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En este proyecto el candidato en equipo con otros candidatos plantara una nueva iglesia local en el transcurso de 2 años como parte de su capacitación.

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5 En este proyecto el candidato en equipo con otros candidatos plantara una nueva iglesia local en el transcurso de 2 años como parte de su capacitación antes de salir al campo. Mejor Capacitación Plantar una Iglesia Objetivo de Campo Plantar una Iglesia

6 2. Experiencia en trabajo en equipo. 5. Plantaci ó n de iglesias con visi ó n misionera. 1. Entrenamiento pr á ctico. 4. Acompa ñ amiento en el Desarrollo del env í o al campo. 3. Experiencia en Plantar una Iglesia antes de salir al campo. 6. Iglesias que apoyaran a los misioneros que las han fundado.

7 1. Entrenamiento pr á ctico. EvangelismoDiscipuladoGrupos pequeños Formación de Lideres Plantación de Iglesia

8 2. Experiencia en trabajo en equipo. Cada obrero debe ser orientado en cuanto a su responsabilidad y papel de trabajo en equipo, previo a su salida al campo. Los equipos formados en comunidad, y que son entrenados en la resolución de conflictos basados en adoración y oración son los que mejor trabajan. Jesús Londoño

9 3. Experiencia en Plantar una Iglesia antes de salir al campo. Retirada Preparación Relaciones Evangelismo Discipulado

10 4. Acompa ñ amiento en el Desarrollo del env í o al campo. Desarrollo del proyecto de envío. Definición del lugar donde va a trabajar. Descubrir la mejor forma de acceder al campo. Adquirir las habilidades e idioma necesarios para ingresar al campo. Generación de su sost é n o adquisici ó n de habilidad para estar en el campo.

11 5. Plantaci ó n de iglesias con visi ó n misionera.

12 6. Iglesias que apoyaran a los misioneros que las han fundado. Candidatos que plantan iglesias con visión misionera Iglesias con visión misionera envían a sus fundadores Misioneros sostenidos por las iglesias que plantaron

13 Mañana Teoría Tarde Practica Plantar 5 Iglesias nuevas 2AÑOS2AÑOS Desarrollo del envío Envío al campo Misionero CAPACITACION

14 1 Iglesia local 2 Capacitación misionera 3 Capacitación transcultural 4 Envío al campo 5 Capacitación continua

15 HacerSaberSer Conocimiento teológico, misionológico, cultural, lingüístico y otro tipo de conocimientos. Las conductas que deben evidenciar los misioneros : Manera de comunicarse, actuar, reaccionar, comportarse, Cumplir con responsabilidades Habilidades desarrolladas: Relaciones, idioma, comunicación, evangelismo, discipulado, formación de lideres, etc

16 HacerSaberSer MinisterioAulaComunidad

17 Instrucción PrácticaEvaluación

18 Desarrollo del Conocimiento Desarrollo del Carácter Desarrollo Ministerial Desarrollo del Sostén/Ocupación Desarrollo del Envío Desarrollo de la capacitación misionera Desarrollo de la capacitación transcultural Desarrollo del Idioma

19 El proyecto cuenta con un plantel de Consejeros, Profesores y Mentores de Obra practica que aseguran una capacitación de excelencia.

20 Habilidades ministeriales Madurez espiritual Bienestar físico y emocional Comprensión bíblica y teológica Carácter y ética cristiana Relaciones saludables

21 Equipo con visión de Capacitar misioneros Plantar iglesias Enviar Misioneroa dispuesto a Invertir y desarrollar el proyecto. Equipo con visión de Capacitar misioneros Plantar iglesias Enviar Misioneroa dispuesto a Invertir y desarrollar el proyecto. Desarrollo de Recursos Economicos Búsqueda de Recursos humanos Preparación de Edificio Desarrollo de Programa de Capacitación Selección de Candidatos 10 CANDIDATOS 10 CANDIDATOS Equipo 1 Equipo 2 Equipo 3 Equipo 4 Equipo 5 2 años Obra Practica 5 Iglesia Plantadas Programa de Capacitación 10 Misionero Entrenados Desarrollo Objetivo Envío 10 Misioneros enviados Planta Iglesia misionera 1 Planta Iglesia misionera 2 Planta Iglesia misionera 3 Planta Iglesia misionera 4 Planta Iglesia misionera 5 SOSTENSOSTEN SOSTENSOSTEN 10 Misioneros Enviados 10 Misioneros Enviados

22 Económicos HumanosEdilicioPrograma Candidatos

23 ORAR Súmese a nuestra lista de intercesores y le enviaremos información mensual sobre el avance del proyecto.

24 DAR Si querés invertir en la Obra misionera mundial podes hacerlo de 3 maneras. Sostener un candidato completo por 2 años. $ 1000 mensuales / 250 Dólares Sostén parcial de un candidato por 2 años. Seleccionar importe. Ofrenda única para el proyecto. En esta página encontraras diferentes formas de enviar tu ofrenda.

25 IR Si tenés un llamado misionero podes inscribirte para el proceso de selección de candidatos. Si sos pastor y tenés un miembro con llamado misionero en tu iglesia podes recomendarlo para ingresar al Proyecto. Si desea preparar misioneros para su denominación puede recomendar un grupo de candidatos para ser capacitados en nuestro centro. Programa de Becas en

26 Juntos podemos concretar el sueño de ver regularmente nuevos misioneros capacitados, nuevas iglesias plantadas, y nuevos misioneros enviados. En tus manos esta la respuesta. Existe una gran cantidad de hombres y mujeres llamados a la misión, que sienten la presión de descartar los pasos necesarios de una capacitación integral, al no encontrar apoyo y respaldo económico a su tiempo de capacitación previa. Esta a nuestro alcance cambiar esta realidad invirtiendo en capacitar a nuestros candidatos a misioneros. Nuestra oración es que el compromiso del movimiento misionero latinoamericano no solo sea el de enviar un mayor número de obreros a los campos, sino también, que éstos salgan cada día más preparados para enfrentar los desafíos de este tiempo.

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