OSH HEMISPHERIC LEADERSHIP MEETING IN PREPARATION FOR THE 2005 WSHC

Presentación del tema: "OSH HEMISPHERIC LEADERSHIP MEETING IN PREPARATION FOR THE 2005 WSHC"— Transcripción de la presentación:

1 OSH HEMISPHERIC LEADERSHIP MEETING IN PREPARATION FOR THE 2005 WSHC
FUNDACERSSO Rafael Amador Rodezno Director Técnico Regional Washington, D.C., U.S.A. Sept. 24th, 2004

2 FUNDACERSSO Rafael Amador Rodezno Director Técnico Regional
Washington Sept 24, 2004

3 el número de accidentes y enfermedades de trabajo
Objetivo: Reducir el número de accidentes y enfermedades de trabajo en la región.

4 CONSOLIDACIÓN DE LOGROS EN ACTIVIDADES Ministerios de Trabajo
CERSSO Planes Estratégicos Ministerios de Trabajo Sector Maquila Promotores

5 CERSSO Oficina Regional establecida en El Salvador
Facilitadores ubicados en 8 Ministerios de Trabajo para apoyo de implementación. Página web ( biblioteca, banco de expertos y 10 bancos de datos sobre SSO disponibles

6 CERSSO Vínculos forjados con otros donantes y proyectos
OIT, OPS, NIOSH, SiD, AECI, SIECA-BID, CIES, UCR OTROS PROYECTOS DE USDOL (HIV/SIDA)

7 Planes Estratégicos Desarrollados en 8 países (En 6 de ellos, por comisiones tripartitas). Disponibles en página web Trabajo en grupo fomentó: discusión estrategias nacionales. Fortalecimiento de consejos nacionales (Belize, Guatemala, El Salvador). Reactivación o creación de consejos nacionales (Honduras, República Dominicana, y Panamá)

8 Planes Estratégicos LEGISLACIÓN BELICE DIVULGACIÓN:
RADIO: NIC, ELS, CR TV: ENTREVISTAS: R.D., CR, NIC PROGRAMAS: CR

9 APOYO A MINISTERIOS Capacitación
Más de 900 funcionarios c/u en al menos tres cursos desde 2001 Cursos básicos en seguridad y salud Impartido a Técnicos, Inspectores laborales, y Consejos Cursos sobre uso de equipo donado Con NIOSH, un taller regional y uno nacional (calibración de equipos) Cursos de seguridad Construcción Espacios confinados Cursos de negociación de acuerdos

10 APOYO A MINISTERIOS Equipos
Equipos de medición con manuales traducidos Fortalecer Capacidades de Ministerios Mejorar calidad de inspecciones Colaboración con NIOSH: Preparación de 18 Fichas técnicas, sobre equipos donados Equipos de Protección Personal Proteger inspectores y técnicos Servir como modelos durante visitas a empresas Apoyo a Eventos Nacionales de SSO

11 PROMOTORES Módulos en Agricultura, Básico Industrial, Buzos (Español y Misquito) y Construcción (materiales de OIT, OPS, NIOSH, INSHT, OSHA). Promotores capacitados en al menos 2 módulos por país. (776 promotores y 19,859 capacitados por promotores) Monitoreo a promotores formados en aplicación.

12 PROMOTORES sostenibilidad
Sistematización del proceso mediante acuerdos con institutos de formación profesional (R.Dom, Honduras, Panamá y C.R.) y avances con Nic y ELS Incorporación de SST en currícula de Institutos Técnicos Vocacionales (R.D., Honduras, C.R., Bel) Institucionalización IGSS de contenidos Maquila, Bomberos en El Salvador.

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14 Coordinación y Consenso
SENSIBLIZACION EMPRESARIOS, GERENTES O TOMADORES DE DECISION PARTICIPACION ACTIVA DE LAS Y LOS TRABAJADORES Coordinación y Consenso

15 NIVELES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
GENERAL DE LA EMPRESA PARTICULAR DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

16 PARTICULAR DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TRABAJADORES/AS Comité Mixto Trabajador/a de enlace Adaptación de Figura de OIT INT/97/MO/ITA

17 La reacción de los empresarios ha sido de suma
Para Julio del 2004 alrededor de 2500 personas, 750 empresas del sector de la confección de los 8 países, han utilizado esta herramienta, sistemáticamente se ha encontrado una relación positiva a la inversión entre 3 a 33 veces. En ningún caso se ha encontrado una relación inversa. La reacción de los empresarios ha sido de suma Preocupación de descubrir: cuanto dinero han estado perdiendo por no invertir en SST.

18 Retorno de Inversión en prevención, vía Tool Kit Caso Guatemala
“ SAM FASHION”. Inversiones en Seguridad y Salud En corte, instalación de protectores para pinchos de alineación de telas. Completó todas las protecciones de las máquinas de costura. En líneas de costura a todos los bancos se le instalo respaldo. Señalización general y de emergencia. En maquinas de plancha se cambio cojinetes y se atenuó el ruido y se le entregó alfombras antifatiga para el personal de inspección y plancha. Según resultados, entrega y capacitación de equipos de protección personal.  Se impartió curso para el uso de los químicos para supervisores y ayudantes.

19 Nuestra intención al aplicar la metodología de la CH, fue conocer el real ahorro de las inversiones en prevención. VESTEX y CERSSO han sido una vital ayuda para lograr los niveles de seguridad y salud para nuestros trabajadores recomendando a las empresas hermanas a utilizar esta valiosa herramienta básica de evaluación, que nos dio el camino para la reducción de los riesgos propios de nuestra industria. Testimonio de Ing. Luis Coronado Gerente de Recursos Humanos.

20 Elementos para una Agenda Común
Consolidar FUNDACERSSO como entidad regional de intercambio de Colaboración (OPS, OIT, OTROS) para la formulación, intercambio y canalización de proyectos relacionados con las políticas y prácticas de SST.

21 Planes Estratégicos Fortalecer comités tripartitos para continuar el proceso de planificación estratégica independientemente

22 Apoyo Institucional Revisión del nuevo perfil de los Inspectores de los Ministerios del Trabajo. Desarrollo del plan homologado NIOSH/OPS/OIT/CERSSO sobre el mantenimiento y calibración de equipos de medición donados.

23 Promotores Completar sistematización y acuerdo con resto de institutos de formación profesional. Mejorar materiales didácticos Apoyar promotores capacitados actividades de fortalecimiento Incentivos

24 Maquila Impulsar la guía de SST.
Expandir el paquete de maquila en otros sectores de la economía. Sistematizar proceso de monitoreo y evaluación. Vincular esta actividad con el componente de Fortalecimiento Institucional (Nuevo perfil de los inspectores)

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26 GRACIAS! GRACIAS!