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INTRODUCCION DERECHO DEL TRABAJO Escuela de Derecho Universidad Autónoma de Chile PROF.CRISTIAN ASSADI CUBILLOS.

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1 INTRODUCCION DERECHO DEL TRABAJO Escuela de Derecho Universidad Autónoma de Chile PROF.CRISTIAN ASSADI CUBILLOS

2 DEFINICION El derecho del trabajo, es una rama autonoma del derecho, consistente en la ordenación jurídica del trabajo prestado por cuenta ajena en condiciones de dependencia y subordinación. El derecho del trabajo, es una rama autonoma del derecho, consistente en la ordenación jurídica del trabajo prestado por cuenta ajena en condiciones de dependencia y subordinación.

3 OBJETO Regulación de las relaciones jurídicas tanto individuales como colectivas, entre quienes realizan un trabajo personal, voluntario, retribuido y dependiente por cuenta ajena para otra persona (trabajadores) y quienes lo retribuyen y hacen suyos los resultados de la actividad laboral contratada (empleadores)

4 AMBITO DE APLICACION ART.1 INC.1° CODIGO DEL TRABAJO Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se reglaran por este Código y por sus leyes complementarias EXCEPCION (INC.2°) 1.- Funcionarios de la administración del Estado, centralizada y descentralizada (Estatuto adminisitrativo de los funcionarios públicos y municipales, ley y respectivamente) 2.- Funcionarios del Congreso Nacional (LOC del Congreso Nacional y reglamentos internos) 3.-Funcionarios del Poder Judicial (COT) 4.-Trabajadores de Empresas o instituciones del Estado o que tenga participación y sometidos a un estatuto especial : FAMAE (DL 3643)

5 AMBITO DE APLICACION 5.- Estatutos especiales (públicos o privados) : 5.a) Estatuto de Salud para profesionales y trabajadores de establecimientos municipales de la atención primaria de salud (ley 19378) 5.b) Estatuto Docente (ley 19070) 6.-Trabajadores de Notarias, archiveros y Conservadores se rigen por CT. (ley 19759) agrega inc. final art 1° CT) El Código del Trabajo se aplica subsidiariamente a los trabajadores exceptuados (art. inc. 4°)

6 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO I.- TRABAJADOR toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo (art. 3 b, CT)toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo (art. 3 b, CT)

7 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO I.- TRABAJADOR Altos Ditrectivos de la Empresa……CT, normas especiales: -Prohibición negociar colectivamente en forma reglada (art.305 n°2) -Exclusión limitación jornada de trabajo (art.22 inc.2) -Contrato de trabajo puede terminar sin expresión de causa mediante desahucio (art. 161 inc. 2°)

8 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO CARACTERISTICAS: a) Trabajo personal b) Trabajo voluntario c)Trabajo retribuido d) Trabajo por cuenta ajena e) Trabajo dependiente

9 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO II.- EMPLEADOR La persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo (art.3 a CT) PRESUNCION el gerente, el administrador, el capitán de barco y, en general, la persona que ejerce habitualmente funciones de dirección o administración por cuenta o representación de una persona natural o jurídica POTESTADES: dirección, variación y disciplina.

10 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO II.- EMPRESA toda organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de una individualidad legal determinada. (art. 3 inc.3°)

11 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO ELEMENTOS: -Una organización de medios personales, materiales o inmateriales -Una dirección bajo la cual se ordenan tales medios - Una individualidad legal determinada ?(grupo de empresas)

12 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Ppio. de continuidad de la empresa: las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores (art. 4inc2° las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores (art. 4inc2°

13 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Ppio. de continuidad de la empresa: Aplicación: División, Fusión, Transformación de sociedades y Establecimiento de Sociedades filiales de una matriz. y Establecimiento de Sociedades filiales de una matriz.


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