Informes de la CIM 2011 Presentación a la Comisión General 6 de marzo de 2012.

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1 Informes de la CIM 2011 Presentación a la Comisión General 6 de marzo de 2012

2 Informes de la CIM 2011  Informe Anual de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) a la Asamblea General  Informe del Secretario General sobre la implementación del “Programa Interamericano sobre la Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e Igualdad de Género”  Informe sobre el Mecanismo de Seguimiento de la Implementación de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, “Convención de Belém do Pará”  Informe del Secretario General sobre cumplimiento de la resolución AG/RES. 2685 (XLI-O/11) “Fortalecimiento de la Comisión Interamericana de Mujeres” CIM/doc.116 /12 CIM/doc.115/12 CIM/doc.117/12 corr.1 CIM/doc.118/12

3 Informe Anual de la CIM  3 mandatos generales de la Asamblea General - de carácter continuo y permanente  24 mandatos específicos de su Comité Directivo - 18 se han cumplido totalmente - 6 están en proceso de cumplimiento  Adopción Plan Estratégico de la CIM 2011-2016  Primer Foro Hemisférico sobre el Liderazgo de las Mujeres para una Democracia de Ciudadanía  Mesa redonda: “Seguridad Ciudadana y Derechos Humanos” (Asamblea General OEA)

4 Informe Anual de la CIM  Grupo de Trabajo Regional sobre la Ciudadanía Plena de las Mujeres para la Democracia  Cuarta Reunión de Ministras o de Autoridades de Alto Nivel Responsables de las Políticas de la Mujer en los Estados Miembros (REMIM IV)  Primer Diálogo Intersectorial de Alto Nivel entre los Ministerios de Trabajo y los Mecanismos Nacionales para el Adelanto de las Mujeres

5 Informe: Fortalecimiento de la CIM  Múltiples resoluciones de la Asamblea General de la OEA: - Asignarle personal y recursos adecuados a la CIM para que cumpla sus funciones; y - Incluir los proyectos y programas de la CIM entre las prioridades que se presenten para la captación de financiamiento de donantes externos  Apoyo político importante a la CIM  Mayor coordinación interna con todas las áreas de la Organización  Mayor coordinación con otras entidades regionales, internacionales, de la sociedad civil y académicas

6 Informe: Fortalecimiento de la CIM  Argentina, México y Trinidad y Tobago contribuyeron fondos a la operación del MESECVI  México aportó USD $150,000 para la labor del Grupo de Trabajo Regional sobre la Ciudadanía Plena de las Mujeres para la Democracia  El Gobierno de EE.UU. financió parte de la participación de las Delegadas del Caribe en la REMIM IV  AECID (España) aportó los fondos para la ejecución del segundo año del proyecto “Desarrollo de Capacidades para el Liderazgo y la Incidencia en las Políticas Públicas para la Igualdad de Género”.  ONU Mujeres aportó fondos al Primer Foro Hemisférico a la labor del Grupo de Trabajo Regional

7  Conclusión de la Primera Ronda de Evaluación Multilateral - Adopción de los Informes Nacionales de 28 Estados Parte a la Convención  Seguimiento de la Segunda Ronda de Evaluación Multilateral - Elaboración y adopción de los Informes Preliminares de país - Elaboración de un borrador del Segundo Informe Hemisférico  Realización de la III Conferencia de Estados Parte (marzo de 2011)  Realización de la VII Reunión del Comité de Expertas (septiembre de 2011) - Seminario Internacional sobre Derechos Humanos, Violencia contra las Mujeres y Acceso a la Justicia Informe anual del MESECVI

8 Informe anual implementación del PIA InstanciaEnviadosRecibidos% respuestas(2011) Departamentos de la SG 342676.5%(75.8%) Organismos Autónomos / Descentralizados 88100%(100%) Total Cuestionario 1 423481%(78.9%) Oficinas Nacionales 311650%(50%) Total Cuestionario 2 311650%(50%)  Cuestionario circulado a los Departamentos de la SG, los Organismos autónomos y descentralizados y las oficinas nacionales  Mismos indicadores que el cuestionario circulado en el 2011 – perspectiva comparativa de los avances

9  Cuenta con alguna estrategia para integrar la perspectiva de igualdad de género y de derechos en sus actividades Informe anual implementación del PIA

10  Cuenta con capacidad técnica disponible para implementar la perspectiva de igualdad de género y derechos de las mujeres Informe anual implementación del PIA

11  Seguir contando con el apoyo y asesoría técnica y capacitaciones por parte de la CIM/OEA para avanzar con la implementación del PIA : - Capacitaciones en género, incluyendo a personal de proyectos en el campo - Asistencia y asesoría técnica continua para la integración de la perspectiva de género y de derechos - Mantener un diálogo abierto y fortalecer la cooperación y alianza existentes - Apoyo técnico específico en el marco de programas o proyectos - Fortalecer la cooperación con la CIM - Intercambio de información y buenas prácticas Informe anual implementación del PIA

12  Informe anual de la CIM : - Otorgar apoyo de la Secretaría General y de los países cooperantes con la OEA a la implementación del PIA, mediante el trabajo de la CIM/OEA - Promover la armonización de las legislaciones nacionales y las políticas públicas con las provisiones de los acuerdos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres - Dar seguimiento a la Declaración de San Salvador: “Avanzando en la recuperación económica y social con desarrollo sustentable, trabajo decente e inclusión” - Analizar los vínculos entre las dos pandemias globales del VIH/SIDA y de la violencia contra las mujeres en la política y en la programación Recomendaciones

13  Informe del SG sobre la implementación del PIA : - Exhortar a las todas las instancias de la OEA a fortalecer la integración de la perspectiva de derechos de las mujeres e igualdad de género en sus actividades - Instar a la Secretaría General de la OEA a identificar y divulgar prácticas promisorias internas - Asegurar que, en las actividades de comunicación, divulgación y publicidad de información de la Organización, se dé prioridad a los derechos de las mujeres y a la igualdad de género - Fortalecer la capacidad de la CIM, con los recursos humanos y financieros necesarios, para seguir apoyando la implementación del PIA Recomendaciones