDIS. 1.Eventos accesibles en áreas del Departamento Lanzamiento del Tercer informe SICREMI Diálogos Interamericanos de Protección Social 2. Creación del observatorio de inclusión: Primera plataforma tecnológica accesible en la SG/OEA 15 ACCESIBILIDAD

16 OBSERVATORIO REGIONAL DE LA DISCAPACIDAD Lanzamiento previsto para segundos semestre de 2016 tras completarse el proceso de recepción de los Informes Nacionales de la CIADDIS-PAD 16

17 OBSERVATORIO REGIONAL DE LA DISCAPACIDAD 17

18 9. Reiterar a la Secretaría General la necesidad de implementar lo más amplios esfuerzos para transversalizar la perspectiva de inclusión de las personas con discapacidad, desde un enfoque de derechos, en todas las acciones y decisiones de la Organización, así como de darle la más amplia difusión a los objetivos del Comité. Diseño de una estrategia macro de transversalización para incorporar la perspectiva de la discapacidad en los programas y proyectos de la OEA y garantizar la accesibilidad de sus instalaciones y medios de transmisión de información (páginas web, eventos, webcast, publicaciones) Diplomado en Educación Inclusiva (Agosto-Diciembre 2016). A ser dictado conjuntamente por la Universidad de Chile. Reuniones temáticas departamentales TRANSVERSALIZACIÓN Y PROMOCIÓN DE DERECHOS

19 FIRMA DE CARTA DE INTENCIÓN OEA-FUNDACIÓN TELETÓN Carta de Intención suscrita el 21 de septiembre de 2015 con el objeto de manifestar deseos de cooperación recíproca en términos de asistencia técnica y capacitación por parte de la OEA para que en las acciones de Teletón se incorpore el modelo social de la discapacidad y los principios de igualdad y no discriminación reconocidos en la CIADDIS y en la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. La colaboración incluirá la realización de capacitaciones y eventos informativos, así como el desarrollo y difusión de materiales comunicacionales conjuntos en esta misma línea.

20 PRIMER COLOQUIO DE INCLUSIÓN SOCIAL Celebrado el 8 de diciembre de 2015 para tratar el tema “Iniciativas impulsadas en la Región para el reconocimiento y ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad” -Objetivo: Dar a conocer los principales esfuerzos registrados en el Sistema Interamericano para dar cumplimiento a los objetivos de la CIADDIS y el PAD, a partir de las acciones conducidas por organismos internacionales como la OEA, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y las Naciones Unidas. -Evento pionero al reunir dentro de un mismo panel a las Presidencias de los Comité Interamericano y Universal sobre personas con discapacidad. -17 Estados Miembros presente.

21 CAPACITACIÓN A DEFENSORÍA DEL PUEBLO DE COLOMBIA -Celebrada el 31 de marzo de 2016 con el objeto de formar al personal de la Defensoría y operadores de justicia en general sobre diferentes paradigmas en discapacidad, el contenido y alcance de los artículos 12 y 13 de la convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la construcción de un protocolo para la valoración de apoyos en la toma de decisiones de personas con discapacidad, entre otros temas. -Participaron Expertos internacionales de alto nivel -Fueron capacitadas 291 personas de manera presencial y 70 de manera virtual

22 PROYECTO “FORTALECIMIENTO DEL MARCO LEGAL E INSTITUCIONAL SOBRE LA DISCAPACIDAD EN HAITÍ” Acuerdo de cooperación con la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) Objetivo: Asistencia técnica para promover, redactar y adoptar legislación, lineamientos y políticas que promuevan la inclusión de las personas con discapacidad. Destinatarios: Ministerios de Salud y de Asuntos Sociales, Ministerio del Trabajo y Secretaría de Estado para la Integración de la Persona con Discapacidad y SEIPH. Implementado con el apoyo de una red de cooperación de expertos en discapacidad que en su mayoría son Autoridades de Discapacidad del hemisferio. CULMINADO EN NOVIEMBRE 2015

23 RESULTADOS DESTACADOS DEL PROYECTO: Actividades de difusión y distribución en francés y creole de la nueva Ley sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad en tribunales, ministerios, sector privado, instituciones académicas, ONG’s y a la comunidad de personas con discapacidad. Capacitación a Magistrados, funcionarios ministeriales, Defensor del Pueblo y representantes de la sociedad civil en los Departamentos del Centro, Sur, Sudeste, Oeste sobre experiencias de inclusión de personas con discapacidad en diferentes países del mundo, estándares de accesibilidad, Convenciones ONU/OEA. Desarrollo de propuestas de adaptación del Código Laboral y del Código de Construcción a la Nueva Ley sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad y Convenciones ONU/OEA en la materia. Apoyo en la redacción de la Circular Nro. 15 signada por el Primer Ministro de Haití, mediante la cual se instruye a los Ministros, Secretarios de Estado y Directores Generales a observar una cuota de inserción laboral para las personas con discapacidad y las medidas de implementación para la Ley sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad. Sistematización del lenguaje de señas con el apoyo de la Universidad Gallaudet. PROYECTO “FORTALECIMIENTO DEL MARCO LEGAL E INSTITUCIONAL SOBRE LA DISCAPACIDAD EN HAITÍ”

24 Taller para funcionarios ministeriales/Región Oeste Taller para Magistrados_Jurisdicción Artibonite Taller para funcionarios del Ministerio de Obras Públicas, Transporte y Telecomunicación Taller para Funcionarios de la Corte Superior de las Cuentas/ Contencioso Administrativo

25 25 GRACIAS