V IDEO : L A REFORMA LABORAL, ¿ QUÉ ESCONDE ? Jorge Guzmán Valenzuela Formación y Orientación Laboral.

Presentación del tema: "V IDEO : L A REFORMA LABORAL, ¿ QUÉ ESCONDE ? Jorge Guzmán Valenzuela Formación y Orientación Laboral."— Transcripción de la presentación:

1 V IDEO : L A REFORMA LABORAL, ¿ QUÉ ESCONDE ? Jorge Guzmán Valenzuela Formación y Orientación Laboral

2 I NTRODUCCIÓN Referencia video: http://www.youtube.com/watch?v=IJyoGFmZCWQ http://www.youtube.com/watch?v=IJyoGFmZCWQ Título: La reforma laboral - ¿qué esconde? Autor: CC.OO. Andalucía Año 2012 2 Jorge Guzmán Valenzuela

3 C ONTENIDO DEL VÍDEO Objetivos reales de la reforma laboral:  Trasvase de dinero público y de las rentas de las personas trabajadores a las empresas  Maquillar las estadísticas laborales  Priorizar los convenios de empresa a los sectoriales  Facilitar el despido barato 3 Jorge Guzmán Valenzuela

4 P ERSONAS EN PARO Las E.T.T. cobrarán por ser agencias de colocación y aportar formación, anteriormente lo realizaba la Administración. Creación contrato emprendedor indefinido con 1 año de prueba. Bonificación por contratar a personas con prestación contributiva (Bonificación 50% prestación pendiente del trabajador). 4 Jorge Guzmán Valenzuela

5 P ERSONAS CON EMPLEO Prioriza los convenios de empresa Fin de la ultractividad (prórrogas de convenios colectivos) Descuelgues de convenios colectivos (no aplicar artículos que no interesen al empresario) Individualización de condiciones laborales 5 Jorge Guzmán Valenzuela

6 D ESPIDO No se tiene que justificar porqué se despide Por disminución de ingresos Ausencia 7 – 9 días, justificados o no, y seguidos o intermitentes. Cualquier otra causa, aunque no esté justificada Abaratamiento despido improcedente 33 días por año trabajador 24 mensualidades máximo Sin salarios de tramitación En caso de disconformidad con despido, el trabajador tiene que demostrar que tiene razón. Casi todos los despidos son ya procedentes, a 20 días por año trabajado 6 Jorge Guzmán Valenzuela

7 O PINIÓN PERSONAL Es una reforma drástica y sin negociación previa. Beneficia a unos en perjuicio de otros Busca facilitar el despido como forma de ajuste en las empresas Es una reforma antimotivacional para los trabajadores Reduce drásticamente multitud de derechos laborales de los trabajadores Para el caso de empresas que funcionen mal, no aportará ninguna solución útil 7 Jorge Guzmán Valenzuela

8 P UNTOS A FAVOR Da la oportunidad a empresas con problemas para ajustar los trabajadores y reducir costes fijos Reduce la cantidad de empresas cerradas Intenta motivar las contrataciones indefinidas Aspira a animar a los empresarios a contratar 8 Jorge Guzmán Valenzuela

9 P UNTOS EN CONTRA Reduce las condiciones laborales de los trabajadores Fomenta convenios colectivos de empresas, en lugar de sectoriales Posibilidad de despido objetivo por faltas justificadas Falta de estabilidad laboral para los trabajadores Trasvase de fondos públicos para control por empresas privadas El trabajador es culpable salvo prueba en contrario. 9 Jorge Guzmán Valenzuela