DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES Y SITUACION PATRIMONIAL LIC

DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES Y SITUACION PATRIMONIAL LIC
DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES Y SITUACION PATRIMONIAL LIC. FABIOLA JUÁREZ PÉREZ DIRECTORA DE ASESORIA Y CONSULTA DE RESPONSABILIDADES Y SITUACION PATRIMONIAL TELEFONO: CORREO:

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

MARCO CONSTITUCIONAL Título Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en sus artículos 108 a 114.

Artículo 108 Constitucional
QUIENES SON SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 108 Constitucional Representantes de elección popular Miembros del Poder Judicial Toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública Federal Gobernadores, diputados locales, magistrados de los tribunales de justicia locales y miembros de los consejos de las judicaturas locales

QUIENES SON SUJETOS DE LA LEY
Artículo 2 LFRASP Son sujetos de la LFRASP, los servidores públicos federales mencionados en el párrafo primero del artículo 108 Constitucional, y todas aquellas personas que manejen o apliquen recursos públicos federales.

Asunto “Serrano Limón - Provida”
QUIENES SON SUJETOS DE LA LEY Asunto “Serrano Limón - Provida” Asuntos CAPUFE Asuntos CONADE

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y AUTONOMÍA DE LOS PROCEDIMIENTOS
Artículo 109 CONSTITUCIONAL 6 LFRASP Los procedimientos para la aplicación de sanciones administrativas, políticas y penales se desarrollarán autónomamente No podrán imponerse dos veces por una sola conducta sanciones de la misma naturaleza

Artículo 113 CONSTITUCIONAL
LEYES DE RESPONSABILIDADES Determinarán: Las obligaciones para salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia en el servicio público Las sanciones aplicables por los actos u omisiones Los procedimientos y las autoridades para aplicarlas Máxima sanción económica hasta de tres tantos del daño, perjuicio, lucro o beneficio Artículo 113 CONSTITUCIONAL 6 6

LEYES DE RESPONSABILIDADES
La Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos ya no incluye el “Juicio Político” ni la “Declaración de Procedencia” La Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos continúa vigente para los procedimientos administrativos ya iniciados y las faltas cometidas hasta el 13 de marzo de 2002, así como para el Distrito Federal

Cámaras de Senadores y Diputados del Congreso de la Unión
AUTORIDADES FACULTADAS PARA APLICAR LA LEY Entre otros: Cámaras de Senadores y Diputados del Congreso de la Unión Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Consejo de la Judicatura Federal Secretaría de la Función Pública Los demás órganos jurisdiccionales e instituciones que determinen las leyes Artículo 3 LFRASP

Cumplir con el servicio encomendado
OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP I.- Cumplir con el servicio encomendado abstenerse de actos u omisiones que causen su suspensión o deficiencia, o impliquen abuso o ejercicio indebido

Cada hipótesis debe comprobarse
OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Cada hipótesis debe comprobarse Se invocan todas las hipótesis al momento de determinar la responsabilidad Parte final de la fracción I: “impliquen abuso o ejercicio indebido” Cuál es el servicio encomendado?

OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
Artículo 8 LFRASP II.- Formular y ejecutar los planes, programas y presupuestos, y cumplir las leyes y la normatividad para el manejo de recursos públicos

OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Cada hipótesis debe comprobarse Se invocan todas las hipótesis al momento de determinar la responsabilidad Qué entendemos por normatividad que determina el manejo de recursos económicos públicos

Artículo 8 LFRASP III.- Utilizar los recursos asignados y las facultades del empleo, cargo o comisión, exclusivamente para los fines a que están afectos

OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Cada hipótesis debe comprobarse Se invocan todas las hipótesis al momento de determinar la responsabilidad Cómo determinaremos cuáles son los recursos asignados?

Artículo 8 LFRASP UN SERVIDOR PÚBLICO SUSTRAE INDEBIDAMENTE DE UNA OFICINA UNA COMPUTADORA CUYO RESGUARDO ESTÁ A CARGO DE OTRO COMPAÑERO DE TRABAJO, ¿PODRÍA SER SUJETO DE RESPONSABILIDADES ATENTO A LO QUE ESTABLECE LA FRACCIÓN III DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICO?

Artículo 8 LFRASP IV.- Rendir cuentas sobre el ejercicio de las funciones conferidas y proporcionar la documentación e información que se le requiera conforme a las disposiciones legales aplicables *

OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Cada hipótesis debe comprobarse Se invocan todas las hipótesis al momento de determinar la responsabilidad Qué tipo de cuentas deben rendir los servidores públicos?

Artículo 8 LFRASP EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN IV DEL ARTÍCULO 8 DE LA LFRASP UNA PERSONA MORAL QUE ES CONTRATADA POR LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA PARA LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA A LA CFE, ¿ESTÁ OBLIGADA A RENDIR CUENTAS DE LA ENCOMIENDA ENCARGADA?

Artículo 8 LFRASP V.- Custodiar y cuidar la documentación e información bajo su responsabilidad, e impedir o evitar su uso, sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización indebidos

OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Cada hipótesis debe comprobarse Se invocan todas las hipótesis al momento de determinar la responsabilidad Cómo se determina que la información se encuentra bajo la responsabilidad de los servidores públicos?

Artículo 8 LFRASP UN SERVIDOR PÚBLICO DESTRUYE DOCUMENTACIÓN OFICIAL A CARGO DE UNO SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO, POR ELLO ¿PODRÍA SER SUJETO DE RESPONSABILIDADES EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN V DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP VI.- Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión y tratar con respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relación con motivo del encargo

OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Cada hipótesis debe comprobarse Se invocan todas las hipótesis al momento de determinar la responsabilidad Qué es la buena conducta? Con quienes tiene relación un servidor público, en el desarrollo de sus actividades?

Artículo 8 LFRASP UN MAESTRO TRATA CON PREPOTENCIA A SUS ALUMNOS, EN TÉRMINOS DEL LA FRACCIÓN VI DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, ¿PODRÍA SER SUJETO DE RESPONSABILIDADES?

Artículo 8 LFRASP VII.- Comunicar por escrito al titular de la dependencia o entidad, las dudas fundadas respecto de las órdenes que reciba y que pudiesen implicar violaciones a las disposiciones jurídicas, para que dicte las medidas que procedan, notificándose a quien emitió la orden y al interesado

Qué se considera duda fundada?
OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Qué se considera duda fundada? Basta que el servidor público dude de la orden, para actuar en términos de la presente fracción?

Artículo 8 LFRASP QUE DEBE HACER UN SERVIDOR PÚBLICO, QUE RECIBE UNA ORDEN Y TIENE DUDA EN CUANTO A SU PROCEDENCIA?

Artículo 8 LFRASP VIII.- Abstenerse de ejercer las funciones del encargo una vez concluido, o por cualquier otra causa legal que se lo impida * * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP Qué tipo de impedimentos existen para que un servidor público se desempeñe?

Artículo 8 LFRASP Un servidor público que se encuentra empleado en el ISSSTE, recibe la notificación de una resolución por la cual se le impone una inhabilitación de 2 años. ¿incurre en responsabilidad si continúa en el desempeño de sus funciones?

Artículo 8 LFRASP IX.- Abstenerse de autorizar a un subordinado no asistir sin causa justificada a sus labores, u otorgar indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o total de sueldo y otras percepciones

Qué se considera causa justificada?
OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Qué se considera causa justificada?

Artículo 8 LFRASP EL DIRECTOR DE UN HOSPITAL PÚBLICO PERMITE A UN TRABAJADOR ACUDIR A UN CULTO ESPIRITISTA QUE ES EXCLUSIVAMENTE LOS LUNES DE LA 9:00 A 11:00 A.M., HORAS DE TRABAJO, CON LA CONDICIÓN DE QUE ANTES REGISTRE SU ENTRADA EN SU LUGAR DE TRABAJO, ¿PODRÍA INCURRIR EN RESPONSABILIDADES, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN IX DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP X.- Abstenerse de autorizar la selección, contratación, nombramiento o designación de quien se encuentre inhabilitado para ocupar un empleo, cargo o comisión * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP UN JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL CONTRATA A UNA PERSONA QUE ESTÁ INHABILITADA, CUESTIÓN QUE DESCONOCE PUES EL CONTRATADO LE ENTREGÓ UN ESCRITO EN EL CUAL, BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, LE MANIFESTÓ QUE NO ESTABA INHABILITADO. INCURRIÓ EN RESPONSABILIDADES, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN X DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.

Artículo 8 LFRASP XI.- Excusarse de intervenir en cualquier forma en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga interés personal, familiar o de negocios, o de los que puedan resultarle beneficios o para: Su cónyuge, Parientes consanguíneos o por afinidad hasta el cuarto grado, Parientes civiles, Terceros con los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, Socios o sociedades de las que el servidor público o las personas antes mencionadas formen o hayan formado parte Cuando no pueda abstenerse de intervenir, deberá informarlo por escrito al jefe inmediato y observar sus instrucciones por escrito sobre su atención, tramitación y resolución * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP UN SERVIDOR PÚBLICO ESTANDO COMO DIRECTOR GENERAL TIENE QUE RESOLVER UN RECURSO QUE UN PARTICULAR ESTÁ PROMOVIENDO EN UN ASUNTO QUE EL RESOLVIÓ SIENDO DIRECTOR DE REGISTRO DE PATENTES Y MARCAS, ES DECIR ANTES DE QUE FUERA PROMOVIDO AL CARGO DE DIRECTOR GENERAL A QUIEN CORRESPONDE RESOLVER EL RECURSO. ¿CONFORME LA FRACCIÓN XI DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, TENDRÍA QUE EXCUSARSE PARA CONOCER DE DICHO ASUNTO?

Artículo 8 LFRASP XII.- Abstenerse, durante el ejercicio de sus funciones, de solicitar, aceptar o recibir, por sí o por interpósita persona para sí, o para las personas a que se refiere la fracción XI: Dinero, Bienes muebles o inmuebles en precio notoriamente inferior al del mercado, Donaciones, Servicios, empleos, cargos o comisiones Que procedan de cualquier persona, cuyas actividades se encuentren directamente vinculadas, reguladas o supervisadas por él, en el desempeño de encargo, y que implique intereses en conflicto. Prevención aplicable hasta un año después de haber concluido el encargo * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Intereses en conflicto:
OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP Fracc. XII Intereses en conflicto: Cuando los intereses personales, familiares o de negocios del servidor público puedan afectar el desempeño imparcial de su empleo, cargo o comisión

Artículo 8 LFRASP Fracc. XII En el caso del personal de los centros públicos de investigación, los órganos de gobierno de dichos centros, con la previa autorización de su órgano de control interno, podrán determinar los términos y condiciones específicas de aplicación y excepción a lo dispuesto en esta fracción, tratándose de los conflictos de intereses que puede implicar las actividades en que este personal participe o se vincule con proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico en relación con terceros de conformidad con lo que establezca la Ley de Ciencia y Tecnología;

Artículo 45 LFRASP Cuando los servidores públicos reciban, de una misma persona, algún bien o donación en los términos de la fracción XII del artículo 8 de la Ley, cuyo valor acumulado durante un año exceda de diez veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal al momento de su recepción, deberán informarlo en un plazo no mayor a quince días hábiles a la autoridad que la Secretaría determine a fin de ponerlos a su disposición. La autoridad correspondiente llevará un registro de dichos bienes. * ACUERDO DEL por el que se establece el procedimiento para la recepción y disposición de obsequios, donativos o beneficios en general que reciban los servidores públicos. (DOF 13/12/06)

Artículo 8 LFRASP DURANTE SUS VACACIONES, UN SERVIDOR PÚBLICO RECIBE UNA DONACIÓN POR CIEN MIL PESOS DE UNA PERSONA CUYAS ACTIVIDADES ESTÁN DIRECTAMENTE VINCULADAS CON EL SERVIDOR PÚBLICO. HABRÍA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XII DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XIII.- Desempeñar el encargo sin obtener o pretender obtener beneficios adicionales a las contraprestaciones que el Estado le otorga por su función, para él o para las personas a las que se refiere la fracción XI * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP UN SERVIDOR PÚBLICO, SOLICITÓ AL USUARIO DE UN SERVICIO, 500 PESOS PARA PODER DAR TRAMITE A SU REQUERIMIENTO, YA QUE NO CUMPLÍA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD. HABRÍA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XIII DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XIV.- Abstenerse de participar indebidamente en la selección, nombramiento, designación, contratación, promoción, suspensión, remoción, cese, rescisión del contrato o sanción de un servidor público, cuando tenga interés personal, familiar o de negocios, o pueda derivar beneficio para él o para las personas a las que se refiere la fracción XI * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE UNA ENTIDAD, CONTRATO A SU HERMANO PARA QUE REALIZARA LAS FUNCIONES DE SU AUXILIAR, NO OBSTANTE DE QUE NO CUBRIA EL PERFIL PARA DICHO CARGO, HABRÍA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XIV DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XV.- Presentar con oportunidad y veracidad las declaraciones de situación patrimonial

Artículo 8 LFRASP UN DIRECTOR DE AREA PRESENTA SU DECLARACIÓN DE MODIFICACION PATRIMONIAL EL 30 DE MAYO DE 2005, SIN EMBARGO, OMITIO MANIFESTAR UNA CUENTA BANCARIA (A SU NOMBRE) QUE TENIA UN SALDO DE UN MILLON DE PESOSEL, INCURRE EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XV DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XVI.- Atender con diligencia las instrucciones, requerimientos o resoluciones que reciba de la Secretaría o de los titulares en la Contraloría Interna * * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP EL DIRECTOR GENERAL DE UNA ENTIDAD, RECIBE UNA SOLICITUD DE INFORMACION POR PARTE DEL TITULAR DEL OIC, SIN EMBARGO, AL ANALIZAR LA SOLICITUD, EL SERVIDOR PÚBLICO DETERMINA QUE LA INFORMACIÓN ES CONFIDENCIAL Y DECIDE NO DAR CONTESTACIÓN AL REQUERIMIENTO, INCURRE EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XVI DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XVIII.- Denunciar por escrito ante la Secretaría o Contraloría Interna, los actos u omisiones que advierta en el ejercicio del encargo de cualquier servidor público, y que pueda ser una responsabilidad administrativa

Artículo 8 LFRASP UN SERVIDOR PÚBLICO ADVIERTE QUE SU COMPAÑERO ESTA SUSTRAYENDO INFORMACIÓN DE LA DEPENDENCIA Y DECIDE NO DENUNCIARLO, INCURRE EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XVI DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XIX.- Proporcionar en forma oportuna y veraz, toda información y datos solicitados por la institución encargada de la vigilancia y defensa de los derechos humanos. En el cumplimiento de esta obligación, además, el servidor público deberá permitir, sin demora, el acceso a los recintos o instalaciones, expedientes o documentación que la institución de referencia considere necesario revisar para el eficaz desempeño de sus atribuciones y corroborar, también, el contenido de los informes y datos que se le hubiesen proporcionado * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP LA CNDH SOLICITA A UN SERVIDOR PÚBLICO, SE RINDA UN INFORME EN EL PLAZO DE 5 DÍAS, CON RELACIÓN A LA VIOLACIÓN DE DERECHOS HUMANOS, NO OBSTANTE, EL SERVIDOR PÚBLICO DECIDE REPORTAR UNICAMEN CIERTOS HECHOS Y OCULTA PARTE DE LA INFORMACIÓN, INCURRE EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XIX DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Con quien desempeñe un empleo, cargo o comisión en el servicio público
OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 8 LFRASP XX.- Abstenerse de celebrar o autorizar pedidos o contratos: Con quien desempeñe un empleo, cargo o comisión en el servicio público Con las sociedades de las que dichas personas formen parte Con quien se encuentre inhabilitado

Artículo 8 LFRASP UN SERVIDOR PÚBLICO DECIDE CONTRATAR EN ARRENDAMIENTO UN BIEN PROPIEDAD DE UN SERVIDOR PÚBLICO FEDERA, PUESTO QUE REUNE LAS MEJORES CONDICIONES PARA ADAPTAR UNA ANTENA DE TELECOMUNICACIONES, INCURRE EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XX DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XXI.- Abstenerse de inhibir por sí o por interpósita persona, la presentación de denuncias o realizar un acto u omisión en perjuicio de quienes las presenten

Artículo 8 LFRASP DERIVADO DE MULTIPLES MALTRATOS, LOS SUBORDINADOS DE UN JEFE DE DEPARTAMENTO DECIDEN DENUNCIARLO, POSTERIORMENTE, EL JEFE DE DEPARTAMENTO TIENE QUE EVALUAR EL DESEMPEÑO DE SUS SUBORDINADOS Y PLASMA CALIFICACIONES BAJAS, YA QUE ESTOS NO CUMPLIERON ADECUADAMENTE CON SUS LABORES, EL JEFE DE DEPTO. INCURRE EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XXI DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XXII.- Abstenerse de aprovechar su encargo para inducir a otro servidor público a hacer, retrasar u omitir algún acto, y que le reporte cualquier beneficio o ventaja, o para alguna de las personas a que se refiere la fracción XI * * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP UN DIRECTOR DE AREA, PIDE A UN COMPAÑERO DE TRABAJO, QUE AUXILIE A SU HERMANO EN CIERTO TRAMITE (QUE EN REALIDAD ES DE LA COMPETENCIA DEL COMPAÑERO). INCURRE EL DIRECTOR DE AREA EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XXII DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS?

Artículo 8 LFRASP XXIII.- Abstenerse de adquirir para sí o para las personas a que se refiere la fracción XI, bienes inmuebles que pudieren incrementar su valor o mejorar sus condiciones, como motivo de obras o inversiones públicas o privadas, que haya autorizado o tenido conocimiento con motivo de encargo * Esta restricción será aplicable hasta un año después de haberse separado del encargo * SE CONSIDERA GRAVE EN TODO CASO

Artículo 8 LFRASP XXIV.- Abstenerse de cualquier acto u omisión que implique incumplimiento de cualquier disposición legal, reglamentaria o administrativa relacionada con el servicio público

Son infracciones graves:
Artículo 13 LFRASP Son infracciones graves: Incumplir con las obligaciones contenidas en las fracciones VIII, X a XIV, XIX y XXIII

Abstenerse, hasta un año después de haber concluido sus funciones, de:
OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 9 LFRASP Abstenerse, hasta un año después de haber concluido sus funciones, de: Aprovechar su influencia u obtener alguna ventaja de su función, para sí o para las personas a que se refiere la fracción XI del artículo 8 Aprovechar para sí o para un tercero, la información o documentación a la que haya tenido acceso, y que no sea del dominio público

Amonestación privada o pública
SANCIONES EN CASO DE INCUMPLIMIENTO Artículo 13 LFRASP Amonestación privada o pública Suspensión de empleo, cargo o comisión por un período no menor de tres días ni mayor de un año Destitución del puesto Sanción económica

SANCIONES EN CASO DE INCUMPLIMIENTO
Artículo 13 LFRASP Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público De 6 meses a 1 año, cuando no existan daños o perjuicios, o beneficio o lucro De 1 a 10 años, cuando no exceden de 200 SMGM en el D.F. De 10 a 20 años, si exceden de 200 SMGM o si la conducta es grave Tratándose de conductas graves se impondrá además la destitución

Circunstancias socioeconómicas
ELEMENTOS A CONSIDERAR EN LA IMPOSICION DE SANCIONES Artículo 13 LFRASP Gravedad de la responsabilidad y conveniencia de suprimir estas prácticas Circunstancias socioeconómicas Nivel jerárquico, antecedentes y antigüedad en el servicio Condiciones exteriores y medios de ejecución Reincidencia Monto del beneficio, lucro, o daño o perjuicio

REINCIDENCIA Artículo 13 LFRASP Se considera reincidente al servidor público que habiendo sido declarado responsable del incumplimiento de alguna de las obligaciones del artículo 8, incurra nuevamente en alguna violación a ese precepto

Tratándose de la ejecución:
REGLAS PARA LA IMPOSICIÓN Y EJECUCIÓN DE SANCIONES Artículo 16 LFRASP Las sanciones son impuestas por la Secretaría de la Función Pública, el Contralor Interno o el Titular del Área de Responsabilidades. Tratándose de la ejecución: La amonestación pública o privada, por el jefe inmediato La suspensión o la destitución, por el titular de la dependencia o entidad

Las sanciones económicas, por la Tesorería de la Federación
REGLAS PARA LA IMPOSICIÓN Y EJECUCIÓN DE SANCIONES Artículo 16 LFRASP La suspensión o la destitución, por el titular de la dependencia o entidad La inhabilitación para desempeñar un empleo, cargo o comisión, en términos de la resolución Las sanciones económicas, por la Tesorería de la Federación

Se incorporan como obligados a presentarlas:
DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Artículo 36 LFRASP Se incorporan como obligados a presentarlas: Quienes manejen o apliquen recursos económicos, valores y fondos de la Federación; realicen actividades de inspección o vigilancia; lleven a cabo funciones de calificación o determinación para la expedición de licencias, permisos o concesiones, y quienes intervengan en la adjudicación de pedidos o contratos

DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL
Artículo 37 LFRASP Desaparece la obligación de presentar la declaración por conclusión cuando se trate de un cambio de dependencia o entidad, y sólo se estará obligado a la presentación de la declaración inicial Se amplía el término de treinta a sesenta días naturales para presentar la declaración de situación patrimonial en su modalidad de conclusión

Artículo 37 LFRASP Si transcurrido el plazo para la presentación de las declaraciones inicial o de modificación no se presentan, sin causa justificada, se suspenderá al infractor de su empleo, cargo o comisión por un período de quince días naturales En caso de que la omisión continúe treinta días naturales siguientes a la fecha en que hubiere sido suspendido, se declarará que el nombramiento o contrato han quedado sin efectos

Artículo 37 LFRASP En caso de omisión, sin causa justificada, en la presentación de la declaración por conclusión, se inhabilitará al infractor por un año Para la imposición de estas sanciones, se deberá sustanciar el procedimiento administrativo previsto en el artículo 21

Artículo 37 LFRASP El servidor público que deliberadamente faltare a la verdad en la declaración; previo procedimiento, será suspendido de tres días a tres meses, y cuando por su importancia lo amerite, destituido e inhabilitado de uno a cinco años, sin perjuicio de que la Secretaría formule la denuncia penal correspondiente

Artículo 37 LFRASP Se incorpora la facultad de la Secretaría para determinar los servidores públicos que estarán obligados a presentarla por medios remotos de comunicación electrónica

LIC. FABIOLA JUÁREZ PÉREZ DIRECTORA DE ASESORIA Y CONSULTA DE RESPONSABILIDADES Y SITUACIÓN PATRIMONIAL TELEFONO: CORREO:

DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES Y SITUACION PATRIMONIAL LIC

Presentaciones similares

Presentación del tema: "DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES Y SITUACION PATRIMONIAL LIC"— Transcripción de la presentación:

Presentaciones similares

Sobre el proyecto

Feedback

Iniciar la sesión

Autorizarse a través de una red social:

DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES Y SITUACION PATRIMONIAL LIC

Presentaciones similares

Presentación del tema: "DIRECCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES Y SITUACION PATRIMONIAL LIC"— Transcripción de la presentación:

Presentaciones similares

Sobre el proyecto

Feedback