La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza."— Transcripción de la presentación:

1 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza

2 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza ORACIÓN Ven, Espíritu Santo, llena los corazones de tus fieles y enciende en ellos el fuego de tu amor. Envía Señor, tu Espíritu, y todas las cosas serán creadas y se renovará la faz de la Tierra. Oh Dios, que has instruido los corazones de tus fieles con la luz del Espíritu Santo, danos a saber rectamente la verdad según tu mismo Espíritu y gozar para siempre de tus consuelos. Por Jesucristo nuestro Señor. Amén. Invocación al Espíritu Santo 2

3 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza ORACIÓN Ven, Espíritu Santo, a esta reunión que tenemos, para prepararnos a servirte, sirviendo a los demás. Danos la capacidad de percibir tu verdad, y de no querer imponer la nuestra. La inteligencia para cooperar en el descubrimiento de tu verdad, y no deformarla. La luz en la reflexión con nuestros hermanos, para orientar nuestros pasos hacia Ti. Danos el valor para decir que SÍ a lo que tú quieres, y la docilidad a tu Espíritu para optar y decidir por tus valores. Danos la fuerza para comprometernos en seguir tu camino. El fuego de tu amor para aceptar con amor a nuestros hermanos, y ser un buen promotor del Evangelio. Danos la paz que viene de Ti para sembrar con ella la semilla de tu palabra. Amén. Oración del Promotor 3

4 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Bienvenida 4 Dinámica de Presentación Introducción

5 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza ¿Qué es el Movimiento Familiar Cristiano? Dentro de la Iglesia Católica somos una agrupación de familia que quiere llevar a todos el mensaje de la familia cristiana: integrada, útil y feliz. Se inicia en México en Actualmente somos 48,000 matrimonio y 13,000 jóvenes a nivel Nacional Contamos con el reconocimiento y la guía de nuestros Obispos y la asistencia de Sacerdotes que nos ayudan a promover los valores humanos y cristianos de la familia en la comunidad.

6 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Objetivo del MFC "Promover los valores humanos y cristianos de la familia en la comunidad, para que la familia sea formadora de personas, educadora en la fe, defensora de la vida y, por lo tanto, comprometida activamente en el desarrollo integral de la comunidad a través de sus miembros" Proporcionar en forma pedagógica, progresiva, sistemática e integral a los jóvenes de los equipos básicos, elementos que promuevan el conocimiento, juicio y vivencia de los valores humanos y cristianos, de modo que vivan un proceso gradual e integral de: REGRESAR Objetivo del MFC Juvenil

7 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 7 CRECIMIENTO PERSONAL. RELACION ABIERTA CON LOS DEMAS. FORMACION DE LA SEXUALIDAD Y EL AMOR. DISCERNIMIENTO DE SU VOCACION EN CUALQUIER ESTADO DE VIDA. COMPROMISO CON EL ANUNCIO DEL EVANGELIO. QUE DE CÓMO RESULTADO LA BÚSQUEDA DEL BIEN COMÚN, TENIENDO COMO BASE LA ACEPTACIÓN DE SU REALIDAD FAMILIAR Y LA VIVENCIA DE LOS VALORES EN SU FAMILIA

8 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza REGRESAR

9 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Contenido 9 TEMA1 El Ciclo Básico de Formación: un proceso. TEMA2 El equipo zonal y su razón de ser. TEMA3 La reunión zonal. TEMA4 Actividades y responsabilidades. TEMA5 Formatos de control. TEMA6 Indicadores.

10 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Que los participantes comprendan la importancia del equipo zonal y de Sector, su razón de ser y su estructura. PRIMER OBJETIVO 10

11 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Avance 11 TEMA1 El Ciclo Básico de Formación: un proceso. TEMA2 El equipo zonal y su razón de ser. TEMA3 La reunión zonal. TEMA4 Actividades y responsabilidades. TEMA5 Formatos de control. TEMA6 Indicadores.

12 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza El enfoque basado en procesos El Ciclo Básico de Formación: un proceso 12 Como Proceso entendemos: Un conjunto de actividades relacionadas, las cuales transforman elementos de entrada en resultados Un resultado deseado se alcanza más eficientemente cuando las actividades y los recursos relacionados se manejan como un proceso, este es precisamente el enfoque basado en Procesos. PROCESO (conjunto de actividades que interactúan)PROCESO Elementos de Entrada (incluye recursos) Producto (resultado de un proceso) ENTRADASSALIDAS

13 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Ejemplo: proceso de elaboración de tortillas 13 El Ciclo Básico de Formación: un proceso PROCESO (conjunto de actividades que interactúan)PROCESO Elementos de Entrada (incluye recursos) Producto (resultado de un proceso) ENTRADASSALIDAS AGUA HARINA PERSONAL CAPACITADO EQUIPO TORTILLAS

14 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Revisión de resultados de la dinámica 14 ¿Cuáles crees que son los elementos que debemos medir para asegurar un buen producto? ¿Cuáles crees que son las actividades que se deben supervisar? ¿En dónde consideras que la capacitación puede impactar favorablemente? El Ciclo Básico de Formación: un proceso

15 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Revisión de resultados de la dinámica 15 ¿Cuáles crees que son los elementos que debemos medir para asegurar una buena vivencia del CBF? ¿Cuáles crees que son las actividades de los equiperos y de los promotores, que se deben supervisar? ¿En dónde consideras que la capacitación puede impactar favorablemente? El Ciclo Básico de Formación: un proceso

16 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Conclusiones de la dinámica 16 Estamos hablando de un sistema, cuando para mantener control sobre el proceso se consideran actividades de administración, seguimiento y medición, tales como los procesos de gestión de recursos, comunicación, capacitación, etc. De ésta forma, podemos decir que el sistema se asegura de la eficacia del proceso. Desde éste punto de vista, se deben evaluar los resultados obtenidos y hacer un análisis sobre los factores que más están influyendo en esos resultados; buscando la mejora continua. El Ciclo Básico de Formación: un proceso

17 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Avance 17 TEMA1 El Ciclo Básico de Formación: un proceso. TEMA2 El equipo zonal y su razón de ser. TEMA3 La reunión zonal. TEMA4 Actividades y responsabilidades. TEMA5 Formatos de control. TEMA6 Indicadores.

18 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza ESTRUCTURA DEL MFC ASAMBLEA GENERAL LATINOAMÉRICA ASAMBLEA GENERAL LATINOAMÉRICA SECRETARIADO PARA LATINOAMÉRICA SECRETARIADO PARA LATINOAMÉRICA EQUIPO COORDINADOR NACIONAL EQUIPO COORDINADOR NACIONAL EQUIPO COORDINADOR DIOCESANO EQUIPO COORDINADOR DIOCESANO EQUIPO COORDINADOR DE SECTOR EQUIPO COORDINADOR DE SECTOR EQUIPO COORDINADOR DE ZONA EQUIPO COORDINADOR DE ZONA EQUIPO BÁSICO ECN ECD ECS ECZ EB REGRESAR

19 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Importancia de Sector 19 Los equipos de sector son los responsables de las actividades que aportan valor al MFC, es decir, al conducir la vivencia del CBF, se convierten en los responsables del proceso fundamental del MFC. Por lo anterior, afirmamos que: «del Equipo de Sector depende el éxito o fracaso del MFC». El equipo zonal y su razón de ser

20 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Importancia del Equipo Zonal Cuadrado perfecto 20 El equipo zonal y su razón de ser Dinámica en equipos

21 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 21

22 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Características del Equipo Zonal 22 Podemos afirmar que el Equipo Zonal es Comunidad de: FormaciónAcción Compromiso Apostólico El equipo zonal y su razón de ser

23 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Objetivos del Equipo de Sector 23 Que los equipos de la zona funcionen eficazmente. Conservar la unidad Diocesana. Vivir el CBF de una manera seria, responsable y con calidad. Crear una comunidad cristiana de amor, amistad y ayuda mutua. El equipo zonal y su razón de ser

24 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Ser del Equipo Zonal 24 Los integrantes del Equipo Zonal, deben ante todo, vivir los valores que promueven en los Equipos Básicos, deben ser Testimonio del gran tesoro que han encontrado en el MFC Todo esto, movidos por un corazón humilde, que los hace conscientes de que ellos no son maestros, santos ni sabios sino que es el Espíritu Santo el que obra y al tiempo que evangelizan son ellos mismos evangelizados. El equipo zonal y su razón de ser

25 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 25Dudas

26 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Que los participantes conozcan las actividades encomendadas al equipo de sector y las responsabilidades asignadas a cada uno de sus integrantes. SEGUNDO OBJETIVO 26

27 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Avance 27 TEMA1 El Ciclo Básico de Formación: un proceso. TEMA2 El equipo zonal y su razón de ser. TEMA3 La reunión de sector TEMA4 Actividades y responsabilidades. TEMA5 Formatos de control. TEMA6 Indicadores.

28 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Importancia 28 La reunión zonal La reunión zonal o de sector, es el corazón que anima los trabajos encomendados al Equipo Zonal de Sector y Diocesano. Las actividades que se realizan en la reunión zonal o de sector, le dan forma y destino a todo lo que el MFC prepara para los jóvenes que integran los Equipos Básicos de Formación.

29 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Fundamentos de la reunión zonal 29 Podemos agrupar las actividades de la reunión zonal en tres grandes rubros : Vivencia Coordinación Formación Vivir el Ciclo Básico de Formación Coordinar las actividades para poder cumplir objetivos y responsabilidades Promover la formación y capacitación de los integrantes. La reunión zonal

30 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza La coordinación en la reunión zonal 30 En cada Sector se proponen y realizan muchas actividades encaminadas al fortalecimiento del Ciclo Básico de Formación. La participación de los equipos zonales es fundamental y su respuesta responsable requiere de una apropiada coordinación de las tareas encomendadas. PlanearMotivarDifundirEvaluar ACTIVIDADES DE COORDINACIÓN La reunión zonal

31 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza

32 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 32 AREA I. EL MFC Y SU MISTICA CONVERSIÓN AREA II. EL MFC Y LA COMUNIDAD SERVICIO AREA III. EL MFC COMPROMETIDO CON LA JUSTICIA Y SOLIDARIDAD JUSTICIA Y SOLIDARIDAD AREA IV. LA UNIDAD Y LA CORRESPONSABILIDAD UNIDAD Y CORRESPONSABILIDAD AREA V. ASISTENCIA SACERDOTAL Y PROMOCIÓN DE LA FE FE AREA VI. PROMOCION JUVENIL DENTRO DEL MFC CONVERSIÓN.

33 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 33

34 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Contenido 34 TEMA1 El Ciclo Básico de Formación: un proceso. TEMA2 El equipo zonal y su razón de ser. TEMA3 La reunión zonal. TEMA4 Actividades y responsabilidades. TEMA5 Formatos de control. TEMA6 Indicadores.

35 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Funciones del Promotor de Equipo Básico 35 Podemos resumir las funciones del PEB como: Actividades y responsabilidadesPREPARACIÓN Preparar y evaluar las reuniones de tema, participando activamente en su reunión de zona correspondientePROMOCIÓN En su equipo básico, promover la vivencia del tema y de las seis exigencias básicas, así como la participación de los equiperos en las reuniones generales y momentos fuertes

36 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza ¿Qué solicita? Seis exigencias básicas 1.- Vida en equipo 2.- Hospitalidad 3.- Estudio 4.- Oración 5.- Buen uso de los Bienes temporales 6.- Servicio

37 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Deberes del Promotor en las reuniones de equipo básico 37 Actividades y responsabilidades Asistir a todas las reuniones del equipo Zonal para preparación y revisión de tema. Asistirá a todas las reuniones convocadas por el ECDJ, ECD o ECSJ. Promover que nuestros equiperos lean y estudien previamente el tema, que realicen las reflexiones personal, equipo y Familiar. Utilizar lo mas apegado posible los tiempos descritos en la Carta Descriptiva de cada sesión.

38 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Deberes del Promotor en las reuniones de equipo básico 38 Actividades y responsabilidades Promover la puntualidad en las reuniones tanto para iniciar como para terminar. Fomentar la espiritualidad en los jóvenes equiperos. Promover la asistencia a los momentos fuertes del nivel (Kerigma, Encuentro Juvenil, Emefesiada, y Reuniones Generales).

39 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Deberes del Promotor en las reuniones de equipo básico 39 Actividades y responsabilidades Promover en los equiperos el valor del servicio. Motivar al máximo, la asistencia de los equiperos a las Reuniones Generales y otros eventos del Sector o Diocesanos Fomentar valores de justicia y solidaridad y las aportaciones de los equiperos.

40 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Responsabilidades (actividades) del promotor zonal 40 Actividades y responsabilidades Preparar y vivir adecuadamente la reunión zonal, en beneficio de las reuniones de formación de los equipos básicos. Evaluar cada una de las reuniones de formación de los equipos básicos. Motivar la participación y vivencia de las reuniones generales y momentos fuertes. Realizar visitas de supervisión y motivación en los equipos básicos de su zona. Asegurar la asistencia eclesial en las reuniones de zona y promover la participación activa del Asistente Eclesial en el CBF y momentos fuertes. VIVENCIA

41 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Responsabilidades (actividades) del promotor zonal 41 Actividades y responsabilidades Organizar las reuniones generales en coordinación estrecha con su ECS. Contar con informes financieros. Cuando no se cuente con financiero de zona, llevar los controles necesarios. Llevar registros y estadísticas. Generar los indicadores de la zona. Promover el ingreso de nueva membresía. Planear y promover la Rotación entre los equipos de la zona. Ejecutar en su zona, las tareas de comunicación hacia y desde el equipo coordinador de Sector. COORDINACIÓN

42 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Responsabilidades (actividades) del promotor zonal 42 Actividades y responsabilidades Seleccionar promotores de equipo básico de acuerdo a los perfiles establecidos para tal efecto. Evaluar a los promotores y promover activamente su capacitación. Considerar el programa de capacitación continua dentro de las reuniones de zona, a fin de cubrir las necesidades de formación humana y cristiana. FORMACIÓN

43 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Nuevo esquema de Reuniones Generales 43 Actividades y responsabilidades OBJETIVOS Las reuniones generales son una parte fundamental de la formación del MFC. No debemos sustituirlas por otras actividades por valiosas que sean Fomentar la fraternidad, alegría, unidad y solidaridad. Vivencia del calendario litúrgico. Vivencia de los macro valores del MFC. Fortalecer la vida espiritual de las familias y los Jóvenes.

44 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Ruido en el equipo zonal 44Dudas Actividades y responsabilidades

45 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Actitudes que ponen en riesgo el trabajo de la zona 45 Considerar que el ciclo básico son solo los temarios. Proteger excesivamente a los equiperos. No exigir estudio, ni compromisos, ni resultados, es decir, malbaratar al MFC. Actividades y responsabilidades

46 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Actitudes que ponen en riesgo el trabajo de la zona 46 Restar importancia a la capacitación y al desarrollo de habilidades. Asignar funciones delicadas a jóvenes o promotores que no cuentan con la suficiente preparación. Aprovechar las reuniones del MFC para ventas personales o ingerir bebidas alcohólicas. Actividades y responsabilidades

47 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Cierto día la gente se agolpaba a su alrededor para escuchar la palabra de Dios, y él estaba de pie a la orilla del lago de Genesaret. En eso vio dos barcas amarradas al borde del lago; los pescadores habían bajado y lavaban las redes. Subió a una de las barcas, que era la de Simón, y le pidió que se alejara un poco de la orilla; luego se sentó y empezó a enseñar a la multitud desde la barca. Cuando terminó de hablar, dijo a Simón: «Lleva la barca mar adentro y echen las redes para pescar.» Simón respondió: «Maestro, por más que lo hicimos durante toda la noche, no pescamos nada; pero, si tú lo dices, echaré las redes.» Así lo hicieron, y pescaron tal cantidad de peces, que las redes casi se rompían. Entonces hicieron señas a sus asociados que estaban en la otra barca para que vinieran a ayudarles. Vinieron y llenaron tanto las dos barcas, que por poco se hundían. Al ver esto, Simón Pedro se arrodilló ante Jesús, diciendo: «Señor, apártate de mí, que soy un hombre pecador.» Pues tanto él como sus ayudantes se habían quedado sin palabras por la pesca que acababan de hacer. Lo mismo les pasaba a Santiago y a Juan, hijos de Zebedeo, compañeros de Simón. Jesús dijo a Simón: «No temas; en adelante serás pescador de hombres.» En seguida llevaron sus barcas a tierra, lo dejaron todo y siguieron a Jesús. La pesca milagrosa 47 Actividades y responsabilidades Lucas 5: 1-11

48 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 48Descanso

49 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Que los participantes conozcan y entiendan el manejo apropiado de los formatos e indicadores que corresponden al trabajo del equipo de sector TERCER OBJETIVO 49

50 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Contenido 50 TEMA1 El Ciclo Básico de Formación: un proceso. TEMA2 El equipo zonal y su razón de ser. TEMA3 La reunión zonal. TEMA4 Actividades y responsabilidades. TEMA5 Formatos de control. TEMA6 Indicadores.

51 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Formatos de control 51 Formatos de control En el MFC contamos con una serie de formatos que recaban información diversa sobre los integrantes de la zona y las actividades realizadas. A continuación describiremos los más relacionados con las actividades del equipo zonal. Directorio S-04 Reporte de la reunión S-05 Control de aportaciones S-06 Reporte de baja S-07 Hoja de control del promotor EB S09 Hoja de control del promotor zonal S-10

52 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza SJ-03 Concentrado de membresía de Sector. 52 Formatos de control

53 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza SJ-04 Reporte de la reunión 53 Formatos de control

54 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Criterios recomendados para evaluar el reporte SJ Formatos de control PUNTUALIDAD 5 - EXCELENTE.: llegó a la hora indicada 4 - BUENA: llego hasta con 15 min de retraso 3 - REGULAR: llego hasta con 30 min de retraso 2 - DEFICIENTE: llego hasta con 45 min de retraso 1 - NULA: llego con más de 45 min de retraso ESTUDIO/REFLEXION 5 - EXCELENTE: Estudió previamente el tema, e hizo todas las reflexiones (personal, conyugal, familiar y otras personas) 4 - BUENA: estudió previamente el tema e hizo las reflexiones personal y conyugal 3 - REGULAR: leyó el tema e hizo la reflexión personal únicamente. 2 - DEFICIENTE: medio leyó el tema sin hacer ninguna reflexión. 1 - NULA: no estudió ni leyó el tema.

55 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Criterios recomendados para evaluar el reporte SJ Formatos de control PARTICIPACION 5 - EXCELENTE: participa libremente, no se sale del tema, no habla demasiado, sabe escuchar. 4 - BUENA: participa, a veces hasta que se le pregunta directamente, pone atención, pero a veces tiende a salirse del tema. 3 - REGULAR: solo participa cuando se le pregunta directamente, se sale del tema, 2 - DEFICIENTE: interrumpe las participaciones de otros, sus opiniones son inoportunas, participación mínima. 1 - NULA: no participa, actitud pasiva y negativa. CUMPLIMIENTO DE LA ACCION SUGERIDA 5 - EXCELENTE: sí la hicieron y la compartieron. 4 - BUENA: sí la hicieron pero no la compartieron. 3 - REGULAR: más o menos la hicieron. 2 - DEFICIENTE: no la hicieron, pero si algo parecido. 1 - NULA: no hicieron nada, ni se acordaron.

56 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza SJ-05 Hoja de control del promotor EB 56 Formatos de control Dedicado a registrar las asistencias de los integrantes de equipos básicos a cada una de las reuniones, incluyendo reuniones generales y momentos fuertes.

57 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza SJ-07 Reporte de baja 57 Formatos de control Se utiliza para gestionar bajas de la membresía de una Diócesis o Sector en particular.

58 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Casos S-05 58Dudas Formatos de control

59 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Contenido 59 TEMA1 El Ciclo Básico de Formación: un proceso. TEMA2 El equipo zonal y su razón de ser. TEMA3 La reunión zonal. TEMA4 Actividades y responsabilidades. TEMA5 Formatos de control. TEMA6 Indicadores.

60 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza Introducción 60 Indicadores Los datos por sí mismos, no muestran claramente la situación o estado de un equipo o una zona. Es necesario procesarlos y convertirlos en información que indique si la realidad que representan es la esperada o bien, está lejos de la expectativa. A estos valores numéricos les llamamos: INDICADORES.

61 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 61

62 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 62 Evaluación del Curso Cierre

63 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 63 Reflexión 3 mensajes nos da el Padre Richards: Que todas las familias del MFC recen el rosario diariamente. Que los obstáculos que encuentren sean piedras que como escalones les permitan ascender hacia Dios. No dejen que se apague la antorcha del MFC.

64 Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza 64 Oración final


Descargar ppt "Ser y Hacer del Equipo Zonal La familia, comunidad de amor, vida y esperanza."

Presentaciones similares


Anuncios Google