I S I P O L LIDERAZGO PROF. MARTHA GUERRERO ALUMNOS PABLO LOBATO ORTUÑO JOSE ANTONIO SANCHEZ.

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1 I S I P O L LIDERAZGO PROF. MARTHA GUERRERO ALUMNOS PABLO LOBATO ORTUÑO JOSE ANTONIO SANCHEZ

2  F O R T A L E Z A  O P O R T U N I D A D E S  D E B I L I D A D E S  A M E N A Z A S

3 PROBLEMATICA MUNICIPIO DE PUEBLA CAPITAL  EN LA SEGURIDA PUBLICA MUNICIPAL SE PRESENTA UNA PROBLEMÁTICA EN DIFERENTES  TEMAS  ES NECESARIO TENER UNA VISON Y ANALIZAR LA PROBLEMATICA

4 F O D A  Tema:  Seguridad Pública y Procuración de Justicia

5 Programa: Seguridad Pública y Tránsito  Fortalezas  Se cuenta con 1538 elementos aproximadamente para la atención de la seguridad pública, es decir un índice de 2 ó 3 policías por cada mil habitantes.  Se utilizan video-cámaras para mantener vigilancia permanente en algunas zonas del Municipio.  Se realizan operativos permanentes en todos los sectores en que se encuentra dividido el Municipio.  Se cuenta con un Centro de Capacitación Policial.  Se cuenta con vigilancia en industrias, casas habitación y comercios a través de los Servicios Facultativos.

6 Debilidades  Existe mala imagen de los elementos policíacos entre la ciudadanía y el reclamo de la existencia de corrupción policíaca, es constante.  Existen descomposturas constantes de las cámaras y la falta de mantenimiento, no permite que operen de manera eficaz.  La ciudadanía manifiesta que la inseguridad pública es el principal problema del Municipio.  Existe falta de capacitación y actualización permanente de elementos.  Las condiciones de las patrullas, armas y radios se encuentran en un gran deterioro

7 Oportunidades  Cursos de actualización y especialización buscando el cambio de actitud de los elementos ante la ciudadanía, principalmente en materia de Derechos Humanos.  Contar con una Central de Emergencias 066, para ampliar la cobertura de vigilancia  Suscribir convenios con el gobierno federal y el estatal y en su caso con otros municipios para la realización de operativos conjuntos.  Suscribir convenios con instituciones públicas y privadas dedicadas al estudio y análisis de la inseguridad pública.  Fortalecer la difusión de los servicios facultativos para incrementar los contratos.

8 Amenazas  Que no se actualice el registro de personal del Sistema Nacional de Seguridad Pública y se contrate a elementos con malos antecedentes.  Que no se actualice la tecnología con la que se usan las cámaras y se vuelvan obsoletas.  Incremento de la delincuencia, entre otras razones por la migración de delincuentes hacia el municipio.  Mantener un bajo nivel de capacitación para todos los elementos.  Competencia de empresas privadas que prestan el mismo

9 GRACIAS  SE ACEPTAN COMENTARIOS Y CRITICAS PARA TENER UNA MEJOR VISION