Balance 2012 - 2016. Coordinadora en el Comité de Empresa de la APB Han pasado ya 4 años desde nuestro “nacimiento”, nos gustaría realizar un análisis.

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1 Balance 2012 - 2016

2 Coordinadora en el Comité de Empresa de la APB Han pasado ya 4 años desde nuestro “nacimiento”, nos gustaría realizar un análisis sobre lo sucedido desde el momento en que un amplio grupo de trabajadores depositó su confianza en nosotros consiguiendo para Coordinadora 5 representantes en el Comité de Empresa. En este periodo se ha conseguido representación en el Consejo de Administración del Port de Barcelona, una sección en el Puerto de Algeciras con más de 60 afiliados Y una plena integración dentro de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar.

3 La convivencia con CCOO y UGT en el seno del comité no ha sido fácil. Desde el principio nos encontramos con acciones en las que no se nos ha invitado: Comisiones de Trabajo (no reconocidas por la Empresa) Apartados de la Gestión por Competencias Bloqueada nuestra participación en los Tribunales de Exámenes Publicación continuada de comunicados, en nombre del Comité de Empresa, por parte del presidente sin conocimiento ni consenso previo de los demás sindicatos. Coordinadora en el Comité de Empresa de la APB

4 A pesar de todo, sí hemos consensuado y participado en acciones de respuesta frente a diferentes cuestiones que nos afectaban gravemente a todos: Recortes salariales y sociales Finalización del Acuerdo Traslado y sus consecuencias Despidos y sanciones Vigilancia privada en las puertas de acceso Servicios extraordinarios para el control de la venta ambulante ilegal Coordinadora en el Comité de Empresa de la APB

5 Problemas actuales: Nos encontramos sometidos a la Ultra-Actividad del II Convenio, con el beneplácito del los sindicatos firmantes, a pesar de habernos anunciado la negociación del III Convenio. Firma por parte de CCOO y UGT de tablas salariales minimizadas en 5% y la aceptación de la negativa de PPE a dotar de masa adicional para los “recorridos profesionales”. Aceptación de insuficientes plazas de contratación indefinida Demanda de CC.OO., U.G.T. Y CIG (perdedora de salida por su planteamiento) para recuperar las aportaciones de los puertos a los planes de pensiones… “Paz social” consensuada en Madrid y que nos aparta de la lucha por nuestros derechos perdidos. Coordinadora en el Comité de Empresa de la APB

6 Como resultado de lo anteriormente expuesto, dentro de nuestras posibilidades económicas que provienen exclusivamente de la afiliación, CAP ha presentado las siguientes demandas: COMISIONES DE TRABAJO, en la que como segunda fuerza sindical, entendemos que debemos estar presentes. CRC: ¡IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO! No a la firma de acuerdos que incluyan una doble escala salarial para puestos de trabajo iguales. DEMANDA ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL contra PP.E., CC.OO., U.G.T. y C.I.G. por establecer acuerdos que modifican el Convenio colectivo, y que contravienen el RD 20/2010, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores, para “vestir” una cantidad de liberados sindicales, unas aportaciones económicas y una enajenación de la negociación colectiva Comités-Autoridad Portuaria, que imposibilita cualquier lucha en la defensa o mejora de nuestros derechos ante el mantenimiento del cierre de interlocución social. Actualmente estamos a la espera de la resolución del recurso de apelación por parte del Tribunal Supremo. Coordinadora en el Comité de Empresa de la APB

7 Elecciones sindicales 2016, por el cambio vota C.A.P.