PROGRAMA INNOBIDEAK PERTSONAK 1. www.spri.eus ESTRATEGIA INNOBIDEAK 2 IMPULSAR LA INNOVACIÓN en las empresas vascas y, en particular, en las PYME, para.

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1 PROGRAMA INNOBIDEAK PERTSONAK 1

2 www.spri.eus ESTRATEGIA INNOBIDEAK 2 IMPULSAR LA INNOVACIÓN en las empresas vascas y, en particular, en las PYME, para afrontar los retos que supone el contexto actual, así como sentar unas bases sólidas para el desarrollo competitivo futuro de las empresas vascas en la globalización. OBJETIVOS INNOBIDEAK Lehiabide INNOBIDEAK Kudeabide INNOBIDEAL Pertsonak  INNOBIDEAK Prestakuntza PROGRAMAS SERVICIOS

3 www.spri.eus ACTUACIONES SUBVENCIONABLES INNOBIDEAK-Pertsonak 3 “Apoyar acciones dirigidas a la participación de las personas trabajadoras en la empresa que incluyan los tres elementos siguientes: (1) Diagnóstico Inicial, (2) Diseño de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa y (3) Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa

4 www.spri.eus INNOBIDEAK-Pertsonak 4 Incrementar la penetración en mercados actuales, a través del aumento de la cifra de negocio, entre la clientela actual o por la captación de nueva clientela. TIPO A La participación de las personas trabajadoras en la empresa que incluyan los tres elementos siguientes: (1) Diagnóstico Inicial, (2) Diseño de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa y (3) Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa. TIPO B Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa. Actuaciones subvencionables. TIPO DE PROYECTO

5 www.spri.eus Disponer de un centro de actividad económica en la CAPV, en el que el proyecto debe tener impacto. Empresas industriales extractivas, transformadoras, productivas, de servicios técnicos ligados al proceso productivo de las anteriores y del ámbito de la sociedad de la información y las comunicaciones. PROYECTOS INDIVIDUALES Poseer una plantilla media de, al menos, 20 empleos. BENEFICIARIOS INNOBIDEAK-Pertsonak 5

6 www.spri.eus a.Gastos de personal (no podrá superar el 30% de los gastos definidos en el apartado b. b.Gastos de contratación a empresas externas expertas en el ámbito del proyecto presentado. GASTOS ELEGIBLES INNOBIDEAK-Pertsonak 6

7 www.spri.eus PROYECTOS TIPO A  50% de los gastos elegibles  límite 60.000 euros. PROYECTOS TIPO B  50% de los gastos elegibles.  Límite: 30.000 euros por empresa MODALIDAD DE LA AYUDA INNOBIDEAK-Pertsonak 7 Solo puede presentarse un proyecto por convocatoria

8 www.spri.eus TIPO A TIPO B CARACTERISTICAS DE LOS PROYECTOS INNOBIDEAK-Pertsonak 8 Se iniciará dentro del año natural de la convocatoria y antes del plazo de doce meses Deben comenzar con posterioridad a la presentación de la Solicitud Deben disponer de un Diagnóstico y/o Plan de Participación Se iniciará dentro del año natural de la convocatoria y antes del plazo de ocho meses

9 www.spri.eus Adecuación a los objetivos del Programa: 35 puntos. Mínimo exigible 20 puntos. Adecuación de las tareas a la consecución de objetivos: 35 puntos. Mínimo exigible 20 puntos. Impacto esperado de los resultados: 10 puntos. Adecuación del equipo promotor y del equipo externo: 10 puntos. Modelo y metodología de gestión del proyecto y adecuación de los recursos asignados: 10 puntos. CRITERIOS DE EVALUACION INNOBIDEAK-Pertsonak 9 Puntuación Total Mínima exigible: 50 puntos

10 www.spri.eus Naturaleza  Ayuda no sometida al principio de concurrencia competitiva. Resolución  Ordenadamente en el momento de solicitud completa.  Plazo máximo de resolución de tres meses. Plazo de Presentación  30 de septiembre de 2015 a las 12 hrs. NATURALEZA RESOLUCION Y PLAZO DE PRESENTACION INNOBIDEAK-Pertsonak 10

11 www.spri.eus 11 MUCHAS GRACIAS