Desarrollo de un Sistema de Información para mejorar el proceso de evaluación del desempeño de recursos humanos en instituciones.

Presentación del tema: "Desarrollo de un Sistema de Información para mejorar el proceso de evaluación del desempeño de recursos humanos en instituciones."— Transcripción de la presentación:

1 Desarrollo de un Sistema de Información para mejorar el proceso de evaluación del desempeño de recursos humanos en instituciones

2 Evaluación de desempeño
Medio para obtener datos e información que puedan registrarse, procesarse y canalizarse para la toma de decisiones.

3 Metodología de evaluación de desempeño en 360 grados
La metodología de evaluación 360 permite al personal ser evaluado por todo su entorno laboral.

4 Planteamiento del Problema
El realizar una evaluación de desempeñó de 360 grados es más complejo en términos administrativos (Tiempo, recursos y precisión de resultados).

5 Objetivo general Aplicación de un sistema de información en instituciones para mejorar el proceso de las evaluaciones de desempeñó de recursos humanos.

6 Objetivos específicos
Levantamiento de información sobre el proceso de evaluación de desempeño de recursos humanos actualmente implementado en la institución. Desarrollo de un sistema de información que cumpla con los requerimientos en el proceso de evaluación de desempeño de recursos humanos en la institución y en la metodología de evaluación de desempeño de 360 grados. Realizar el análisis de los resultados del proceso de evaluación de desempeño utilizado por la institución y los obtenidos por el sistema de información desarrollado para llegar a una conclusión acerca de si se obtuvo una mejora en la eficiencia y la precisión de los resultados de la evaluación.

7 Hipótesis Si se utiliza un sistema de información para realizar la evaluación de desempeño de recursos humanos que cuente con reportes objetivos los cuales puedan generarse el mismo día que termina la evaluación entonces se optimizara la entrega de resultados.

8 Justificación El sistema informático de evaluación de desempeño de recursos humanos es fundamental para cualquier empresa ya que permite medir el rendimiento de su personal, detectar tanto fortaleza como debilidades individuales con el objeto de orientar sus programas de gestión humana a mejorar el desempeño.

9 Metodología de investigación
Para la elaboración de esta tesis se utilizara la metodología de investigación tecnológica.

10 Levantamiento de la información
Entrevistara a diferentes personas de la organización relacionadas con el proceso de evaluación de desempeño.

11 Estructura de desglose del trabajo
Sistema de Evaluación de Desempeño 1 - Base de datos Notificaciones Acceso Bitacora Entidad Relacion Pertenencia Atributos Habilitades Agrupamientos Diseño Implementación 2 - Backend 3 - Frontend

12 Desarrollo del sistema
Presupuesto Presupuesto 46196 Bs Desarrollo del sistema 40000 Bs Repositorio de codigo 196 Bs Reserva contingencia 6000 Bs

13 Plan de comunicaciones
Todos los asuntos relacionados con el proyecto se comunicaran por medio de Skype y Whatsapp dentro de las horas establecidas para el trabajo en el proyecto.

14 CRONOGRAMA DE COSTOS ACTIVIDADES MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 TOTAL
DESARROLLO DEL SISTEMA 10000 40000 REPOSITORIO DE CODIGO 49 196 10049 40196

15 ACTA DE CONSITUCION DEL PROYECTO
Director de proyecto: Freddy Jason Fernandez Coimbra Personal y recursos preasignados: Cronograma de hitos principales: Recurso Departamento / División Jorge Fernando Zabala Rueda Desarrollador de software Freddy Jason Fernandez Coimbra Hito Fecha tope Configuración de servidores de código fuente 2 Configuración de servidor de pruebas 3 Implementación de base de datos 35 Implementación de Backend 45 Implementación de Frontend 30

16 ACTA DE CONSTITUCION DEL PROYECTO
Objetivos: Objetivo Indicador de éxito Alcance Implementación de la metodología 360 como software dentro de la institución “UTEPSA” Cronograma (Tiempo) Implementación de apache server 2 Configuración del servidor apache Implementación de un servidor php Implementación de seguridad del servidor 7 Configuración de certificados SSL 1 Implementación de un motor de base de datos 5 Implementación de modelos relacionales 35 Implementación de Diseño de interfaz 30 Implementación de Backend 45 Costos (Por mes) Desarrollador de software 5000 Repositorio de código 49 Calidad OWASP Development Guide Conformidad Proceso unificado de desarrollo de software Google PageSpeed Insights 90

17 ACTA DE CONSITUCION DEL PROYECTO
Riesgos iniciales de alto nivel Perdida de código fuente por falta de redundancia en la información. Enfermedad o muerte de los desarrolladores de software.