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Publicada porLuz Ortíz Agüero Modificado hace 9 años
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Carrera de Enfermería – Campus Ciencias de la Salud Universidad Católica – Asunción Prof. Mg. Raquel Carrillo Jofré.
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Difícil Cultura organizacional Desconocimiento Estrés, expectativa, tensión y miedo a lo desconocido Se obtuvieron herramientas para trabajar en el proceso. Articulación de todos los actores de la institución. “Vergüenza de no conocer” Sentirse en el “aire” Cambios del Comité de autoevaluación
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Sentimientos y sensaciones encontradas. Temor a “meter la pata” Traumático, intimidante, estresante y rigidez. Dureza en las entrevistas (Dirección). Sensación de “destruidas” Interesante fue: Entrega de información adecuada y completa. Tropiezos para la visita: Organizar a los actores: egresados, profesores, estudiantes, enfermeros y sus lugares de trabajo, Instituciones laborales.
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Organización de la casa. Documentarse. Involucramiento de los estamentos. Conocimiento del marco legal. Conocimiento de los documentos existentes en la institución. Trabajar con disciplina, con: un sistema de trabajo Disciplina Control de la Gestión Académica
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Estructura organizacional acorde al crecimiento político y necesidades del país Eje directriz. Buena forma de mostrar “lo malo” que necesita mejorar y “lo bueno” que requiere ser reforzado. Plan de mejoras. Adecuación a nuevos escenarios en la formación “el norte hacia la calidad en la formación de enfermeros y enfermeras”
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Gracias
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