SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Presentación del tema: "SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS"— Transcripción de la presentación:

1 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN NORMATIVIDAD LABORAL APLICABLE A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ISEM SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

2 Marco Normativo Laboral
ART. 123 constitucional Ley Federal del Trabajo Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud Reglamentos de las CGT SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

3 Tipos de Trabajadores Federal Estatal Regularizado Eventual Programas Especiales SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

4 Normatividad Aplicable por Tipo de Trabajador
FEDERALES Y ESTATALES LFTSE Condiciones Generales de Trabajo REGULARIZADOS Condiciones Generales de Trabajo (Con excepciones)* EVENTUALES LFT Contrato Lineamientos para Trabajadores de Contrato PROGRAMAS ESPECIALES Reglas de Operación del Programa SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

5 Jornadas y Horarios de Trabajo
Jornada de Trabajo Es el número de horas, así como los días que el Trabajador está obligado a permanecer a disposición del Instituto. Horario de Trabajo Es el tiempo comprendido de una hora a otra determinada, durante el cual el Trabajador, desarrolla sus funciones en algunas de las jornadas de trabajo. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

6 Jornadas de Trabajo Diurna Mixta Especial S, D y DF Nocturna Nocturna A Nocturna B SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

7 Asistencia, Puntualidad y Permanencia en el Trabajo
Sistema de Control de Asistencia Listas que deberán ser firmadas por los trabajadores Tarjeta de registro para reloj checador (firmada por el trabajador al inicio de mes) Medios electrónicos El registro correspondiente se efectuará al inicio y conclusión de labores. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

8 Tolerancia para el Registro de Entrada
15 min. Para el registro de entrada los Trabajadores gozarán de una tolerancia de quince minutos a partir de la hora señalada para el inicio de la jornada, excepción hecha para aquellos que disfruten de una jornada y horario especial por hacer uso de una hora de tolerancia, por tener hijos en edad de guardería. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 Retardo Menor 16 – 40 min. Si el registro de entrada se efectúa, después de los quince minutos de tolerancia, pero dentro de los cuarenta siguientes a la hora señalada para el inicio de las labores. Por cada siete retardos menores en que incurra el Trabajador en el término de un mes se aplicará un día de suspensión. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

10 Retardo Mayor + 40 min. Después de los cuarenta minutos posteriores a la hora de entrada, no se permitirá el registro de asistencia al Trabajador al desempeño de sus labores y se considerará como falta injustificada, salvo la autorización del Jefe inmediato, la que deberá ser recabada dentro del mismo turno, en cuyo caso se considerará retardo mayor. Los jefes inmediatos podrán justificar hasta tres retardos en una quincena a un mismo Trabajador. Por cada tres retardos menores en que incurra el Trabajador en el término de un mes se aplicará un día de suspensión. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

11 Se instrumentará acta administrativa al trabajador cuando:
Falte al desempeño de sus labores por más de cuatro días laborables consecutivos, sin aviso ni causa justificada. Acumule seis o más faltas no consecutivas dentro del término de treinta días naturales. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

12 Descansos Descanso para Consumir Alimentos
Los trabajadores que cubran jornadas de trabajo con horario continuo de siete u ocho horas tendrán derecho a disfrutar diariamente de treinta minutos de descanso para consumir alimentos. Jornada Especial El descanso será de una hora dividida en dos períodos de treinta minutos cada uno dentro de su jornada de trabajo. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

13 Hora de Lactancia Dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar o amamantar a sus hijos . La Unidad Administrativa deberá designar un lugar adecuado e higiénico para dicho efecto. No compacta la jornada de trabajo. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

14 Hora de Guardería En los centros de trabajo donde no existan Centros de Desarrollo Infantil o Guarderías se concederá a los Trabajadores una hora de tolerancia al inicio de la jornada, al final o en forma fraccionada. Deberá acreditar ante su Unidad Administrativa con la copia certificada del acta de nacimiento que tiene hijos hasta de seis años para tener derecho a gozar de esta prestación **Sólo es aplicable para trabajadores de base y regularizados. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

15 Días de Descanso Obligatorio
Son Días de Descanso Obligatorio Ley Federal del Trabajo Cumpleaños o Santoral (Trabajadores de Base) 10 de mayo (Madres Trabajadoras de Base) Autorizados por el titular del Instituto SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

16 Vacaciones Más de 6 meses de servicio Dos periodos anuales de 10 días cada uno. Jornadas Especiales Seis jornadas, por cada seis meses de trabajo ininterrumpidos Vacaciones Escalonadas Los trabajadores de mayor antigüedad tendrán derecho preferente para elegir de entre los roles vacacionales que se establezcan. Prima Vacacional Cincuenta por ciento sobre el sueldo correspondiente a los días en que disfruten de vacaciones. Los dos períodos de vacaciones no podrán unirse para disfrutarse en forma continua SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

17 Licencias Médicas Los trabajadores que sufran enfermedades no profesionales, tendrán derecho a que se les concedan licencias, para dejar de concurrir a sus labores, previo dictamen y la consecuente vigilancia médica, en los siguientes términos: Menos de 1 año Quince días con goce de sueldo íntegro. Quince días más con medio sueldo. 1 – 5 años Treinta días con goce de sueldo íntegro Treinta días más con medio sueldo. 5 – 10 años Cuarenta y cinco días con goce de sueldo íntegro. Cuarenta y cinco días más con medio sueldo. Más de 10 años Sesenta días con goce de sueldo íntegro. Sesenta días más con medio sueldo. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

18 Licencia Médica por Maternidad
Las mujeres disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha que aproximadamente se fije para el parto y seis posteriores al mismo. Dichos descansos se otorgarán a partir de la fecha que se determine en la licencia médica por maternidad expedida por el ISSSTE (personal de base y regularizado) o por el ISEM (personal eventual). . SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

19 Trabajadores de Contrato
Días Económicos Derecho que tienen los Trabajadores para faltar a sus labores sin que afecte sus percepciones, para la atención de asuntos particulares de urgencia. Se autorizarán por el jefe inmediato superior de que se trate, sin que excedan de dos días consecutivos por mes. Se autorizarán independientemente del día de la semana. En ningún caso, se concederán en períodos inmediatos a vacaciones. Trabajadores de Base - 12 días al año - 6 jornadas (Trabajadores de Jornada Especial) Trabajadores de Contrato - 8 días al año - 4 jornadas (Trabajadores de Jornada Especial) SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

20 Trabajadores de Contrato
Pases de Salida El jefe de la Unidad Administrativa de la adscripción del Trabajador, podrá autorizar que este interrumpa su permanencia en el trabajo mediante pases de salida, en el entendido de que por cada vez, el permiso no podrá exceder de dos horas continuas. Trabajadores de Base - 6 hrs. por mes calendario Trabajadores de Contrato - 4 hrs. por mes calendario Para que sea procedente la autorización de un pase de salida el Trabajador deberá registrar previamente su asistencia. SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

21 Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de los Trabajadores
Están contenidos en: Ley Federal del Trabajo Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado . SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

22 Área de Normatividad Laboral y Seguimiento a Auditorías
Lic. Norma Alicia González González Lic. María Eugenia González Reyes Lic. Marbella Cantinca Narciso Lic. Edgar Suárez Lovera Teléfono: (722) Ext Horario: De Lunes a Viernes de 9:00 a 16:00 hrs. . SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS