La UNED espera O Evolución integral de los Centros O Sintonía con su entorno regional O Corresponsabilidad de todo el conjunto de unidades institucionales.

Presentación del tema: "La UNED espera O Evolución integral de los Centros O Sintonía con su entorno regional O Corresponsabilidad de todo el conjunto de unidades institucionales."— Transcripción de la presentación:

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2 La UNED espera O Evolución integral de los Centros O Sintonía con su entorno regional O Corresponsabilidad de todo el conjunto de unidades institucionales. O Calidad de la información y la transferencia hacia las regiones.

3 … La regionalización universitaria e interuniversitaria busca Quiere centros universitarios gestores de cambio yyyy desarrollo local y regional … Ampliar el acceso y la participación, Contribuir así con el desarrollo integral de las regiones Favorecer la igualdad de oportunidades

4 Ser Gestores de Cambio y Desarrollo INTERCeU´s Elaborado por: MEU - AQM4 CREAR, FORMULAR, COLOCAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR PROYECTOS de extensión, investigación, vida estudiantil y/o docencia está ligado a nuestra … Capacidad para

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6 Oportunidad para que se consolide un equipo de trabajo de CeU´s UNIDAD para el desarrollo de Centros Universitarios en términos de PROYECTOS. Tiempo para el ejercicio del trabajo hacia las metas

7 INTERCeU´s Elaborado por: MEU - AQM7 Sin proyectos no hay extensión, ni investigación, ni desarrollo integral en los Centros Universitarios. Nos alejamos del modelo CEU GESTOR DE CAMBIO Y DESARROLLO

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9 Lo hace posible

10 ¿Cómo lo lograremos? Redes: institucionales, regionales y empresariales. INTERCeU´s Elaborado por: MEU - AQM10 INSTITUCIONES INDER IMAS PANI MAG MUNICIPALIDAD SINAC CEAS SALUD MEP UNIVERSIDADES EMPRESAS GRUPO GARNIER CONSULTORA MODERNA INTEL COVAE – CENFOTEC GRUPO POLITECNICO

11 ¿Cómo lo lograremos? Entrenamiento y acompañamiento INTERCeU´s Elaborado por: MEU - AQM11 Dirección de proyectos CoachingNegociaciónInvestigación Planeación estratégica Desarrollo y conexión empresarial Comunicación Extensión y Docencia universitaria Liderazgo, trabajo en equipo Evaluación de proyectos Operaciones y Logística Y más.. Algunas competencias del equipo

12 ¿Cómo lo lograremos? Plataforma o sistema de información, transferencia de aprendizajes y comunicación INTERCeU´s Elaborado por: MEU - AQM12

13 Ejemplo de Acciones

14 O Generar un mapa mental por Región geográficamente establecida para clarificar los recursos con que se cuenta. O Generar un sitio web de intercambio entre Centros Universitarios. Subir al Sitio web, las experiencias aprendidas. O Comunicador de Centros se encargue de generar las notas informativas para Acontecer.

15 potenciar las fortalezas Ofrecer asesoría para potenciar las fortalezas de cada ceu, con los recursos limitados para maximizar el beneficio y los mecanismos de unión y trabajo colaborativo para que las fortalezas individuales aumenten exponencialmente el impacto de la región. O Programa de coaching

16 Nivel de éxito de los proyectos o programas UNED, alcance e impacto Vitrina virtual Vitrina virtual de innovaciones compartidas para servicio, mejora continua y uso maximizado de los recursos plan estratégico Reuniones regionales para crear un FODA de la Región y su plan estratégico regional y de cada centro. Plan de capacitación, qué temas, qué metodología, que limitaciones y potencialidades de interés y cuál perfil para el coach. Herramienta creada en la web, manuales para su uso e interacción, libreta de ejemplos y prácticas a realizar para cada uno de los 300 funcionarios participantes.

17 Gracias...