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Compromisos y Trabajo En Equipo Andrés Guerrero I.E.

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Presentación del tema: "Compromisos y Trabajo En Equipo Andrés Guerrero I.E."— Transcripción de la presentación:

1 Compromisos y Trabajo En Equipo Andrés Guerrero I.E

2 Distribución del trabajo en equipo HORARIO DE TRABAJO Full Time 8 horas diarias Part Time entre 2 a 6 horas diarias No sirve ser full o part time y estar dispersos

3 A tener en cuenta!!!!

4 TRABAJO ES TRABAJO!!! No es por raticos No es de a poquitos Cuando tenga tiempo Desde mañana comienzo Hoy tengo pereza Esta semana me la tomo de vacaciones HAY TANTAS EXCUSAS PARA NO TRIUNFAR

5 Problemas mas frecuentes Compromiso serio Lograr que tu equipo se comprometa Mantener un horario Hacer la llamada Concretar citas efectivas Hacer un buen cierre Hacer el seguimiento ANSIEDAD= DESEPERO= ABANDONAR

6 Que sirve? Reuniones todos los días genera: Orden Compromiso Unión e integración de equipo Apalancamiento Capacitación todo el día Practica Valor al negocio Ayuda como cierre En la casa hay muchas distracciones: MSN, facebook, tv, etc.

7 Funciones del trabajo en equipo HDF: Espacio para realizar llamadas 5 para citas nuevas 5 a sus downlines 5 seguimiento 2 a lideres o uplines Con este espacio se logra que cada miembro de equipo tenga algo que hacer en el día y no viven distraídas!!! Carta a García cero excusas Compromiso con el cumplimiento del horario Tu equipo necesita de ti Animo del equipo El que no viene es porque algo le pasa así que en una reunión se le puede ayudar a esa persona

8 Como hacer la llamada: Tu porque entraste a ZRII??? Buscar la necesidad de las personas ejemplo de la llave Zrii es portador de una posible solución Razones para llamar a alguien ¿Por qué su invitado necesita el negocio? Escuche a las personas; ellos le darán la razón X Le tengo un negocio antes de identificar la razon

9 -Viejo se acuerda lo que usted me dijo donde la abuela? Aquí en Bogotá necesitamos una persona para trabajar -De que se trata? -Veámonos en tal punto a tal hora que ahí podemos hablar mejor Generar expectativa Llamada corta, poca información

10 Presentación: Lo que las personas perciben es la emoción con la que usted habla!! Entusiasmo Bueno tono de voz Sencilla

11 Cierre: Humildad: cuente su porque? Ud. vio la oportunidad?? Se ve trabajando con nosotros? Ud. quiere que nos ganemos este dinero contigo o si ti?

12 CAPACIDAD se cree capaz de trabajar con nosotros? CONFORMIDAD revise si esta conforme con lo que tiene hoy Revise si tiene deseos de vivir mejor URGENCIA Y para cuando quiere esto para Ud.?? Si tiene capacidad, esta inconforme, tiene deseos y urgencia Zrii es para usted de lo contrario siga en la comodidad de su EMPLEO LO UNICO QUE DEBE TENER PARA HACER ZRII

13 Ansiedad: Compárelo con un negocio diferente Ud. Puede vivir sin ZRII??

14 Es diferente crear equipo de trabajo en Zrii a traer gente al negocio NO SOLO USTED tiene derecho a saber como hacer Zrii y a generar ingresos

15 CONSEJOS CUANDO SE ESTA BAJONEADO: PEGUESE AL EQUIPO HABLE CON SUS UPLINES NUNCA CON SUS DOWNLINES MOTOR DE SU NEGOCIO ¿QUE QUIERE PARA ELLOS Y COMO? RAZON+CORAZON

16 GRACIAS


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