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Según Kast y Rosenzweig Artificial Diseñado por personas Finalista Persigue objetivos Abierto Interactúa con el entorno Cibernético Esta en movimientos que persiguen objetivos Jerárquico Sistema de orden superior Formado por diferentes subsistemas
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Nuestro caso es de una empresa y como tal imperan según KAST y ROSENZWEIG (1987) los siguientes subsistemas Metas y valores. Objetivos. Función social Exigencias sociales.
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Técnico: Conocimientos Habilidades Encargado de transformar idea en producto Psicosocial: Individuos y grupos Interacciones Conductas Motivación Status Dinámicas de grupos Sistemas de liderazgo Sentimientos Valores Actitudes Expectativas Aspiraciones
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Estructural: Divisiones Coordinación de las tareas Organigramas Manuales de la organización Administrativo: La organización en conjunto Medio ambiente
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