Resultados Ficha 15. Resumen Ficha 15 Tema: Unidad 14. Riesgos de Trabajo. Tesis: ¿El trabajador esta exento de accidentes y enfermedades de trabajo?

Presentación del tema: "Resultados Ficha 15. Resumen Ficha 15 Tema: Unidad 14. Riesgos de Trabajo. Tesis: ¿El trabajador esta exento de accidentes y enfermedades de trabajo?"— Transcripción de la presentación:

1 Resultados Ficha 15

2 Resumen Ficha 15 Tema: Unidad 14. Riesgos de Trabajo. Tesis: ¿El trabajador esta exento de accidentes y enfermedades de trabajo? En caso de que incurran menciona alguna incapacidades.

3 Postura sobre la tesis (Seis participantes) 5 puntos- 6 participantes

4 Principales argumentos a favor No hubo.

5 Principales argumentos en contra Es imposible que una persona física este exenta a las alteraciones a su salud a consecuencia de la prestación de sus servicios laborales o de alguna acción externa a su voluntad. De acuerdo con el Art. 473 de la LFT, “riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores con ejercicio o con motivo del trabajo. Accidentes de trabajoEnfermedades de trabajo Son toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar o tiempo que se preste. Son todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el lugar.

6 Principales argumentos en contra El objeto de regular en la ley los riesgos de trabajo, es que si el trabajador expone su salud en beneficio del patrón, este tiene la obligación de reparar el daño económicamente. Existen diversas clases de incapacidades señaladas en el artículo 477 de la Ley Federal del Trabajo y son: i)Incapacidad temporal ii)Incapacidad permanente parcial iii)Incapacidad permanente total iv) La muerte Estos acontecimientos en relación de trabajo no solo traen consecuencias físicas, sino que también implican consecuencias jurídicas como el pago de indemnizaciones. La seguridad social retoma tal obligación.

7 Principales evidencias a favor No hubo

8 Principales evidencias en contra Dávalos Morales, José. Derecho Individual del Trabajo. Ed. Porrúa, México 2011, 19 edición, páginas 401-412. Garrido Ramón, Alena. Derecho Individual del Trabajo. Ed. Oxford University Press.1999. páginas 155 a 157. Ley Federal del Trabajo, última reforma DOF 12-06- 2015, artículos 472 al 482.

9 Puntos a considerar para el repaso de la clase Clasificaciones y consecuencias de los riesgos profesionales, así como las diversas clases de incapacidad.

10 Principales dudas o preguntas hechas por los alumnos No hubo dudas.

11 Principales observaciones La participación es constante. Los datos y evidencias aportadas deben ser enfocadas a resolver las tesis. En la mayoría de las fichas se definen los conceptos. Los argumentos llegan a ser contundentes.

12 Respecto al modelo DDS El argumento se basa los conceptos de la lectura. Congruencia entre respuesta, argumento y evidencias. Las evidencias deben ser enfocadas a resolver la tesis.