EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010.

Presentación del tema: "EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010."— Transcripción de la presentación:

1 EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

2 Objetivo Administración Tributaria Estado  políticas sostenibles  aumentar la Cohesión Social requiere: - Diseño Sistema Tributario Suficiente y Equitativo - Asegurar la correcta puesta en práctica del sistema tributario  objetivo de las AT

3 Herramientas Administración Tributaria  Recursos humanos. Personal cualificado, actualizado y estable  Recursos materiales. Importancia de las herramientas informáticas  Procedimientos eficaces. Coordinación áreas  Transparencia y ética. Aumento confianza del contribuyente

4 Líneas de Actuación Cumplimiento en VoluntariaDetección y corrección del Fraude FiscalOrganización y recursos humanos

5 Cumplimiento en Voluntaria

6 Cumplimiento en Voluntaria Asistencia, información y derechos del contribuyente Objetivo: aumentar cumplimiento voluntario Ahorro recursos AT Medios: mejora calidad servicio y garantía derechos

7 Actuaciones realizadas  Establecimiento o modernización CAT: El Salvador, Paraguay y Ecuador  Servicios de atención contribuyente a través de Internet: El Salvador,Perú y Honduras  Mecanismos para la unificación de criterios. Guatemala y Paraguay ( INFORMA)  Unidad de reclamos, quejas y sugerencias. Paraguay

8 Actuaciones realizadas  Formación funcionarios en derechos y garantías. El Salvador  Tribunales Tributarios y Aduaneros. Chile  Creación LO 2009.Implantación gradual desde febrero 2010, durante 4 años ( total 18)  TTA especializados e independientes de la AT  Nuevas funciones para SII  oficina litigación civil

9 Detección y corrección del fraude fiscal

10 Control incumplidores  recaudación y equidad Actuaciones realizadas  Creación departamento grandes contribuyentes y fiscalidad internacional. Ecuador

11 Actuaciones realizadas  Creación Unidad administración riesgo. Chile  Procedimientos de recaudación cotizaciones a la Seg.Social: Honduras, Paraguay y Guatemala  Estimación nivel evasión comercio exterior.Chile  Aplicación Precios Transferencia.Uruguay  Protección bases tributarias nacionales  Ley reforma fiscal 2006.Reglamento 2009  Colaboración EUROsociAL. Resoluciones DGI

12 Actuaciones realizadas  Procedimientos de cobranza: Brasil  Recaudación. Objetivo último AT  Proyectos de ley  Unidades de grandes contribuyentes  Coordinación instituciones RFB y PGFN “Macro Proceso del Crédito Tributario” Unidades atención integrada / Homogeneizar webs Unificación sistemas informáticos

13 Organización y recursos humanos: ética, integridad y transparencia

14 Organización y RRHH ética,integridad y transparencia Organización y RRHH ética,integridad y transparencia  Autodiagnóstico de la ética en Uruguay  Implantación de un sistema de control de accesos en Chile  Garantizar confidencialidad información  Detectar y corregir conductas irregulares  Inicio julio 09.Implantación gradual.4 filtros  Disminución 64% accesos de riesgo  Premio CIAT innovación 2010 (integridad y transparencia)

15 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN www.eurosocialfiscal.org