Programa para la Formación de Liderazgo Estratégico

Presentación del tema: "Programa para la Formación de Liderazgo Estratégico"— Transcripción de la presentación:

1 Programa para la Formación de Liderazgo Estratégico
EMP Cuernavaca Taller 2 Julio 2015

2 Modelo de Liderazgo Dunamis

3 ¿Para qué trabajar en equipo?
Vivimos en EQUIPO: familia, trabajo, escuela, barrio, sociedad civil, iglesia, amigos, deporte. Ejecutar mejor y con mayor rapidez. Aumentar la productividad y la moral. Tomar mejores decisiones. Mejores soluciones a los problemas. Mas creatividad e innovación. Generar conocimiento colectivo al aprovechar la diversidad de perspectivas.

4 ¿Por qué trabajamos solos?
Ego: Puedo realizar mejor mi trabajo sólo que con ayuda de otras personas. Inseguridad: Me siento amenazado de ser remplazado por la capacidad de otras personas. Busco mantener control de todo lo que soy responsable. Ingenuidad: Mis sueños son más grandes que mis capacidades. No necesito de los demás. Temperamento: Tengo mejor potencial trabajando sólo que estableciendo relaciones con los demás.

5 ¿Por qué fracasan los equipos?
No hay propósito común y estrategia para cumplirlo. Incapacidad para tomar decisiones y llegar a acuerdos. No hay sentido de corresponsabilidad. Faltan recursos (espíritu, tiempo, talento, especie) para realizar las tareas. Deficiente liderazgo individual y grupal. No hay normas claras que se difundan. No se valora la planeación compartida. Falta de apoyo y trabajo administrativo. Incapacidad de hacer frente y resolver conflictos. No hay suficiente o no se valora la capacitación.

6 Etapas Humanas Comunidad EMP Equipo Grupo Multitud

7 “Que no haya división en el cuerpo, sino que sus miembros se preocupen por igual unos por otros. Si uno de los miembros sufre, los demás comparten su sufrimiento; y si uno de ellos recibe honor, los demás se alegran con el”. 1Cor12:25-26

8 Michael Jordan ¿Quién es el mejor jugador de todos los tiempos?
Video

9 Acertijos Acertijos con nivel dificultad en aumento.
Seguridad e integridad es responsabilidad del equipo. Lesionados o con padecimientos cardiacos. Valores: Respeto y honestidad. Acertijos

10 Lombriz Espartana LALA
Acertijo

11 ¿Qué salió mal? ¿Qué salió bien? ¿Qué propones para mejorar

12 “Una persona con determinación puede hacer una diferencia significativa, pero un equipo con determinación puede cambiar el curso de la historia”.

13 Definiciones Equipo “Personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo, una planeación común y con responsabilidades compartidas“. “Forma de organización donde no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre los integrantes de las diferentes áreas, niveles o turnos. Donde la mística (Misión, Visión, Valores y Estrategia) de la organización es el norte de todos los integrantes".

14 Equipos de Máxima Productividad
“Una generación de lideres comprometidos con una visión que logran resultados sobrenaturales y dejan un legado histórico para las próximas generaciones”.

15 Ideario EMP Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros. Todos desarrollamos una actitud de aprendizaje. No existen fracasos, solo oportunidades para madurar. Todos creamos un ambiente de confianza. Cooperamos en lugar de competir. No juzgamos o culpamos. Solucionamos problemas. Todos valoramos las diferencias que son el corazón de la creatividad. Todos vemos al equipo como un todo y en la suma de los integrantes radica nuestro poder. Todos construimos comunidad.

16 VIDEO Haka

17 “Cuando los equipos funcionan bien suceden milagros”

18 CODEGA “Personas contratadas para alumbrar y guiar por los caminos obscuros, ahuyentar ladrones, espantar demonios, dar confianza y protección, para llegar con bien al punto de destino.”

19 Liderazgo CODEGA Acertijo

20 Comida

21 Rich Fronning Video

22 Rompedores de Metas

23 Pacquiao vs Márquez Video

24 Mesa de Trabajo Pentálogo: cinco reglas para que como región sean un EMP a partir de hoy.

25 Ideario EMP Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros. Todos desarrollamos una actitud de aprendizaje. No existen fracasos, solo oportunidades para madurar. Todos creamos un ambiente de confianza. Cooperamos en lugar de competir. No juzgamos o culpamos. Solucionamos problemas. Todos valoramos las diferencias que son el corazón de la creatividad. Todos vemos al equipo como un todo y en la suma de los integrantes radica nuestro poder. Todos construimos comunidad.

26 Exposiciones 5 reglas de Oro para EMP

27 Gabrielle Douglas Video

28 Rompedores de Metas

29 Participación vs Compromiso

30 Levántate y Resplandece
Video

31 ¡¡¡¡Si quiero!!!! ¡¡¡¡Si puedo!!!! ¡¡¡¡Lo voy a hacer!!!!

32 GRACIAS SIEMPRE Comunidad DUNAMIS www.comunidaddunamis.com.mx