EMPLEO, CRECIMIENTO ECONÓMICO SOSTENIDO E INCLUSIÓN SOCIAL

Presentación del tema: "EMPLEO, CRECIMIENTO ECONÓMICO SOSTENIDO E INCLUSIÓN SOCIAL"— Transcripción de la presentación:

1 EMPLEO, CRECIMIENTO ECONÓMICO SOSTENIDO E INCLUSIÓN SOCIAL
RUDECINDO VEGA CARREAZO Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

2 SUMARIO CONTEXTO ECONÓMICO.
POLÍTICAS NACIONALES ACTIVAS PARA EL EMPLEO DECENTE. INSTRUMENTOS DE POLÍTICA PARA EL EMPLEO DECENTE. DESAFÍOS.

3 CONTEXTO ECONÓMICO

4 PBI Mundial 2002-2010 (Var. % acumulada)
En los últimos años, Perú se encuentra entre las economías de más rápido crecimiento PBI Mundial (Var. % acumulada) Tasa de crecimiento del PBI 2002: 5%, 2003: 4%, 2004: 5%, 2005: 6.8%, 2006: 7.7%, 2007: 8.9%, 2008: 9.8%, 2009: 0.9% (economía afectada por la crisis), 2010: 8.8% Inversión Privada/PBI creciente desde 2004 (con un pico histórico en 2008: 22.6%) y la Inversión Pública creciente desde 2002. Las Exportaciones pasaron de US$ 7 millones en 2000 a US$ 35 millones en 2010. Proyección de crecimiento del PBI 2011: 6.5% y para : 6% cada año Fuente: FMI. 4

5 Inflación más baja en la región
Inflación promedio en América Latina ( % ) La meta de inflación es 2% con un margen de tolerancia de un punto porcentual hacia abajo (1%) y hacia arriba (3%). Con la “meta de inflación” el BCRP busca anclar las expectativas de inflación en un nivel similar al de las economías desarrolladas y establecer un compromiso permanente con la estabilidad de la moneda. Fuente: FMI.

6 Perú ha crecido sostenidamente
El PBI se duplicó con respecto al año 2000. Crecimiento del PBI per cápita más rápido desde los 50’s. El PBI per cápita va recuperándose después de 3 décadas perdidas PBI Per cápita (Promedio 10 años, var. %) PBI 2002: soles a precios constantes de 1994. PBI 2010: soles a precios constantes de 1994. Fuente: BCRP.

7 La pobreza en general se ha reducido
Incidencia de Pobreza y Pobreza Extrema (Perú: 2002 – 2010) La pobreza se redujo de 50% a 30%. La pobreza extrema se redujo de 24% a 10% Incidencia de Pobreza 2010: 31.3%  54.2% rural y 19.1% urbano Incidencia de Pobreza Extrema 2010: 9.8%  23.3% rural y 2.5% urbano Fuente: BCRP.

8 (Estimaciones Perú: 2011-2016)
El empleo continuará en aumento y la pobreza seguirá decreciendo, si se mantiene el crecimiento PBI, Empleo y Pobreza (Estimaciones Perú: ) Población en Edad de Trabajar (PET) 2010: 21,223,493 Población Económicamente Activa (PEA) 2010: 15,735,716 PEA Ocupada 2010: 15,089,871 PEA Desocupada 2010: 645,845 Tasa de Subempleo 2010: 50.7, Tasa de desempleo 2010: 4.1 Total de Empleos Generados : 2’012,106 Total de personas que salen de la pobreza : 1’912,833 Fuente: MTPE, INEI.

9 II. POLÍTICAS NACIONALES ACTIVAS PARA EL EMPLEO DECENTE

10 POLÍTICAS NACIONALES DE EMPLEO
Promover la inserción laboral productiva, formal y con empleo decente. Promover la formación ocupacional, técnica y profesional, así como la capacitación y reconversión laboral, en concordancia con los requerimientos del mercado de trabajo. Desarrollar e incrementar las capacidades emprendedoras de la población en edad de trabajar e impulsar sus emprendimientos en un marco de inclusión social, competitividad y enfoque de género. Promover la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo con enfoque de género.

11 III. INSTRUMENTOS DE POLÍTICA PARA EL EMPLEO DECENTE
III.1. PROGRAMAS DE GENERACIÓN DE EMPLEO, EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO III.2. DESARROLLO DE SERVICIOS DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO DECENTE: Ventanilla Única de Promoción del Empleo

12 III.1 PROGRAMAS DE GENERACIÓN DE EMPLEO, EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO

13 PROGRAMA: “TRABAJA PERÚ”
1.- OBJETIVO Generar empleo temporal para la población desempleada y subempleada de las áreas urbanas y rurales, en condiciones de pobreza y extrema pobreza, a través del financiamiento de proyectos de infraestructura social, económica y productiva, intensivos en mano de obra no calificada. 2.- PÚBLICO OBJETIVO Especialmente hombres y mujeres jefes de familia que acrediten tener al menos un hijo menor de edad; jóvenes desempleados y subempleados y/o personas adultas o con discapacidad que estén en condiciones de participar en la ejecución de los proyectos. 3.- COMPONENTES Generación de empleo temporal Desarrollo de capacidades productivas Promoción del empleo sostenido 4.- ESTRATEGIAS a) Desarrollar proyectos de infraestructura social y económica [empleo temporal + capacitación (durante)  Ventanilla Única de Promoción del Empleo] b) Desarrollar proyectos de infraestructura productiva [empleo temporal + capacitación (durante y ex post)  Ventanilla Única de Promoción del Empleo] c) Participación financiera diferenciada de gobiernos locales [convenios tripartitos: municipalidad distrital, provincial y Trabaja Perú] d) Inversión sostenible: inversión + mantenimiento e) Generadores de proyectos: municipalidades distritales y provinciales (eventual GR) 5.- COBERTURA 22 departamentos, 993 distritos más pobres, distritos con altas tasas de desempleo y subempleo. 6.- META AL 2016 500 mil empleos temporales

14 PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”
1.- OBJETIVO Facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo formal y desarrollo de emprendimientos, a través de la capacitación laboral y promoción del emprendimiento, respectivamente. 2.- PÚBLICO OBJETIVO Jóvenes desempleados de 15 a 29 años de edad, Con escasa o nula experiencia laboral, En situación de pobreza y pobreza extrema. 3.- COMPONENTES Capacitación e inserción laboral Capacitación y emprendimiento 4.- ESTRATEGIA Identificación de la demanda laboral de jóvenes en el mercado de trabajo e identificación de emprendimientos para jóvenes. Capacitación laboral y promoción para el emprendimiento. Brindar servicios de intermediación laboral para los jóvenes capacitados. Desarrollar estrategias de intermediación laboral para los jóvenes capacitados. Desarrollar estrategias de vinculación empresarial. 5.- COBERTURA Nacional (zonas urbanas y rurales) 6.- META AL 2016 327 mil jóvenes capacitados 14

15 PROGRAMA “VAMOS PERÚ” 1.- OBJETIVO Promover la empleabilidad para la mejora de la productividad de los trabajadores, trabajadores en riesgo de perder su empleo, subempleados y desempleados que permitan construir trayectorias laborales y su inserción en el mercado de trabajo formal, dependiente o independiente, respectivamente. 2.- ESTRATEGIA Identificación de la demanda laboral en el mercado de trabajo e identificación de emprendimientos y sectores para la certificación de competencias laborales. Brindar servicios de capacitación laboral, certificación de competencias laborales y promoción para el emprendimiento. Brindar servicios de intermediación laboral. Desarrollar estrategias de vinculación empresarial. 3.- PÚBLICO OBJETIVO Desempleados, trabajadores en riesgo de serlo, trabajadores y sub empleados. 4.- COMPONENTES Capacitación e inserción laboral Certificación de competencias laborales Asistencia Técnica en emprendimiento 5.- COBERTURA 12 departamentos 6.- META AL 2016 175 mil personas beneficiadas 15

16 PROGRAMA “PERÚ RESPONSABLE”
1.- OBJETIVO Promover la responsabilidad social empresarial generadora de empleo decente. 2.- PÚBLICO OBJETIVO Empresas privadas de diversos sectores económicos. 3.- COMPONENTES Empleo en proyectos de infraestructura económica. Capacitación e inserción laboral. Empleo y emprendimiento en proyectos de infraestructura productiva. 4.- ESTRATEGIA Identificación de proyectos de proyectos de RSE generadores de empleo, basados en acciones a nivel nacional e internacional por empresas privadas de diverso sectores económicos. Suscripción de acuerdos con empresas para el desarrollo de proyectos de RSE generadores de empleo. Implementación de un banco de proyectos que incorporen iniciativas privadas y de los gobiernos regionales y locales. Capacitación y certificación de evaluadores de proyectos de RSE generadores de empleo. Fomento de la certificación de empresas que implementen proyectos de RSE generadores de empleo. 5.- COBERTURA A nivel nacional

17 III.2 DESARROLLO DE SERVICIOS DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO DECENTE: Ventanilla Única de Promoción del Empleo

18 DESARROLLO DE SERVICIOS DE PROMOCIÓN PARA EL EMPLEO DECENTE
“Ventanilla Única de Promoción del Empleo (Trabajo para Todos)”: servicios y programas de promoción del empleo y empleabilidad para el trabajo decente: Servicios Información del mercado del trabajo Orientación vocacional e información ocupacional (SOVIO) Certificado único laboral (CERTIJOVEN) Información georeferenciada de oportunidades de negocio a través del Sistema de Información geográfica para emprendedores (SIGE) Certificación de competencias laborales (CERTIFICA) Información y orientación para el migrante (INFOMIGRA) Intermediación Laboral Capacitación e Inserción Laboral Capacitación para el emprendimiento Programas “Trabaja Perú” “Vamos Perú” “Jóvenes a la Obra” SIGE= Sistema de información geográfica para emprendedores.

19 VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (TRABAJO PARA TODOS)
JÓVENES MUJERES PERSONAS CON DISCAPACIDAD ADULTO MAYOR PERSONAS CON HABILIDADES DIFERENTES INDIGENAS ADULTOS MIGRANTES BENEFICIARIOS (población objetivo) INFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO ORIENTACIÓN VOCACIONAL CAPACITACIÓN LABORAL CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO INTERMEDIACIÓN LABORAL Colocación Asesoría para la búsqueda de empleo Información del Mercado de Trabajo Certificación simplificada EMPLEO TEMPORAL CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES INVERSIÓN DE REMESAS Vinculación USO PRODUCTIVO DE REMESAS SERVICIOS Información para negocios - SIGE JÓVENES MUJERES PERSONAS CON DISCAPACIDAD ADULTOS JÓVENES MUJERES PERSONAS CON DISCAPACIDAD MIGRANTES MUJERES PERSONAS CON DISCAPACIDAD JÓVENES MUJERES PERSONAS CON DISCAPACIDAD ADULTOS Pivote ADULTOS JÓVENES MUJERES PERSONAS CON DISCAPACIDAD ADULTO MAYOR JÓVENES ADULTOS ADULTO MAYOR ADULTOS Infomigra Observatorio Socioeconómico Laboral Jóvenes a la Obra/ Vamos Perú/ Jóvenes a la Obra/Vamos Perú Bolsa de Trabajo Certijoven 1 2 Vamos Perú/ Jóvenes a la Obra / Vamos Perú SIGE Trabaja Perú INSTRUMENTOS Los programas Perú Responsable y Remesas se encuentran en proceso de aprobación e implementación. Servicio de Orientación vocacional e información ocupacional 6 4 3 5 Normas Técnicas a cargo de Direcciones Generales GR/GL Línea base SECTORES MTPE (DGPE) PRODUCE MINEDU MTPE (DGPE) MTPE (DGPE) MINEDU MTPE (DGFP) MINEDU MTPE (DGSNE) MTPE (DGPE) MTPE (DGFP) MINEDU MTPE (DGPE) TODOS LOS BENEFICIARIOS 19

20 IV. DESAFÍOS

21 DESAFÍOS Reinstitucionalizar el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Incrementar la productividad de los trabajadores. Reducir la tasa de desempleo. Minimizar las brechas de los grupos vulnerables (jóvenes, personas con discapacidad y mujeres). Articular los programas de empleo y empleabilidad, a nivel nacional y subnacional.

22 Muchas Gracias

23 INFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL
OBSERVATORIOS SOCIOECONOMICOS LABORALES IMPLEMENTADOS 15 OSEL A NIVEL NACIONAL Apurímac (2009) Piura (2002) Arequipa (2009) Cusco (2004) Ucayali Lambayeque (2010) Ica, Cajamarca, La Libertad (2006) Tacna (2011) Ancash y Ayacucho (2008) OSEL Lima Norte (2005) Callao (2009) OSEL Lima Sur (2006) OSEL Regionales OSEL Locales

24 SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL
CONCEPTO DESCRIPCIÓN 1.- OBJETIVO Promover la construcción de itinerarios de formación y/o capacitación de las personas, a partir de mecanismos de orientación e información que incrementen la pertinencia de su elección; mejorando así, sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo. 2.- PÚBLICO OBJETIVO Jóvenes de 16 a 24 años y alumnos del 4to y 5to de secundaria. 3.- COMPONENTES Charlas de orientación vocacional. Evaluaciones vocacionales. Ferias vocacionales 4.- ÁMBITO DE INTERVENCIÓN A nivel nacional 5.- META AL 2016 175 mil jóvenes beneficiados

25 “ SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL MIGRANTE: INFOMIGRA”
CONCEPTO DESCRIPCIÓN 1.- OBJETIVO Brindar un servicio de información y orientación oportuno, veraz y confiable sobre el proceso de migración laboral; a fin de promover su empleabilidad y la tutela de sus derechos socio-laborales. 2.- PÚBLICO OBJETIVO Peruanos con interés de trabajar en el exterior; Connacionales que residen y trabajan fuera del Perú, Connacionales que desean retornar al Perú y, Extranjeros que trabajan o tienen interés de trabajar en el Perú. Trabajadores Migrantes Andinos 3-. MODALIDADES DE ATENCIÓN Plataforma interactiva: Módulo de atención 4.- META AL 2016 120 mil personas atendidas

26 SERVICIO DE INFORMACIÓN GEOGRAFICO PARA EMPRENDEDORES “SIGE”
CONCEPTO DESCRIPCIÓN 1.- OBJETIVO Facilitar el proceso de inserción competitiva de los emprendedores para el autoempleo productivo y negocios, mediante el acceso a un sistema de información geográfico en un ámbito territorial determinado. 2.- PÚBLICO OBJETIVO Población Económicamente Activa (PEA) ubicada en los departamentos de Arequipa, Junín, La Libertad, Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao. 3-. INFORMACIÓN QUE BRINDA EL SERVICIO Información sobre las características de la población en una zona a intervenir (edad, sexo, ingresos, nivel educativo, etc.). Características de las empresas de la zona (negocios existentes en la zona, Ingresos, tamaño de empresa, periodo de funcionamiento).

27 BOLSA DE TRABAJO DESCRIPCIÓN CONCEPTO
1.- OBJETIVO Vincular la oferta con la demanda laboral 2.- PÚBLICO OBJETIVO 3-. MODALIDADES DE ATENCIÓN Empleos Perú: MÓDULO DE ATENCIÓN: MTPE y Gobiernos Locales Buscadores de empleo y empresas que requieren mano de obra

28 SERVICIO DE CERTIFICADO ÚNICO LABORAL “CERTIJOVEN”
CONCEPTO DESCRIPCIÓN 1.- OBJETIVO Facilitar el acceso de los jóvenes a estos documentos solicitados por las empresas (identificación, certificados de antecedentes policiales, trayectoria laboral y certificado domiciliario) , lo cual le supondrá un ahorro en tiempo y dinero, y permitirá que puedan postular a los puestos de trabajo sin estas restricciones. 2.- PÚBLICO OBJETIVO Jóvenes de 18 y 25 años de escaso recursos económicos 3-. ESTRATEGIAS La estrategia del “CERTIJOVEN” es progresiva. En una primera etapa se otorgará información sobre: Identificación (convenio con RENIEC) Certificados de antecedentes policiales (Convenio con el Ministerio del Interior) Trayectoria laboral o formativa laboral (con la información de las Planillas Electrónicas). Certificado de domicilio, mediante declaración jurada. En la segunda etapa prevemos certificar estudios realizados, salud, títulos universitarios. 4.- META AL 2016 60 mil jóvenes

29 G R A C I A S