+ 4 LABORATORIOS: Higiene y Toxicología + CENTRO DE NEUROCIENCIAS + 4 CENTROS DE DOCUMENTACIÓN + 5 UNIDADES DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL + SIMULADORES.

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2 + 4 LABORATORIOS: Higiene y Toxicología + CENTRO DE NEUROCIENCIAS + 4 CENTROS DE DOCUMENTACIÓN + 5 UNIDADES DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL + SIMULADORES DE FACTORES DE RIESGO MECANICOS. + MAS DE 1065 PUNTOS DE PAGO CONTAMOS CON:

3 SOLIDEZ FINANCIERA COBERTURA: RESPALDO

4 LINEAMIENTOS GENERALES DE LA POLITICA INSTITUCIONAL EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN LA ARP DURANTE EL PRESENTE CUATRIENIO

5 LA POLITICA DE LA ARP-ISS TIENE COMO EJE CENTRAL  CONTRIBUIR A MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE NUESTROS AFILIADOS.

6  CONTRIBUIR A ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS. LA POLITICA DE LA ARP-ISS TIENE COMO EJE CENTRAL

7 CONTRIBUIR A MEJORAR LA CALIDAD DE BIENES Y SERVICIOS. CONTRIBUIR A MEJORAR LA CALIDAD DE BIENES Y SERVICIOS. LA POLITICA DE LA ARP-ISS TIENE COMO EJE CENTRAL

8 CONTRIBUIR DESDE LA SALUD OCUPACIONAL A VOLVERNOS MÁS COMPETITIVOS DENTRO DEL MERCADO GLOBALIZADO. LA POLITICA DE LA ARP-ISS TIENE COMO EJE CENTRAL

9 LA POLITICA INSTITUCIONAL BUSCA RESOLVER LOS SIGUIENTES RETOS EN RESUMEN

10 I. DISMINUIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL MEJORANDO LA CALIDAD DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO. MEJORANDO LA CALIDAD DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO. PROVEER UN SISTEMA DE INFORMACIÓN CONFIABLE. PROVEER UN SISTEMA DE INFORMACIÓN CONFIABLE.

11 DESARROLLAR LA INVESTIGACIÓN BÁSICA Y APLICADA ACORDE CON LAS NECESIDADES. FORMAR RECURSOS HUMANOS. COORDINAR Y COOPERAR A NIVEL EMPRESA, LOCAL, REGIONAL,NACIONAL, Y GLOBAL.

12 II. ABORDAR INTEGRALMENTE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. LA ATENCIÓN EN SALUD POR EVENTOS DE ATEP SE PRESTA A TRAVÉS DE LA RED EXTERNA DE IPS’s. LA CONCEPCIÓN MULTIDISCIPLINARIA E INTERDISCIPLINARIA, DEBEN SER PRENDA DE GARANTÍA. LA CONCEPCIÓN MULTIDISCIPLINARIA E INTERDISCIPLINARIA, DEBEN SER PRENDA DE GARANTÍA. LA ATENCIÓN EN SALUD POR EVENTOS DE ATEP SE PRESTA A TRAVÉS DE LA RED EXTERNA DE IPS’s. LA CONCEPCIÓN MULTIDISCIPLINARIA E INTERDISCIPLINARIA, DEBEN SER PRENDA DE GARANTÍA. LA CONCEPCIÓN MULTIDISCIPLINARIA E INTERDISCIPLINARIA, DEBEN SER PRENDA DE GARANTÍA.

13 PROYECTOS ESPECIALES INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN, ASISTENCIA TÉCNICA, DOCUMENTACIÓN TÉCNICA. INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN, ASISTENCIA TÉCNICA, DOCUMENTACIÓN TÉCNICA. SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN PROMOCIÓN Y PREVENCION POR ACTIVIDAD ECONOMICA. SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN PROMOCIÓN Y PREVENCION POR ACTIVIDAD ECONOMICA. AMPLIACION DE COBERTURA POR SECTORES ECONOMICOS AMPLIACION DE COBERTURA POR SECTORES ECONOMICOS INTERVENCION EN ACTIVIDADES ECONOMICAS DE ALTA ACCIDENTALIDAD. INTERVENCION EN ACTIVIDADES ECONOMICAS DE ALTA ACCIDENTALIDAD.

14 ESTRATEGIAS LLEGAR A UN NÚMERO MAYOR DE EMPRESAS CON CRITERIOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD:  CONVENIOS CON LOS GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN: DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS, POR GRUPO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

15 ALIANZAS ESTRATEGICAS CON LOS GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN ACOPI FUNDECOMERCIO AUGURA FEDEPALMA FENALCO ASOTRANS CAMACOL E. ESPECIALIZADAS

16 INTERVENCION DE LA ACCIDENTALIDAD EN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES ECONOMICAS  SECTOR MANUFACTURA  SERVICIOS  TRANSPORTE  CONSTRUCCIÓN  AGRICULTURA  COMERCIO

17 CENTROS ESPECIALIZADOS DE SALUD OCUPACIONAL POR SECTOR ECONOMICO SE PROPONE TRABAJAR CON LOS GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ESPECIALIZADAS EN SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL PARA SECTORES COMO:  BANANEROS  PALMICULTORES  SALUD  ELÉCTRICO  PETROLERO  SECTOR ESTATAL  SECTOR DEL CARBÓN

18 ALIANZA ESTRATEGICA ISS- GREMIOS FASE I DEL PROYECTO 2001-2002 500 EMPRESAS FASE II DEL PROYECTO 2002-2003 7.787 EMPRESAS FASE III DEL PROYECTO 2004-2006 209.697 EMPRESAS

19 ALIANZA ESTRATEGICA ISS- GREMIOS BENEFICIO DE LOS PROYECTOS DISMINUCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD ARTICULACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE ASISTENCIA TÉCNICA CON OTROS MODELOS DE TRABAJO. APORTES A LOS SISTEMAS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD.

20 ALIANZA ESTRATEGICA ISS- GREMIOS BENEFICIO DE LOS PROYECTOS APORTES PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LAS EMPRESAS. EVALUACIÓN DE LOS COSTOS Y SU REFLEJO EN LOS ESTADOS FINANCIEROS TANTO DE LA ARP COMO DE LOS EMPRESARIOS. INTERVENCIÓN EN LA CULTURA EMPRESARIAL Y BENEFICIOS EN EL NIVEL DE CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES.

21 INTERVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL HIPOACUSIA SÍNDROME DEL TÚNEL DEL CARPO NEUMOCONIOSIS DERMATOSIS OCUPACIONAL ASMA OCUPACIONAL

22 CALIDAD Y MANTENIMIENTO EMPRESARIAL

23 MANTENER LA OPORTUNIDAD AUMENTAR LA COBERTURA. PROGRAMAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN. RECONOCIMIENTO Y PAGO OPORTUNO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS. CUMPLIMIENTO Y OPORTUNIDAD EN LOS SERVICIOS A NUESTRAS EMPRESAS. OBJETIVO PRINCIPAL

24 ACREDITACIÓN DE LAS PRUEBAS EN LOS LABORATORIOS DE HIGIENE Y TOXICOLOGÍA INDUSTRIAL ARP –ISS BAJO LA NORMA NTC-ISO-IEC 17025 (MINDESARROLLO)

25 ELEVAR EL NIVEL DE PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORESELEVAR EL NIVEL DE PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES DISMINUIR EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL.DISMINUIR EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL. ELEVAR LA RENTABILIDAD SOCIAL.ELEVAR LA RENTABILIDAD SOCIAL. MEJORAR LA CALIDAD DEL AMBIENTE LABORAL Y DE VIDA DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS.MEJORAR LA CALIDAD DEL AMBIENTE LABORAL Y DE VIDA DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS. SER EL SOCIO IDEAL DE LAS EMPRESAS AFILIADAS.SER EL SOCIO IDEAL DE LAS EMPRESAS AFILIADAS. CONCLUSION

26 VICEPRESIDENCIA PROTECCION RIESGOS LABORALES INSTITUTO DE SEGURO SOCIAL 2003