Trabajo decente para la paz, la seguridad y la resiliencia frente a los desastres: Revisión de la Recomendación sobre la organización del empleo (transición.

Presentación del tema: "Trabajo decente para la paz, la seguridad y la resiliencia frente a los desastres: Revisión de la Recomendación sobre la organización del empleo (transición."— Transcripción de la presentación:

1 Trabajo decente para la paz, la seguridad y la resiliencia frente a los desastres: Revisión de la Recomendación sobre la organización del empleo (transición de la guerra a la paz), 1944 (núm. 71) Conferencia Internacional del Trabajo, 105.ª reunión – 30 de mayo - 11 de junio de 2016 Comisión de empleo y trabajo decente para la transición a la paz (ETDTP)

2 Revisión de la Recomendación núm. 71  Decisión adoptada por el Consejo de Administración en su 320.ª reunión de marzo de 2014: elaboración de normas, procedimiento de doble discusión – CIT 2016 y 2017 2  Preparación de dos informes por la Oficina: informe blanco e informe amarillo

3 Recomendación núm. 71 y su revisión Firmemente ancladas en los principios fundacionales y constitucionales de la OIT:  «La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social» (Preámbulo de la Constitución)  La finalidad principal de la Recomendación núm. 71 sigue siendo sumamente pertinente en el nuevo contexto mundial de conflictos y crisis  La revisión se guía por la evolución de la experiencia nacional, internacional y de la OIT y por los nuevos enfoques de respuesta a las crisis 3

4 Principales elementos en que se basa la revisión de la Recomendación núm. 71: 4 Evolución del contexto y respuestas Incluir también los conflictos armados no internacionales y otras situaciones de violencia que desestabilizan las sociedades y las economías Abordar los desastres Responder a la situación y los desafíos planteados tras la Segunda Guerra Mundial R.71 Revisión

5 Principales elementos en que se basa la revisión de la Recomendación núm. 71: 5 Evolución del contexto y respuestas Brindar orientaciones sobre nuevos planteamientos para fomentar el pleno empleo, productivo y libremente elegido, y oportunidades de obtención de medios de vida, en particular en el contexto de los países en desarrollo con altos niveles de informalidad, mercados de trabajo vulnerables e instituciones frágiles Incluir otros elementos del enfoque de trabajo decente Brindar orientaciones sobre la promoción del pleno empleo y el desarrollo de las competencias profesionales a fin de facilitar la transición de la guerra a la paz R.71Revisión

6 Principales elementos en que se basa la revisión de la Recomendación núm. 71: 6 Evolución del contexto y respuestas R.71Revisión Centrarse en la reconstrucción y la recuperación Incluir la prevención, la preparación y la resiliencia

7 Nuevo contexto de cooperación internacional  Creciente consenso internacional sobre la importancia central del empleo y de la generación de puestos de trabajo para responder a las crisis y para consolidar la paz y potenciar la resiliencia  Necesidad de fortalecer la capacidad para tratar situaciones en las que convergen cuestiones humanitarias, de consolidación de la paz, respuesta a los desastres y desarrollo  Necesidad de una mayor coherencia y coordinación entre múltiples actores en el plano internacional, regional y local  Necesidad de solidaridad y responsabilidad compartida 7

8  La Recomendación núm. 71 es el único marco normativo que brinda orientación para responder a las crisis a través del empleo y la generación de puestos de trabajo  Otros marcos de políticas:  Política de las Naciones Unidas sobre la Creación de Empleo, la Generación de Ingresos y la Reintegración en la Sociedad después de un Conflicto (2009)  Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres 2015-2030 (2015) 8 Nuevo contexto de cooperación internacional

9 Preámbulo I.Finalidad y ámbito de aplicación II.Principios rectores III.Planteamientos estratégicos IV.Derechos, igualdad y no discriminación V.Generación de empleo VI.Educación y formación y orientación profesionales VII.Protección social VIII.Legislación laboral, administración del trabajo e información sobre el mercado de trabajo IX. Diálogo social X.Refugiados, desplazados internos y repatriados XI.Prevención, mitigación y preparación XII.Cooperación internacional Anexo 9 Conclusiones propuestas

10 ¡Gracias! 10