INTRODUCCION DERECHO DEL TRABAJO

Presentación del tema: "INTRODUCCION DERECHO DEL TRABAJO"— Transcripción de la presentación:

1 INTRODUCCION DERECHO DEL TRABAJO
Escuela de Derecho Universidad Autónoma de Chile PROF.CRISTIAN ASSADI CUBILLOS

2 DEFINICION “El derecho del trabajo, es una rama autonoma del derecho, consistente en la ordenación jurídica del trabajo prestado por cuenta ajena en condiciones de dependencia y subordinación.”

3 OBJETO Regulación de las relaciones jurídicas tanto individuales como colectivas, entre quienes realizan un trabajo personal, voluntario, retribuido y dependiente por cuenta ajena para otra persona (trabajadores) y quienes lo retribuyen y hacen suyos los resultados de la actividad laboral contratada (empleadores)

4 AMBITO DE APLICACION ART.1 INC.1° CODIGO DEL TRABAJO “Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se reglaran por este Código” y por sus leyes complementarias” EXCEPCION (INC.2°) 1.- Funcionarios de la administración del Estado, centralizada y descentralizada (Estatuto adminisitrativo de los funcionarios públicos y municipales, ley y respectivamente) 2.- Funcionarios del Congreso Nacional (LOC del Congreso Nacional y reglamentos internos) 3.-Funcionarios del Poder Judicial (COT) 4.-Trabajadores de Empresas o instituciones del Estado o que tenga participación y sometidos a un estatuto especial : FAMAE (DL 3643)

5 AMBITO DE APLICACION 5.- Estatutos especiales (públicos o privados) :
5.a) Estatuto de Salud para profesionales y trabajadores de establecimientos municipales de la atención primaria de salud (ley 19378) 5.b) Estatuto Docente (ley 19070) 6.-Trabajadores de Notarias, archiveros y Conservadores se rigen por CT. (ley 19759) agrega inc. final art 1° CT) “El Código del Trabajo se aplica subsidiariamente a los trabajadores exceptuados (art. inc . 4°)

6 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
I.- TRABAJADOR “toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo” (art. 3 b, CT)”

7 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
I.- TRABAJADOR Altos Ditrectivos de la Empresa……CT, normas especiales: -Prohibición negociar colectivamente en forma reglada (art.305 n°2) -Exclusión limitación jornada de trabajo (art.22 inc.2) -Contrato de trabajo puede terminar sin expresión de causa mediante desahucio (art. 161 inc. 2°)

8 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
CARACTERISTICAS: a) Trabajo personal b) Trabajo voluntario c)Trabajo retribuido d) Trabajo por cuenta ajena e) Trabajo dependiente

9 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
II.- EMPLEADOR “La persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo” (art.3 a CT) PRESUNCION “el gerente , el administrador , el capitán de barco y, en general, la persona que ejerce habitualmente funciones de dirección o administración por cuenta o representación de una persona natural o jurídica” POTESTADES: dirección, variación y disciplina.

10 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
II.- EMPRESA “toda organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de una individualidad legal determinada.” (art. 3 inc.3°)

11 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
ELEMENTOS: -Una organización de medios personales, materiales o inmateriales -Una dirección bajo la cual se ordenan tales medios Una individualidad legal determinada ?(grupo de empresas)

12 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
Ppio. de continuidad de la empresa: “las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores (art. 4inc2°”

13 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
Ppio. de continuidad de la empresa: Aplicación: División, Fusión, Transformación de sociedades y Establecimiento de Sociedades filiales de una matriz.